五险断了如何续交
社保转移后需要续交，需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。从社保的不同类型来看，社保停了续交可能会对之前缴纳的费用产生影响，特别是医疗保险，医疗保险至少也缴纳二十五年，一般来说停交三个月以内需要续交，否则需要重新计算缴纳年限，因此，社保停交后早日续交更有利于享受自己的保障权利;养老保险最低缴纳年限是十五年，并可以累积计算缴纳年限，停交养老保险之后继续缴纳就可以了，断断续续缴纳也是允许的，社保只需要连续或累计缴费达到十五年，退休后就可以领养老金了。
但是自己有断交了很多年，那么这样还能续保么？牛先生的妻子1998年至2000年在128传呼台工作，当时单位给统一交的养老保险。就牛先生的问题，记者联系了太原市企业养老保险管理服务中心。个体和私营企业的养老保险都属于职工社会保险，办理程序基本...
工作的时候单位都会为员工购买社保，后来因为生孩子或是个人身体原因等其他因素没有继续工作，自然社保就中断了，等自己重新投入职场中已经是五年之后了，社保也中断了五年，那么，社保断了五年能续交吗?如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以...
社保是指社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。需要携带自己的身份证、社保卡等相关证件，到社保局办理补缴手续。如果社保断了很多年，需要补缴的费用可能会比较高。可以通过社保局的网站或者到社保局咨询，了解补缴流程，...
五险断了怎么办？社保局提醒，医疗保险连续中断缴费三个月，系统就会自动停止享受医保待遇。灵活就业人员凭下岗优惠证在其有效期内以上年度在本市在岗职工月平均工资的60%为基数缴纳基本医疗保险费。大病医疗救助保险费按每人每年96元的标准在每年首次缴...
读者刘女士问：我今年35岁，原来在一家国有企业工作，企业负责为我缴纳五险一金。当时需要资金较多保险就中断了，一直没再办理，而且也没有任何商业保险。因此建议刘女士尽快办理这两项保险。如果刘女士是从2006年5月下岗的，需要先补足4年的医保费，...
但是，有些人因为各种原因，比如长期没有工作、工作岗位没有缴纳社保等情况，会造成社保断了很久。那么，社保断了三年怎么续缴呢？首先，需要了解的是，社保断了三年以上这个问题并不是个例，很多人都会面临这种情况。这种方式要求一定要一直就业，并且按照规...
交强险是每一位有车人士都必须缴纳的险种，因为交强险是国家强制险种，是为了保护事故中的受害者，但由于其保险金额太低，所以很多人补投第三者责任险。但在第三者责任险合同中，保险公司都会约定，不承担交强险范围内的赔偿责任。因此，如果交强险到期没续费...
二是参保人员到新就业地就业并参保缴费后，本人或者用人单位向新就业参保所在地社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原就业参保地开具的参保缴费凭证。三是新就业参保地社保经办机构在对申请进行审核后，确认符合转移接续条件的，即与原参保地...
工作人员告诉记者,128传呼台现在已全部转移至联通公司,牛先生的爱人需要先从联通公司把自己的社会保险转出来,再到现在单位所在的区社保中心办理职工社会保险。“个体和私营企业的养老保险都属于职工社会保险,办理程序基本是一致的。”负责企业社会保险...
综上所述可知，保险停交后，消费者可以通过三种途径续交，即宽限期内及时补交、垫缴保费、申请复效。另外，保险专家指出，一般情况下，相关手续由单位专管员办理。上年度投保的车辆损失险、第三者责任险、附加险中任何一项发生赔款，续保时均不能享受无赔款优...
一旦选择“保费自动垫缴”，当投保人超过宽限期仍未交保费时，就会由保单的现金价值来垫缴当期保费。经保险公司核保同意，缴清失效期间的保费及利息，可恢复保险合同效力，但保单失效期间发生的保险事故不列入索赔范围。综上所述可知，保险停交后，消费者可以...
下面就让我们通过大四学生张磊的情况来看看保险专家给出怎样的解答。大四学生张磊问：我是省城一所高校的学生，入学后，老师让我们参加了大学生医疗保险，每年缴40元。太原市医疗保险管理服务中心工作人员给出了答案。张磊所说的大学生医保，其实属于太原市...
由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断，那么，社保中断后如何续交？下面，小编为大家介绍社保中断续交办理指南。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不...
企业改制，一些工人在买断工龄后，他们养老保险就要由个人来续交，但是因为种种原因，很多人和单位解除关系后就中断了养老保险的交纳，现在他们这种情况该怎么办呢？范晓艳副主任还介绍说，市政府也考虑到4050人员买断工龄后再就业比较困难，因此出台了相...
五险是指中国社会保险制度中的五种基本保险，这五种保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者的基本权益和社会稳定。下面将详细介绍五险的具体内容和交纳方式。雇主应当按照每个月劳动者的工资总额计算五险费用，并在规定的时间内缴纳给社会保险...
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