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意外险哪些工种不保

劳动法6号文对审批提前退休工种标准和注意事项作了如下规定:①从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办理提前退休:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满lo年的;从事井下高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
妊娠意外张女士购买了某保险公司的一款意外险产品,几个月后发生了一场意外。一般情况下,如果是3人或3人以上集体食物中毒,可视为意外事故,而如果是个人食物中毒,往往就会被视为是个案,保险公司对这种意外不赔。手术意外死亡为避免因自己发生意外伤害后...
然而,人身意外险并不能保障一切意外,下面小编就通过具体案例为您讲解相关情况。她和很多人都有差不多的想法,认为自己购买了意外险,只要发生意外,保险公司都会赔偿。问了保险公司的朋友,杜太太才知道,原来人身意外险是还有“八不赔”的。首先不赔的就是...
小编表示,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员,按特殊工种办理退休手续时,必须同时具备以下条件:1、退...
中暑身故意外险不保今年夏天,钱女士步行回家时,突然晕倒,几个好心的路人把她送到了就近的医院,可遗憾的是,钱女士因抢救无效身亡。所以,中暑不属于意外伤害,故保险公司不赔也在情理之中。手术意外死亡意外险不保为避免因自己发生意外伤害后有所“保障”...
给员工上了社保全险,还上了团体意外险,还有必要上雇主责任险吗?其实不然,如果忽略雇主责任险这一块,在员工发生意外身故及致残时,有时候会吃大亏,发现前面两险,并没有有效的给公司转移风险。雇主责任险,以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间,从事相...
申请材料:各单位申报特殊工种提前退休时应报送如下材料:1、本人要求提前退休的申请书;2、《武汉市企业职工退休(职)条件审批表》4份;3、职工本人档案,如档案记载不全,还须提供从事特殊工种的原始记载材料,如:原始工种记录的工资单等4、特殊工种...
雇主责任险是一种为雇主提供保障的保险,旨在覆盖因员工在工作期间发生意外或职业病而产生的赔偿责任。雇主责任险工种分类的常见类型:1.低风险工种:-例如:办公室职员、行政人员、客服人员等。雇主责任险的保障范围:-意外伤害赔偿:包括员工因工受伤或...
按照我国《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。其中本条第(二)款中所规定的连续工龄并不等于特殊工种工作年限必须连续,只要符合规定条件,就可以提前退休,特殊工种岗位上的工...
根据我国《劳动法》中相关规定,可以提前退休享受养老保险金的工种标准和注意事项作了如下规定:①从事下井、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论你现在或是以前从事这类工作者,符合以下罗列条件的工作人员,都可以按照《国务...
意外险是一种保险产品,旨在为人们提供在意外事件发生时的经济保障。因此,本文将从多个角度分析意外险是否保猝死。意外险是指在保单期间内,被保险人遭受了意外伤害或死亡,保险公司将按照保险条款给予相应的赔偿。因此,从定义上来说,意外险并不包括猝死。...
为了避免因意外事件而带来的经济损失,许多人选择购买意外保险。然而,很多人并不清楚意外保险到底保不保哪些。本文将从多个角度分析意外保险不保哪些,帮助大家更好地了解意外保险。因为自杀行为与保险公司的初衷不符。这是因为酒后驾驶属于违法行为,保险公...
本文提供最新的特殊工种人员查询,详见本文表格。提前退休特殊工种最新政策提前退休政策规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。提前退休特殊工种申请流程申请人的申请符合政策规定,申报的材料齐全且符合...
相关的用人单位,为员工购买的补充医疗保险税前扣除标准,一般是不超过该员工整个月薪水总数的百分之五,需要在计算了需要交纳的税额时进行扣除;多出的那些费用,是不准扣除的。即补充医疗保险和补充养老保险两项支出可以分别按照工资总额4%以内的部分税前...
最近小编在后台接到咨询,有朋友问意外险属于人身保险吗?有哪些内容是意外险不保的呢?意外险的基本内容主要有:投保人向保险公司缴纳相关产品的保险费,保险生效后,只要在保险期间内,如果被保人因遭受意外伤害,最终造成身故、身残或是支出医疗费的,保险...
意外险是指以意外事故造成的身故身残、医疗费用为保险标的保险产品。针对这个问题,小编告诉大家,实际上,意外险到期是否可以退取决于你投保产品的性质如何,意外险产品分为消费型和储蓄型。如果发生意外,保险公司会根据合同约定进行赔付,但如果保险到期后...

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