被辞职后为什么社保还有
若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。具体办法由国务院规定。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。情况2：以灵活就业人员身份参保如果离职后没有找到工作，这些社保怎么办？根据社会保险法规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。目前城镇居民社会养老保险还不是一项成熟的社会保险制度，没有全国统一的制度安排。
在退休后，一些人会认为自己再也不需要缴纳医保了，因为退休后不再工作，也不需要支付医疗保险费用。退休后的老年人，身体机能逐渐退化，身体状况也可能出现一些问题，比如高血压、糖尿病等慢性病。如果退休后需要治疗疾病，但是没有参加医保，就需要自付医疗...
公告显示，此次减持价格区间为4.96元至5.77元，社保基金会合计套现21.63亿元。减持后，社保基金会仍持有约125.08亿股交行股份，占该行总股本的16.84%。而在之前，该行于6月初收到社保基金会通知，后者计划于公告之日起15个交易日...
然而，尽管有此复效原则，切不要以为保险合同复效后，各项保障权利就都回来了，特别是健康保险因为牵涉到观察期、如实告知等问题，如果不加注意，保险复效后出险仍可能得不到理赔。出院后去保险公司索赔时,理赔人员告诉她:由于李女士的病历卡记录着她在国外...
医疗保险有一个“连续缴费”的概念，也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么个人还是建议将之...
据小编了解，劳动者从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。对于辞职了如何自己交社保来说，灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。如需退保的须...
辞职后，李先生所在的公司追索为其所缴纳的养老保险费，否则，不予办理社会保险转移手续。经咸阳市劳动人事争议仲裁委员会协调，李先生的社保手续可在新公司“落户”了。辞职员工转社保手续受阻2009年2月17日，李先生应聘到陕西君寿堂制药有限公司，并...
60后投保案例李先生，今年50岁，太太48岁，儿子今年大三，明年就可以毕业了。李先生夫妇均为企业中层管理人员，工作都很稳定，家庭年收入约30万元。目前李先生夫妇既不需供房，也没有其他负担，大约有80万元的存款。国家注册高级理财规划师梁倩表示...
现在90后已经成为社会劳动的主力军，大部分已经成家立业，面临的压力也很大。最近有人问小编一个问题，说90后为什么要买保险？储蓄：除了要支付家庭消费之外，很多90后本身开支就很大，基本上没有什么存款。但是大家需要知道的一点是，一旦患上重疾，社...
90后喜欢AA制，不是一堆人翻钱包找散钱，而是拿出手机开支付宝。如今的80后、90后往往不重视养老保险，或是认为养老的事情还早；或是觉得每月缴纳的这点养老金，到真的需要用的时候不知道能不能派上用场，与其这样，不如及时消费。这项政策的官方说法...
辞职之后社保该怎么处理了？说完了五险的处理方式，我们还需要了解关于一金的相关知识，再来看看辞职后“一金”该如何处理吧。“一金”又称为住房公积金，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，所有权属个人，辞职后只是停止存钱，只要符合提取规定，...
很多职工因为某些原因选择辞职，这样单位也不会为他们缴纳社保了，而他们也担心自己的社保断缴了，想要续交社保，那么辞职了自己如何交社保呢？辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职...
但是基于疫情期间，不少公司和单位经营不善，都发不出工资，很多员工都自己主动离职，国家会放宽了失业金领取条件，这种情况也可以享受。但是随着疫情好转，那么，不少员工很关自己辞职可以领取失业补助金吗？并没有收到自己辞职还可以领取失业补助金的通知，...
市面上不少的贷款会牵涉到代偿这个词，在贷款的过程中银行出于安全考虑，可能会让贷款人签订一个代偿合同，就是贷款逾期之后贷款人还不起，由代偿公司偿还，最常见的就是保险公司代偿。贷款被保险公司代偿后还是会产生逾期利息的，因为贷款被代偿只是说你的贷...
据了解相互宝成员最高超过了1亿人次。相互宝退出后为什么不能重新加入？不满足健康要求则无法重新加入。注意：退出相互宝后重新加入的话还需要计算90天的等待期，若在等待期内因意外原因导致确诊重症、恶性肿瘤、罕见病，那么保险公司无法理赔。
为女儿讨要产假待遇毫不含糊，为儿媳讨要社会保险同样较真。2002年李师傅的女儿李丽因为怀孕生小孩时，李丽的单位拒不给她落实任何产假待遇，并且欲将她辞退。从2002年初至2003年底，李师傅在投诉解决无果的情况下，决定用法律维护女儿的权益。而...
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