养老保险企业年金
但是，由于企业年金是新鲜事物，大多数员工对其了解还比较少，因而存在企业年金与基本养老保险之间是怎样的关系、有什么异同等疑问。实际上，企业年金与基本养老保险之间的关系可以用“殊途同归”一词来总括。企业年金则属于企业补充养老，即是国家基本养老保险的补充形式，由企业根据国家政策和自身经济状况自愿建立，具体方案由职工代表大会讨论决定；目前国家给予企业缴费部分一定的税收优惠。企业年金则是在基本养老保险基础上进行的一种补充保障，目的是为提高职工退休后生活水平，弥补社会保险供给的不足，丰富和完善整个社会保障体系。
据悉，第一支柱包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，特点是强制性、广覆盖、保基本。第三支柱商业养老保险的特点是非强制性，由个人自愿缴费建立。新规对企业年金缴费上限、领取方式等方面进行了重新规定。业内人士认为，企业年金可以更好地保障...
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。企业年金对于我们来说是属于商业养老保险的这一种类性，也可以说企业年金即补充养...
商业保险税全额计征个税企业年金与商业保险都是国家规定的强制实施的基本养老金之外的补充保险，但计算方法不同。从我国来看，假如企业不实行企业年金而是为职工办理商业保险，同样的应税金额则算法不同，企业年金比商业保险缴税会低些。目前，我国正在推动个...
随着企业年金购买商业养老保险的普及，越来越多的企业开始借助商业养老保险，保障自身的安全性。
企业年金不仅可以保障劳动者退休后的生活，也是企业调动员工积极性的重要手段。企业年金是由单位和职工个人共同缴纳的，单位和职工所缴纳的企业年金均归缴存者个人所有，所有如果企业有为职工提供企业年金福利，相当于是提升了职工的薪资水平。综上所述，企业...
企业年金被称之为企业补充养老保险，企业年金是企业及其职工在依法参加了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度，企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分。企业年金归缴存者个人所有，因此企业年金是可以提取出来的，不过提取企业年金有条...
然而，由于企业年金是一种新事物，大多数员工对其知之甚少，企业年金与基本养老保险之间的关系存在问题，也存在差异和相似之处。企业年金则属于企业补充养老，即是国家基本养老保险的补充形式，由企业根据国家政策和自身经济状况自愿建立，具体方案由职工代表...
2．2我国养老保险机制和实施方面存在的问题养老保险机制不完善当前中国养老保险机制的最大问题，是社会保障体系不完善。我国的养老保险机制跟不上社会的进步和经济的发展，目前运行的单纯的依靠社会保险养老和企业保险养老已经不足以保障退休人员能够渡过幸...
最近有网友表示，自己已经退休了，每月养老金2000多元，邻居老王的养老金有3000多，每月还有额外的企业年金。下面小编就来回答下关于企业年金的一些常见问题。企业年金是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为...
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。按照《事业单位职业年金试行办法》的表述，职业年金是指事业单位及其工作人员在依法参加事业...
（一）建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。（二）企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。建立差异化的企业年金制度，可在单位内部形成一种激励氛围，充分调动员工...
企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。我国正在完善的城镇职工养老保险体系，是由基本养老保险、企业年金和个人储...
常听说的是“五险一金”，而现在有些企业员工是“五险二金”，其中多出的一金就是企业年金，下面我们详细看看企业年金是什么？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充...
企业年金所需费用由金融企业和职工个人共同缴纳，缴费总额根据国家有关规定执行。金融企业应当根据其发展战略、经营状况、人员费用等因素，合理确定企业年金缴费水平，并按照规定适时调整。补偿性缴费应当建立在集体协商的基础上，主要用于统筹建立企业年金制...
企业年金管理办法1、企业年金基金管理办法新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会审议通过。劳动和社会保障部、...
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