公司欠员工养老保险
天津福丰达动漫游戏制作有限公司200余员工,自2014年05月31日后至今被欠薪工资,自2014年07月31日后公司停止缴纳社保。因公司拖欠员工社保,劳动关系还在原公司无法转出,致使员工们无法拿到社保关系及离职手续,无法入职新的公司重新缴纳社保,也无法使用医保就医。据悉,天津福丰达动漫游戏制作有限公司是天津福丰达影视科技投资发展有限公司旗下分公司之一,分公司但并没有独立的人事和经济权,所有人事变动和各项收入支出都有由总公司福丰达科技投资公司决定。现在天津福丰达动漫游戏制作有限公司因欠费被物业查封,但总公司天津市福丰达科技投资公司依然在正常运转。
养老一直是国家和人民都关注的问题，因此在中国社会福利保障体系中，五险才会强制用人单位和个人缴纳，公司没给员工买养老保险怎么办理?《社会保险法》中第八十三条规定：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政...
当时,单位一直没有给我们办理过养老保险。我今年37岁,像我现在这种情况,能不能上企业养老保险？养老保险处的工作人员说,只要王先生的档案齐全,像他这样曾在企业工作过的,还可以上企业养老保险,只要找一家代办保险的中介机构办理即可,如海尔普社会保...
日前，由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示，在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%，相较去年有了较为明显的回升。不过，仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保，居于不合规操作首位。事实上，试用期缴纳社保与...
近日,江西井冈山市人民法院龙市法庭审结了一起员工起诉企业,要求为员工缴纳养老保险的案件,最终法院作出被告某市建筑公司在判决生效之后十五日内按照劳动法以及劳动合同法的规定为13名原告缴纳全部社会养老保险的判决。被告以政府下发的关于企业改制文件...
吴和其他六名员工告诉该报的权利热线，该公司尚未为他们签订劳动合同，从未为他们购买养老保险，假期加班工资不予支付。到目前为止，公司还没有为他们签订劳动合同，购买养老保险，节假日加班，没有加班费。为此，２００８年１０月，他和同事到成都市成华区劳...
在停工期间，公司没有给刘某相应的工资，更过分的是，年后，公司宣布跟刘某解除劳动关系。在医院的治疗期间，刘某花了十多万元，如果他用了医保的话，就可以得到一部分的补偿，但由于刘某没有和公司签订劳动合同，也没有社会保障，所以医院的所有费用都要自己...
意外险分两种，一种是员工福利产品-团体意外险，一种是雇主责任险。4,如果是站在企业角度，个人是更建议购买雇主责任险的，团体意外险理赔款上打给员工个人的，公司并不能因为保险公司理赔免除自己应该承担的赔偿责任，比如员工索赔工伤赔偿，团体意外险本...
老家临沂的崔先生称在即墨一家公司上班,因为身体不适一段时间没有上班,公司想要解除合同。17日崔先生介绍,他在3年前入职位于即墨的青岛四方机车车辆铸钢有限公司,当时因为前一份工作没有交接好,第一年没有交保险费。崔先生说,希望他能尽快解决这件事...
据赵某介绍，去年8月底，他通过网络渠道受雇于工业公司，主要从事销售业务。经多次交涉无果，赵某以该实业公司未依法为其缴纳社会保险费为由，向公司提出解除劳动合同，要求支付经济补偿金，但该公司未予理睬。人事经理孙某辩称，赵某当时处于试用期内，公司...
公司不给员工买社保怎么办？根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不办理社保登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社保经办机构申报社保登记;另一种是用...
公司给员工办理社保小编表示，公司给员工办理社保的种类有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。（二）工作人员当场审验，材料齐全的，收回《社会保险登记证》，注销登记；材料...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
在企业给员工购买的意外险中，我们常见的有工伤保险，雇主责任险和团体意外险，很多小伙伴可能不太了解这三种保险，今天小编就来介绍一下。假设员工在因为工作上班时，不幸发生了意外，那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。团体意外险团体意外险主要就是企...
公司为员工买意外险注意事项。企业主为员工购买的意外险一般团体意外险。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。因为，当员工发生意外伤害事故理赔，必然伴随劳资纠纷。团体意外伤害保险的保额一般最低限额为1千元，最高上限为5...
员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。意外伤害...
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