什么员工可以不交社保
随着全球化的加速和国际交流的增多，越来越多的外籍人士来到中国工作和生活。对于外籍员工，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，外籍员工在中国境内工作的，应当参加中国社会保险。也就是说，外籍员工需要和中国籍员工一样，按照规定缴纳社保。外籍员工的社保缴纳基数一般是其工资的三倍左右，而中国籍员工的社保缴纳基数则是其工资的一定比例。外籍员工在缴纳社保时需要注意社保政策和选择正规用人单位，这样才能更好地维护自己的权益。
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。最后，为大家介绍公司缴纳社保...
试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。即使职工自愿放弃社保权益，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，这样也不具备法律效力。下面，我们看一下试用期不交社保的处罚政策：《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工...
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...
现实案例姜某于2015年12月9日入职某公司，工作至2016年6月16日，公司未为其缴纳社会保险。姜某诉至法院，要求公司支付其上述期间医疗费。法院认为，虽然“说明”中载明“姜某由于个人原因不在公司缴纳社会保险，并承担由此引发的一切法律及经济...
社保虽然作用很大，但是有些朋友还是没有钱，交不起社保。不交社保有什么样的后果?社保的缴费方式是公司交一部分，自己再交一部分，如果不交社保的话，最后能拿到钱肯定是要比交社保的时候要多得多。如果没有缴纳社保或者说缴纳社保时长不够15年，那么在退...
社保是每个员工都需要缴纳的，但是有些员工可能会因为各种原因，选择自愿不交社保。因此，员工自愿不交社保协议是不合法的。员工自愿不交社保协议是不合法的，会影响员工的权益，用人单位的信誉和形象，还会导致违法行为。
社保被誉为“民生之本”，但有些个人或企业出于各种原因不交社保，这将带来什么影响呢？因为社保是劳动者的合法权益，而不交社保是违法行为。如果企业不交社保，消费者购买力就会下降，而且没有社保保障的劳动者的消费信心也受到影响，这将对经济发展产生不好...
本文将从养老保险不交可以领钱吗、养老保险交与不交的划算性以及不交养老保险可能带来的影响三个方面进行探讨。综上所述，养老保险是一项重要的社会保障制度，不交养老保险是不可以领到钱的。不交养老保险可能会导致生活困难，并给家庭带来负担。因此，我们应...
虽然已经为公司服务了近两年,但宋先生所在的公司却一直没有为他缴纳社保金。为了维护自己的合法权益,宋先生向劳动仲裁部门提出仲裁,并向法院申请强制执行。2013年12月底,宋先生向公司提出辞职,并要求公司结算当月的工资,可对方依然置之不理。法院...
单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...
买车之后买车险的时候，车主可以根据自己的需求选择对应的险种，首先交强险是必须买的，商业险就是选择性购买，很多车主第一次买车险的时候发现保险公司额外收了一笔钱，叫做车船税。不可以，因为车船税是国家强制必须收取的税费，若车主拒绝缴纳，根据税局规...
本文将为大家详细介绍社保滞纳金的相关问题。社保滞纳金可以免除的情况有自然灾害等不可抗力原因、企业破产等经济困难、个人身体原因、未及时办理社保转移手续、社保机构工作人员的过错等。社保滞纳金是必须交纳的，不能不交。
小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动...
公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...
有钱买商业保险，其实不差那点买社保的钱，先完善社保，在考虑商业保险才是好的。相关扩展1、个人买医疗保险方法除了基本是职工医疗保险外，医疗保险还有城乡居民医疗保险、新农合、商业医疗保险。如果觉得前两种保障不够，那么可以选择商业医疗保险，这需要...
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