公司退了社保和养老保险怎么办
公司必须要依法为员工缴纳公积金、社保，这是有法律依据的。依据：《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。也就是说，作为用人单位与在岗职工，必需依法缴纳公积金与社保，企业缴纳企业部分，职工缴纳个人部分。公积金没缴纳，找公积金管理中心投诉，社保找社保局投诉，还可以找税务局社保征收部门投诉。
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
换公司了社保怎么办小编介绍，按照劳动法，应该从试用期间就开始为新员工缴纳社保，但如果他们不愿意的话也没办法，只能自己去补齐至新公司开始缴纳之月的社保了。转入新公司缴纳的话，只需要将原来的社保卡交给公司人事部门，由他们为你填写增减表，将你的社...
社保对于每个人来说都是非常重要的，因为它是我们未来退休的主要资金来源。那么，社保退了还能再买吗？根据国家政策，社保可以在一定条件下被退还。而对于个人缴费人士，可以在缴费满15年后，选择不再继续缴纳社保，并申请退费。但是，在退还后，就不能再享...
在这里建议大家采用这五种方法进行维权。2、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，根据社会保险法五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;同时八十四条规定，用人单位不办理社保登记的，...
如果没有新的单位，也要在规定时间内将社保账户迁移到社保局。这可以保证个人的社保记录和状态得到及时更新，避免在以后办理相关社保事宜时遇到问题。这样不仅能够维护个人的社保权益，还能够避免因长时间没有缴纳社保而导致的惩罚性罚款。此外，辞职后需要了...
社保断了能不能补缴？注意这个时间段！社保是国家福利，包括生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险和医疗保险，贯穿于我们的衣食住行，每个人都可以参保。失去了才知道珍惜，社保断缴了，能不能补缴？这是社保断缴最大的影响，万一这个时候生病住院，医保一...
社保对于每个人来说都是非常重要的，因为它是我们未来退休的主要资金来源。那么，社保退了还能再买吗？根据国家政策，社保可以在一定条件下被退还。而对于个人缴费人士，可以在缴费满15年后，选择不再继续缴纳社保，并申请退费。但是，在退还后，就不能再享...
下面就为大家介绍平安保险的退保流程及注意事项。平安保险的退保规定一般包括以下几点：退保时间：一般需要在保单生效后的一定时间内才能退保，具体时间根据不同的保险产品而定。一般情况下，保险公司会在一定时间内处理完退保申请，并将退保款项打入指定的银...
在现代社会中，社保和养老保险已经成为了人们生活中必不可少的一部分，尤其是随着人们生活质量的提高，对社保和养老保险的需求也越来越大。首先，我们需要认识到，养老保险手册对于我们来说十分重要，它记录了我们缴纳社保和养老保险的情况，我们可以通过养老...
商业保险包括医疗保险、意外险、重疾险等，可以根据自身需求进行选择购买。具体操作步骤如下：选择适合自己的商业保险产品；前往保险公司咨询相关政策和流程；填写购买申请表，缴纳相应的保费；等待保险公司审核通过后，即可开始享受商业保险福利。
但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...
很多人为了抵御重大疾病可能带来的风险，因此选择购买重疾险。重疾险就是针对一些重大疾病提供保障的一种保险。保险行业规定，任何一种重疾险都必须包含包括癌症等在内的六种常见、高发重疾。?如果买的是分红型的重疾险，而且已经买了几年了，那么这个时候我...
交了社保，退了休，没了经济来源，唯一的收入来源也就寄托在了养老金，那我们到底能领到多少养老金？A．基础养老金退休时的基础养老金每月领取标准以：当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，并将缴费年限当成领取比例。
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