休产假期间社保如何缴纳
据了解，对于缴纳社保的职工而言，生育时可以享受的待遇主要是生育医疗费用报销和领取生育津贴，那么，产假期间社保如何缴纳？按照国家规定，休产假的女职工每月生育生活津贴标准为本人生产当月城镇养老保险费缴费基数，即单位每年为员工申报的月工资。由于产假期间的女职工仍然是单位的员工，所以社会保险是仍然应该缴纳。单位按照女职工产假前月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。
小编介绍，产妇产假期间，还可以享受以下三大福利：1.产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。我国劳动法第五十一条规定：...
张小姐是一个怀孕九个月的孕妇，现在预产期临近，张小姐担心自己生产后享受产假期间的社保问题。产假期间社保怎么交我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可...
事实上，社保养老金可以在中断后停止，也就是说，允许间歇性兑换。从个人到户籍所在地的养老保险公司的个人办公室，进行补偿。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。二是单位补缴由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。女50岁以...
《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生...
女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假...
一般来说，女性职工产假可以延长至98天。总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。产妇产假期间，还可以享受以下三大福利：1.产假：我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天，其中产前假期为15天，产后...
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育...
社保在缴纳期间缴纳人若是意外去世，不少人都不知该如何处理社保账户。职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。
，目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。小编梳理发现，多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。如，北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团...
2018年小李怀孕了，在12月份开始休产假，产假时间总共6个月。经过法院的最终审理，判定燃气公司需要全额发放小李的产假工资，按休产假前12个月平均工资每月3528元，总计6个月，减去之前发的5430元，还要补发15738元。按规定，产假和年...
陪产假，又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地...
对此,记者昨日从大连市相关部门了解到,这是市民的误解,98天产假是正常生育的基本产假,晚育、多胞胎生育等特殊情况可再增加休假天数。大连女职工目前的基本产假仍然是90天,根据大连本地的生育政策,已婚女职工23周岁后生育第一个子女,同时领取了《...
一位张家港的听众向《政风热线》咨询有关失业期间领取失业补贴和缴纳养老保险的问题。为此我们向张家港市社保中心了解了相关政策。参加养老保险的时候说是参加一年，拿两个月。领取失业金期间不需要个人缴纳养老保险，失业金停发后则需要个人承担养老保险的缴...
关于社保的缴纳问题，以下有几个重点问答：1、失业领取失业金期间怎样交社保和医保，是不是不用交医保?回复：失业职工在领取失业金期间的医疗保险由失业基金按月缴纳，养老保险暂停缴纳，可以在失业期满一次性补交，不收滞纳金和利息2、老社保卡廷期使用是...
新《社会保险法》试用期间社保缴纳规定一些用人单位为降低用工成本，往往以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险。根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
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