临时工需购买哪些保险
北仑区劳动监察大队近日接到举报，华园商贸公司以招用“临时工“为名，招收20多个营业员，多则半年，少则3个月，就重新招用一批，既不与工人签订劳动合同，也不给工人缴纳社会保险费。接到举报后，劳动监察大队立即派人到华园商贸公司调查。正在柜台前忙活的营业员张兰兰对调查人员说，她是2个月前通过一家街头职业介绍所介绍来的，说好每月工资400元，但不签劳动合同。听人说干不长，营业员干得最长的也不到半年。公司也不给上保险，其他什么待遇都没有。华园商贸公司副总经理左强承认上述事实，但他强调，企业有用工自主权，招多少人，用多长时间，应当由企业说了算。他说，商贸公司
也就是说，所谓的临时工指的是具有固定的工作岗位，也参加单位的考勤制度、服从单位的规章制度，被企业临时性招用的人员。如果企业与临时工属于聘用劳动关系，也就是企业与临时工存在实际的雇佣关系，且签订了劳动合同，按月对其支付报酬的话，企业是需要按照...
实际上，除了交强险是强制购买的以外，其他7种都是可选择购买的商业险。比如自燃损失险，按照一般人的思路，新车不用买该险，因为在保修期内，一旦自燃会由厂家负责。近年来，一些不满一年新车自燃的现象频频发生，而汽车厂家却逃避责任，这种情况下，未买自...
购买交强险后，如果交通事故发生，保险公司会按照事故责任进行赔付。购买车损险可以保证车主在出现意外时得到相应的赔偿。购买盗抢险可以对车辆在遭受相关风险时得到相应的补偿。在购买车损险和第三者责任险时，不计免赔是一个很实用的选项。购买车辆保险时，...
临时工工作危险性大，可能遭遇的意外风险较多，因此，临时工要加强商业保险保障计划。意外险临时工职业性质特殊，工作风险性大，所面临的意外风险较多。因此，临时工当务之急要加强意外保障，挑选份适合的意外保险有必要。在购买此类保险时，要查明保障范围，...
在各行各业当中，都有大量的工人群体，在从事着高强度的工作。而部分工人群体的工作环境，十分复杂、恶劣，也有很多工人都是以临时工的身份工作。他们在工作中，无时无刻都面临着各种意外和风险，那么，如果他们想要增强自己的保障的话，临时工保险怎么买？临...
由于临时工通常没有固定的雇佣关系，所以他们需要自行购买保险来保障自己。但是，对于许多临时工来说，买保险可能会变得很困难。临时工可以购买医疗保险、生活保险、汽车保险和租赁保险等不同类型的保险。保险经纪人是专业的保险代理人，可以为临时工选择最好...
所以，用人单位应当承担一定的民事责任，而临时工在工作期间未能及时督促厂方为其办理参保手续，也具有一定过错。据此，法院不支持退休生活费，但是判令用人单位与临时工之日起，每月按该市当年最低城市居民生活保障标准支付其生活费。临时工养老保险待遇与正...
很多新手车主在购买保险时往往因为不懂得车险的知识，盲目听从保险营销员的推荐进行购买。一般三者险、车损险和盗抢险是车主都会投保的险种。汽车保险可以分为交强险和商业车险，交强险是强制购买的，商业车险可以根据车主的需要购买。常见的附加险有玻璃单独...
一般都是给临时工和正式工的同等待遇，正式工需要交纳五险，那么临时工也是需要五险的保护的。一般而言按正常的五险缴纳的方式购买，如果是高危职业，其他的商业保险也是需要的。相关扩展1、终止社保关系如何办理用人单位发生注销、停业、解散、破产、撤销或...
雇主只要与员工签订了劳动合同，就必须给单位员工投保五险一金，并且也有一些雇主给员工投保商业保险，但是对于临时的员工需要购买商业保险吗？只要跟员工存在是事实的劳动关系，就需要为职工缴纳职工工伤保险，对于临时工，事实上是法律上没有任何意义的，如...
与此同时，很多保险公司都推出了各种各样的商业保险产品，那么，购买婴幼儿保险需谨记哪些步骤？但并不是说一提到风险就马上想到商业保险，其实医保也有同样的功能。一般来说，新生婴儿从出生之日起享受医疗保险待遇，很多地区也有一些规定的细则。因此，新晋...
近年来，随着生活水平的不断提高和保险意识的逐步增强，一些家长愿意为孩子购买少儿保险以增加保障。但重庆保险专家提醒，当前市场上少儿保险产品比较多，家长在投保少儿保险时应避免以下几个误区。由于少儿保险比成人险便宜，一些家长愿意为孩子多买几份少儿...
近期，北京保监局在处理保险消费投诉中发现，部分消费者由于投保健康险时对条款的认识存在盲区或因疏忽未如实告知，导致理赔不顺利，甚至遭到保险公司拒赔。北京保监局提醒广大消费者，投保健康险要弄清保险责任以及免赔条款，做到如实告知。据介绍，常见的健...
临时工认为，用人单位应当为员工输养老保险，因为单位的过错，没有为自己办理养老保险，致使自己在退休以后无法享受合法的养老金的待遇，故要求法院判决每月支付其生活费。所以，用人单位应当承担一定的民事责任，而临时工在工作期间未能及时督促厂方为其办理...
加上现在流感疫情，需要大量临时安保。《劳动法》讲得很清楚：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，所有责任都是由单位承担，劳动者不承担任何责任。可见，就算是临时人员，他们在发生工伤，所产生的治疗也应该由企业承担。所以，一份临时工意...
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