什么问题社保新增不上
转岗前办理录用、退休手续，及时办理社保转岗手续，办理最后一名员工的注意事项。由于公司规模小，没有人事部门，李先生被任命为顾小姐办理社会保险关系转移。社会保障中心工作人员接待了李先生，并告诉他处理社会保障关系转移的四点注意事项。注意间隙、转移、储存和终止之间的差异李先生负责办理的社会保险关系转移的手续在社保业务上称之为转出。注意三及时办理社保转出手续《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
参保人员享受门诊大病和住院医疗待遇,实行确定起付标准、超过起付标准以上部分按比例支付以及医疗费用封顶办法。有关人士表示,城镇居民医疗保障制度先将南京市城镇范围内年老或重症残疾的困难居民纳入范畴,继而用两到三年左右的时间,逐步将１８周岁以下少...
哪些可上可不上呢？关于车险哪些必须上的问题,其实是令很多的车主头疼的,因为自己对保险并不是十分的了解,其实去了解一些保险的情况还是非常的必要的。一般来说,车辆事故涉及金额比较大的多数是第三者责任险,毕竟普通人不是开豪车的话,自己的车修不了很...
山东滕州新增9处社保缴费地点从滕州市人力资源和社会保障局获悉，为顺应养老保险发展的形势和群众的要求，方便居民办理养老业务，该局统一将职工社会保险个人缴纳业务下沉至基层平台，在滕州市增扩9个办理点，且滕州市建设银行各个网点均可实现缴费。凡是已...
记者昨日从市社保局获悉,该局经对提出申请的有关医药机构进行资格审查,决定从今年1月1日起,增加一批社会保险定点医疗机构。其中,包括新增5个定点医疗机构、8家定点社区卫生服务机构、84家定点零售药店。据了解,新增的定点医疗机构分别是东莞台心医...
昨日,记者从市社保局获悉,2013年度社保新增定点医药机构评审工作尘埃落定。经过近3个月评选,最终确定新增33家社会保险定点医药机构,包括5家医疗机构、3个社区卫生服务机构及25家零售药店。市社保局相关负责人表示,与之前的公示结果相比,此次...
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种，那么，自己怎么上社保？自己怎么上社保如下：1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一...
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流...
通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流...
很多人在本网咨询，离职后社保怎么办？小编表示，自己是可以上社保的，但是单位给交的那部分就得自己交了。（二）持《就业失业登记证》的就业困难人员，从发证的次月起享受补贴，补贴期限最长不超过3年。对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足五年的就...
然而，很多人在尝试购买惠民保的时候，却发现自己“买不上”，让他们感到十分困惑。那么，惠民保买不上的原因是什么？首先，惠民保是面向特定人群的医保模式。严格意义上说，在惠民保的设定范围内，只有医保经办机构下发的资格认定标准内符合条件的人员才能够...
千呼万唤始出来,2015年8月24日“社保100”新升级,全新界面的3.0版本今天开始和大家见面了,更全面的社保信息,更强大的社保工具,还有社保专家坐阵为您解答您所遇到的社保难题为了带来更好的用户体验、更全面的社保工具,我们在原有的社保查询...
生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...
小编表示，外地户口上保险的政策如下：外地户口需与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保，或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续，不能进行个人参保。外地户口办理社保卡步骤：1.去照相馆拍社保卡回执就行，拍出照片后工作人员会给...
随着国家政策的逐步推进，农村养老保险的普及率也在逐渐提高。然而，仍有大量农民群体反映无法交纳养老保险。根据国家规定，农民可以参加城乡居民养老保险或新农合制度。城乡居民养老保险由政府统筹、省级财政补贴和个人储蓄共同组成，缴费由居民个人承担。然...
工伤评不上残怎么赔偿的问题是近年来经常出现的，涉及到了劳动法、社保法等多个方面的内容。从法律、社会保障以及企业管理的角度分析，可以得出以下结论：首先，如果工伤员工被评为不是一级或二级残疾，企业仍然需要依法进行工伤赔偿。其次，如果工伤职工无法...
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