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廊坊社保必须买什么

3月23日,记者从河北省廊坊市人力资源和社会保障工作会上获悉,今年廊坊将在社保扩面升级上实现新突破,全年企业基本养老保险和工伤保险参保人数新增1.2万人和1.5万人以上,新农保和城镇基本医疗保险参保率达到90%;研究制定城镇居民养老保险办法和曾在国有、集体企业工作过已达退休年龄人员参加基本养老保险的办法,将这些人员纳入养老保险统筹,同时,将关闭破产企业退休人员等纳入基本医疗保障。据了解,今年廊坊将继续扩大社会保险覆盖面,完善社会保障制度,重点做好以非公有制单位职工、灵活就业人员、农民工为重点的扩面工作。
不管如何交职工社保,五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,1.5%和0%残保金。廊坊社保最低缴...
续保时,保险公司会根据车主在一年投保期内的出险记录调整交强险金额,费用在1000元左右。但如果车主购买了不计免赔责任险,则保险公司将全额赔付。
据了解,汽车保险,简称车险,是指对包括汽车、电车、电瓶车、摩托车和拖拉机等机动车辆在内的,由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。小编建议,新车买保险前,首先要考虑的是新车必须买什么保险,笔者向大家推荐四个...
很多年轻人,因为不了解社保,在公司上班的时候,为了多拿一点钱,都说自己不愿意交社保,其实这是不对的。要知道只要交了社保,有个小病什么的,都可以用社保去报销,何乐而不为呢?因此,建议年轻人非常有必要交社保。建议,如果有上述需求的话,社保最好不...
社会保障制度是现代社会的一项重要政策,而社保中的大病医疗是其中的重要组成部分。我国的社会保障制度实行“全民参保、全民享受”的原则,而其中的大病医疗是必须购买的。其次,从个人利益出发,购买大病医疗险也是有必要的。大病医疗险可以为参保人在遭受重...
工人在劳动过程中,常常会遭遇不可预知的意外,因此购买一些保险成为了必然的选择。下面从多个角度来分析工人应该购买哪些保险。因此,人身意外伤害保险是必须购买的保险。医疗保险可以保障工人在生病时享受到高质量的医疗服务。对于那些不具备高额医疗费用自...
生育保险报销标准是每个新人成为准妈妈后都比较关注的话题。欲了解河北廊坊市生育保险如何报销,请看以下介绍。廊坊市生育保险报销流程1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生...
医疗保险的缴纳标准是根据当地的最低工资标准来确定的,一般为工资的2%~10%。商业保险的缴纳标准是根据不同的保险公司和保险方案而定。除了每个月要交的社保费用外,职工还需要缴纳公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、失业保险和商业...
《工伤保险条例》为劳动监察等行政管理工作提供了“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”的法律依据和基础,对依法治国,建设社会主义法治国家意义重大。有了法律效力高的《工伤保险条例》,工伤残职工或工伤死亡职工的亲属,可依照条例来保障自己在工伤...
工伤保险条例对于廊坊全市的工伤保险实行起到了政策引导性作用,同时廊坊工伤保险条例也规定了工伤保险的使用范围,为各地工伤保险机构和个人的工伤保险办理、工伤保险报销提供了依据。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围,这对分散各类...
公积金贷款额度一直在不断调整。贷款利率:2016年度廊坊市贷款基准利率为:首套住房:5年期(含)以下的公积金贷款利率为2.75%;5年期以上的贷款利率为3.25%。二套房:5年期(含)以下的公积金贷款利率为3.025%;5年期以上的公积金贷...
降低首付,首套最低首付款比例为20%;对拥有1套住房并已结清相应购房贷款的缴存职工家庭,为改善居住条件再次申请住房公积金委托贷款购买普通自住房,最低首付款比例为20%。调整规范“贷款置换业务”和“再交易住房贷款模式”,2015年度办理组合贷...
廊坊市未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《廊坊工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)廊坊市工伤保险医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
廊坊医保规定,参保居民在结算医疗费用时,先由个人垫付,在出院后6个月内携带相关材料到参保地医保经办机构办理报销手续。下面为大家介绍一下。报销比例:1万元以下的,统筹基金支付60%,个人自付40%。3-5万元(含5万),统筹基金支付70%,个...
工伤保险是指职工在工作过程中遭遇到意外伤害或者患上职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,职工或者其亲属可以获得的物质资助。廊坊工伤保险待遇在2015年有了一定程度的提高,下面我们来了解一下。用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工,用人...

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