如何才算缴纳社保
社保，我们每个月都在缴纳，可是很多人并不了解，社保怎样缴纳才最划算呢？下面就一起来学习一下如何缴纳社保才是最划算的！降低缴费标准，对个人不利，并且缴费基准降低后将影响以后的退休金金额。按国家规定，在某些情况下社保可以补交，但医疗、失业、生育、工伤等保险是无法补交的，如果期间生病无法使用医保，并且一些城市医保断交3个月，连续交费年限将被清零。在上海交社保交了9年，打算明年回家乡黑龙江工作。女性，通过人事调干入户，为干部身份，退休年龄是55岁。通过招调工入户，为工人身份，退休年龄是50岁。
每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，两者的合计缴存比例应该为10%至24%。具体来说，武汉2017年公积金缴存比例职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于本人平均工资8%；最高均不得超过平均工资12%。所...
社保补缴后算连续缴纳社保吗?尤其是对于我们这些上班族来说，用人单位根据国家规定是一定要为职工缴纳社保的。在很多城市要求社保连续缴纳的政策中，补缴都是不被承认的。而企业社保，则是单位员工和公司按照一定的比例一同缴纳的社保费用。企业缴纳的社保属...
杭州：按规定，外地人在杭州累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗和养老两险，如果涉及到跨年补缴，那么要在今年的3月底前补缴去年中断的月份。本地人可以补缴医疗保险，但在中断期间和等待期内产生的医疗费是不能报销的。此外，已经办理退休拿...
大多数参保人不知道社保缴费基数是这么计算的!还有缴纳社保的比例是如何算的?个人社保缴费基数企业职工的缴费基数，应当按照职工上年度到手工资总额的月均值来计算。社保缴费基数上下限标准(计算)根据国家有关规定，社会保险缴费基数上下限按照全省上一年...
投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。王女士向保险公司请求赔款，保险公司以其投保时隐瞒了病情，未履行如实告知义务为由拒绝赔付，王女士...
有关如何计算社会保障养老金的更多信息，请参见以下介绍。前四项构成基本养老金的基础养老金，后一项构成本人养老账户养老金。缴费年数与领取社保基础养老金成正比，多一年多1%。
这两种社保都需要缴费15年，达到法定退休年龄后才能领取养老金，而且即便是没有工作的普通人，也是可以缴费的。如果离法定退休年龄15年及以上，经济条件也能承受的话，建议以灵活就业人员身份交职工社保，养老金待遇略高，且每年都能迎来上涨，医保待遇也...
为了帮助广大车主能更准确理解商业三者险赔偿范围，更直观了解条款中的“第三者”，下面选取两个理赔案件进行分析。而造成这种情况的原因就是对两名伤者“第三者”身份的认定。对于赵某来说，虽然其在发生事故之前乘坐陈先生驾驶的车辆，但这并不影响其“第三...
为了避免失业人员没有收入来源从而无法保障基本生活水平的情况，我国规定用人单位必须职员缴纳社保，失业之后我们出来可以领取失业保险金，还能领到失业补偿，那么失业补偿金如何计算呢？若劳动者的工资水平高于社会平均工资水平三倍，最多付给12个月的失业...
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这...
据了解，单位办理或者职介、经办机构，社保是不能个人去办理的，但是单位办理好后可以自己去缴纳。据了解，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员、灵活就业人员、人事档案在本区的失业人员、户籍地址为本区的居民，均可以到公共就业（...
自由职业者社保政策解读一般签订正式劳动合同的工作者每月工资中会自动扣除社会养老保险金，另一些自由职业者或者个体户则需要自行缴纳社会养老保险金。自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上...
社保每月缴纳的费用是无法用一个准确的数字来说清的，劳动者的工资和所处地区的不同，无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定，这其中也包含了各地区经济水平的不同。社保缴纳计算方式：由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计...
随着人们对社会保险认知程度的提高，即使很多没有在正规企业上班的人也想要为自己上一份社会保险，那么个人如何缴纳社保呢？个人如何缴纳社保计算有两种形式一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平...
社保每月缴纳的费用是无法用一个准确的数字来说清的，劳动者的工资和所处地区的不同，无法将社保每月需要缴纳的费用统一来定，这其中也包含了各地区经济水平的不同。社保缴纳计算方式：由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计...
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