哪些人可以做保险兼职
26岁的小李刚迈出校门两年,开了一家酒吧,美滋滋地当起了小老板。为了方便工作,小李在父母的支持下在学校附近开了一个酒吧,不过开业不久,现在又到了学校放假的淡季,因此经营情况不是很好,每月收入不到1000元,且负债10000元。为了帮助小李顺利实现自己的心中所想,专业的理财团队“财进万家理财团队”给出了如下的一些建议：首先看看小李的个人财务状况：收入支出工薪收入12房租支出1.44预算酒吧经营收入6生活支出3.6目前总收入12购物交际应酬6.96年度结余0表2资产负债表资产负债借他人款1总资产-1从上述两个表中可以看出,小李身兼两职,一为酒吧的小老板,二为销售精英。
对于短期工作者或兼职人员来说，工作环境往往较差，风险性大，遭受意外侵袭的可能性大。意外险对职业有所限制，短期工作者在购买此类保险时，首先要明确职业类别，查看自己是否符合投保条件。若短期工作者上下班期间，需乘坐公共交通工具，建议挑选份包含公共...
另外由于夏季天气炎热，很多学生在暑假兼职期间会出现食物中毒、中暑等情况，所以大学生在做暑假兼职的同时勿忘做好安全保障，建议提前购买一分相关的保险，如意外险、健康险等，以全面保障暑假兼职期间的人身安全。考虑到暑假兼职时收入水平有限，建议优先购...
另外由于夏季天气炎热,很多学生在暑假兼职期间会出现食物中毒、中暑等情况,所以大学生在做暑假兼职的同时勿忘做好安全保障,建议提前购买一分相关的保险,如意外险、健康险等,以全面保障暑假兼职期间的人身安全。暑假兼职时,学生所从事的工作,往往风险性...
由于停工期间没有收入，孙某某决定暂时到附近的工厂工作，待A玻璃厂恢复生产再回来上班。2013年1月某晚11点，孙某某在下班骑车回宿舍途中，与一辆小货车发生碰撞，导致孙某某重伤，小货车在该起交通事故中负主要责任。孙某某的家属咨询，除了向肇事司...
以前，失业保险基金支出的主要用途是给失业人员发放一定金额的失业救济金，而且失业保险基金享受的人群范围有限。从宁波市人事局了解到了一个好消息：宁波出台了《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点政策的实施意见》。根据该意见，将有更多人群获益，失业...
另外由于夏季天气炎热，很多学生在暑假兼职期间会出现食物中毒、中暑等情况，所以大学生在做暑假兼职的同时勿忘做好安全保障，建议提前购买一分相关的保险，如意外险、健康险等，以全面保障暑假兼职期间的人身安全。考虑到暑假兼职时收入水平有限，建议优先购...
我三十岁，是一名教师，现有社保，现在想购买保险，主要是关于人寿保险、重大疾病保险、医疗保险、意外险，希望每年交35000元左右，有适合我的险种吗？社保是国家强制的保险，它是范围广，保障比较低的。作为30而立的你，我建议你用商业保险来补充，为...
以人为本，加强兼职讲师队伍建设（一）坚持文化建设优先不动摇先进的文化打造先进的队伍，一只队伍的作风和战斗能力与这只队伍的精神面貌、价值观念有直接密切联系。在兼职讲师队伍文化建设方面，我们要大力倡导“做保险先做人”“做人成功一切成功”的理念。...
随着经济的回暖，投资型保险因具有较强的投资功能受到投资者青睐。当前市场上的投资型保险产品主要有分红险、万能险和投资连结险。保险专家提醒，投资型保险是与投资收益挂钩的一种保险，风险保障只是其附加部分，因此投资者购买投资型保险时需要保持理性，不...
磴口县保险投资联合会招聘专、兼职员工保险方面：我们为您提供80多家保险公司,从少儿到中老年人士的1-6类职业综合意外保障计划；提供免体检、保终身、可返还的健康险；提供保障型、养老返还型、教育金、分红投资型的人寿保险；提供自住、出租房、室内财...
张震岳女友小涵在9月21日早上6点05分生下儿子，重5斤8两，生产以无痛分娩方式进行，产程约半小时，母子均安，目前妈妈正在休养中。非常恭喜张震岳和小涵做了爸爸妈妈。新生儿买保险买多少保额合适分三个方面讨论，分别是身故保额、重疾保额跟意外保额...
重庆社会医疗保险分为职工医保和居民医保两种，面向的缴费群体其实并相同。今年重庆医疗保险有哪些新政策呢?哪些人可以参加重庆医疗保险?重庆医疗保险参保人群一、职工医保参保人群1.有用人单位的，应依法随单位参保，这既是单位的法定义务，也是员工的合...
参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序，目的是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。要求申领失业保...
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。沈阳市医疗保险政策规定，沈阳市行政区域内的城镇国有、集体、股份制企业，外商投资、私营企...
初级讲师岗位职责:1.培训课程规划和计划:在导师的指导下,进行培训课程开发，确定培训内容,确保培训计划符合培训需求;.2.培训课程资源管理:根据企业培训需求,培训内容，在导师指导下,收集、整理、评估相关课程、资料;开拓并维护合适的学习与培训...
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