玉林社保卡是什么意思
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。玉林工伤保险赔偿标准是什么？工伤赔偿标准是根据职工伤残级数的不同给予7-27个月的本人工资补助金，难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
国家规定，凡是缴存公积金的职工满足贷款条件等相关规定即可申请公积金贷款，那玉林公积金贷款流程是什么呢？贷款流程很简单，只要三个步骤，分别是提交材料-签订合同-银行放款。首先是职工将材料送所购住房的按揭银行初审，然后由银行送市住房公积金管理中...
玉林市失业人员领取失业金，需满足规定的条件。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，以及已办理失业登记，并有求职要求的可以申请领取失业金。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金...
玉林大病医保报销是有范围规定的，在报销范围内的疾病便予以报销。恶性肿瘤治疗、重症尿毒症门诊血透腹透治疗、肾移植后的抗排异治疗以及精神类大病治疗都属于大病医疗保险保障范畴。大病医保报销范围：1.恶性肿瘤治疗：包括恶性肿瘤化学治疗、恶性肿瘤放射...
玉林大病医保报销是有范围规定的，在报销范围内的疾病便予以报销。恶性肿瘤治疗、重症尿毒症门诊血透腹透治疗、肾移植后的抗排异治疗以及精神类大病治疗都属于大病医疗保险保障范畴。大病医保报销范围：恶性肿瘤治...想要了解更多关于玉林大病医疗保险报销...
社保卡5险一金是指个人参加社会保险，单位按规定为其所在职工缴纳的社会保险费中包含五项险种和住房公积金的组合。社保卡5险一金是员工福利待遇的一部分，也是用来保障职工合法权益的一种重要制度。社保卡5险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
想要了解更多关于玉林少儿医保办理所需材料是什么的知识，请看下面的介绍。为了不耽误少儿医保的办理进度，玉林家长有必要提前准备好相关材料。据悉，办理少儿医保的市民需要备好少儿的信息登记表、少儿登记的户口本、监护人户口本、关系证明等材料。
社保卡上面的有效期，是指该卡片的有效期限，也就是该卡片可以使用的时间段。一般来说，社保卡的有效期为3年，从发卡之日起计算。在有效期内，社保卡可以用于各种社会保险的管理和使用，如医疗保险、养老保险、工伤保险等。如果社保卡过期，就需要及时更换。...
在大多数国家，保险是一种法律机构，受政府监管。保险有许多不同的类型，包括人寿保险、车辆保险、财产保险、旅行保险、健康保险等等。每种保险都是为特定的风险提供保护的。例如，人寿保险是为死亡提供保险的，而车辆保险是为车辆碰撞、盗窃等提供保险的。保...
报销材料业主提交的申请材料：1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。报销流程用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。具体报销流程依据本地生育保险政策...
社保卡是一种智能化的身份识别卡，它同时也是一个具有多功能的综合医疗保险卡。截至目前，社保卡已经在全国范围内投入使用多年，受到了广泛的欢迎和认可。其中，社保卡的医疗保险功能是最受欢迎的。此外，社保卡还可以作为身份证明的一种方式。与此同时，也有...
社保卡是一种在中国大陆发行的智能卡，用于管理和维护个人社会保障信息。此外，社保卡还可以登录社保信息平台查询各种社保政策。医院可以通过社保卡查询患者的医保状况，并进行医保报销。最后，一些人担心社保机构会滥用个人信息，泄露隐私。总体来说，社保卡...
第三条市人民政府社会保险行政部门负责全市工伤保险工作，对全市工伤保险工作实施监督管理，确保职工依法享受工伤保险待遇。第五条工伤保险基金实行市级统筹，具体办法由市人民政府制定。经办机构应当定期公布工伤保险基金的具体收支情况。第六条工伤保险基金...
玉林住房公积金贷款的期限最长不超过30年，贷款年限可延长至借款人法定退休年龄后5年，那玉林公积金贷款额度是多少？单笔住房公积金贷款额度最高不超过40万元，对于购买房屋的，贷款而不得超过房价的80%。首次使用住房公积金住房贷款购买普通住房的，...
为保障玉林市失业员工的劳动权利，促进再就业，根据国家有关法律、法规的基本原则，结合本市实际，制定了失业保险条例。下面让我们一起看看玉林失业保险条例具体内容是什么吧！失业金领取标准失业保险金按玉林最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发...
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担...
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