社保局什么时间发放工资
产假期间，公司需要向员工支付工资。产假工资，顾名思义，是雇主付给在职生殖工作者的工资。对于即将成为工作母亲的母亲来说，产假和产假工资是所有母亲最关心的问题。但许多市民对产假工资规定并不十分熟悉。接下来，编者整理了一些关于产假工资是由公司支付还是由社会保障局支付的知识。目前，我国员工的工资一般由用人单位按月向职工发放工资，其主要目的是保证女职工产假期间的基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。
已办理失业登记，并填写求职意向表失业保险金的发放标准社保很重要！主要考虑失业保险金，是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而发放的一项社会保险待遇，它有两大基本功能，即保障失业人员在失业期间的基本生活和促进失业人员再就业。正是基于上述各方面...
针对个别用人单位把应该缴纳的社会保险费折算进员工工资的做法，劳动保障部门提醒劳动者，这种行为违反了国家的有关规定。因此，职工的社会保险费应当是由单位从职工的工资中扣出本人应负担的部分、加上单位应缴部分后统一缴纳，而不是当成工资直接支付给职工...
2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...
2019产假工资如何发放第一，保胎假，工资按照病假发.保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2019陪产假工资是多少一、陪产假工资结算方式。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤...
石市今年1月、2月的养老金,将分别提前到1月15日、27日发放,这意味着2月份的养老金将能在春节前发到手。昨日,记者从石市社保局获悉,企业退休人（职）员春节期间养老金按时足额发放和退休人员养老待遇调整预发工作正在开展,以确保全市企业离退休人...
退休证是由人社部门发放的一种证件，它是证明一个人已经达到退休年龄并具备领取退休金的资格的证明。拿到退休证之后，很多人都会想知道何时可以开始领取退休工资。这种情况下，退休证办好后，可以选择不立即领取工资，而是等到以后再领取。需要注意的是，不同...
今年6月27日,忠县干井粮站的退休工人曹某以政府信息公开不作为为由,将忠县社保局告上法庭。曹某在诉讼中称,他于1958年参加工作,1988年退休。因对退休工资存有疑问,于2007年12月29日向忠县社保局提出书面申请,要求对其工资进行核查,...
计划生育奖励产假期间，职工不享受生育津贴，由用人单位发放工资。因计划生育实施的人工流产的医疗费用报销问题将按照当地人口计生部门的规定执行。产假或计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社保经办机构按规定拨付...
退职后,按月发放相当于本人标准工资40%的生活费。为适应劳动制度的改革,1986年7月国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。规定对劳动合同制工人社会保险做了规定,并对其养老实行了社会保险制度。前者养老基金来源于企业和劳动合同制工人...
哈尔滨社保局提醒：20日前速申报职工缴费工资从哈尔滨市社会保险事业管理局获悉,按照省社保局部署,凡在哈尔滨市参保的企业需在2013年12月10日至20日期间,到所属区社保分局申报2014年度基本养老保险参保职工缴费工资及企业缴费工资,哈尔滨...
针对社保卡发卡速度较慢的问题,市社保局进一步规范制卡流程,明确要求数据采集商必须在人员新参保后的一周内通知到单位前来领表,办理社保卡登记手续。进一步拓宽查询渠道,在东莞市社会保障网站上增设社保卡进度查询功能,让参保人随时随地掌握社保卡制卡进...
昨日，顾建清在接受采访时称，他在九龙坡区劳动和社会保障局上班已经11年，主要工作是当门卫，有时还做点拖地板、洗窗帘等清洁工作。1999年1月31日，他到九龙坡区社保局上班后，月工资500元。两局合并后，顾建清一直在劳动局上班，在社保局领工资...
为了更好的提高企业职工福利，许多企业设立了企业年金。设立企业年金，应该向社保局备案。下文将为您介绍。受理时间：周一至周五企业年金备案办理程序1、单位提交相关申请材料;2、行政审批处对提交的材料进行审核;3、材料齐全的，经办人审核，提出审核意...
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。女职工分娩、流产或实施计划生育手术时,用人单位为其累计缴纳生育保险满1年以上的,可享受生育保险待遇。并须同时具备下列条件：用人单位...
经批准转业治疗的，按照企业职工出差标准报销交通、住宿费。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已评定伤残...
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