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什么是社保企业划分类型

团体意外伤害保险是以各种社会团体为投保人,以该团体的全部或大部分成员为被保险人,对被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用的,保险人按合同约定给付保险金的意外伤害保险。团体意外伤害保险的保险期限一般为一年,期满可申请续保,保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。团体意外伤害保险的保险责任和给付方式等均与个人意外伤害保险相同,但保单效力方面有所不同。保险公司目前开办的个人人身意外伤害保险、公路旅客意外伤害保险、驾驶员意外伤害保险等,均属单纯意外伤害保险。
是分出公司在有分保需要时临时洽谈分保协议的再保险行为,对于该项业务的分出和接受,分出公司和接受人均无义务,可自由选择。临时分保是最古老、最原始的分保方式,目前仍被广泛运用。这是现代再保险市场中最主要的分保安排方式。即按国家有关法律规定强制办...
现在以股份制寿险公司为例,一般寿险企业的管理层次大致的划分如下:(一)最高管理阶层通常这一阶层包括:总经理、总经理助理或副总经理。他们是公司的最高主管,其行政权力由董事会给予,其中总经理常为董事会的主要成员之一。他们是直接从属于经理之下的基...
社保的种类之职工基本养老保险基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理,由用人单位和劳动者个人共同承担养老保险费缴纳义务,员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。社保的种类之工伤保险工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤...
企业财产综合保险是我国财产保险业务中的主要险种之一,其适用范围很广,一切工商、建筑、交通、服务企业、国家机关、社会团体等均可投保企业财产保险,即对一切独立核算的法人单位均适用。
寿险企业人事管理,就是按照寿险企业经营活动的客观经济规律的要求,研究和正确处理经营活动中有关人事的计划、组织、协调和控制,充分调动其积极性和创造性,使寿险企业经营达到最佳效益的过程。寿险企业人事管理的内容应包括:合理划分管理层次;科学组织人...
补充医疗保险基金,用于企业按规定参加当地基本医疗保险,对城镇职工基本医疗保险制度支付的待遇以外,由职工个人负担的医药费用的适当补助,减轻参保职工的医疗费负担。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,企业可直接从成本中列支,不再经同级财政...
家财险就是家庭财产保险,是个人和家庭投保的最主要险种。目前我国家财险的种类主要有普通家庭财产保险,家庭财产两全保险和长效还本保险。家庭财产两全保险具有灾害补偿和储蓄的双重性质。家庭财产两全保险的赔付情况与普通家庭财产保险不同。
员工工伤伤不起,团体意外保险全面规避企业风险!企业经营风险通常主要包括以下五种:1、政策风险:是指国家政策的变化对行业、产品的影响;2、市场风险:是指本企业产品在市场上是否适销对路,有无市场竞争力;3、财务风险:是指企业因经营管理不善,造成...
什么是企业年金?企业年金即补充养老保险,是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。作为养老保险的补充,企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的,任何企业都必须执行,而企业年金却是企业自愿的,有条件(效益好)的企业才能建立。企业...
企业财产保险是以国营企业或集体企业的固定资产和流动资产作为保险标的办理的一种保险。企业财产保险还可附加盗窃保险。企业财产保险具有一般财产保险的性质,许多适用于其他财产保险的原则同样适用于企业财产保险。投保的企业应根据保险合同向保险人支付相应...
企业年金又称企业补充养老保险。企业补充养老保险,是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的,对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。根据我国的生产力水平,国家基本养老保险的待遇水平不可能很高。
据悉,涉及区划调整的居民户口本、身份证、驾照、房产证、土地证及工商注册等,均不需要更换,依然有效,社会保障、教育等则将逐渐统一并进行优化。此次区划调整后,该市将积极研究推进城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度逐步并轨,促进建立城乡统一...
企业年金是企业的一种福利,其实,企业年金与企业福利有本质上的不同,这是由国家宏观指导、企业内部决策执行。下面我们看看企业年金类型有哪些?(二)根据待遇计发办法来划分,企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。通过建立个人账户的方式,由企业和...
财产保险对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保的保险。责任保险以被保人的民事赔偿责任为保险标的的财产保险。国内货物运输保险以运输货物为保险标的,保险公司承担赔偿运输过程中自然灾害和意外事故造成损失的一种保险。运输工具保险以载...
企业购买保险中保障的类型具体如下:财产保险:如厂房保险、设备保险、产品保险等。这种保险以第三者请求被保险人赔偿为保险事故,以被保险人向第三者应赔偿的损失价值为实际损失。在许多国家都是强制保险业务,主要承保被保险人的过失行为所致的损害赔偿,或...

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