什么情况社保可以延缴延退
劳务工能否在深圳延迟缴费、延迟退休？市法制办日前在其网站公布了《关于修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的决定草案》，公开征求社会各界意见。实行双缴费基数避免企业少缴费目前职工和用人单位的养老保险缴费基数是统一的，是以员工的月工资总额作为缴费工资。据了解，目前我市的政策仅限本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以申请延缴延退。条例修改后，其适用范围需要扩大至缴费满10年的非本市户籍员工，即在深圳缴费满10年，但达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的劳务工，有望在深延迟缴费至满15年，按月领取基本养老金。
今年2月27日，人社部社会保障研究所所长金维刚在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台，之后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。3月6日，金维刚接受了本报专访。金维刚：从我国养老保险的发展情况来看，到2015年末，全国参加城镇职工...
戴相龙确认养老金存缺口将来或63岁退休延退和国有股划归社保可解养老金缺口通过模拟计算,到2050年,城镇企业养老金统筹账户总体收支缺口将由改革前占GDP的6.6%下降至改革后的1.5%,累计缺口则由占GDP的69%下降至占GDP的1%对于改...
在一满足一些条件之后，社保是可以退的。根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。这了解“社保可以退保吗”这个问题的答案...
针对养老金缺口,南京会出“延退”政策吗？答：养老金南京没有缺口,并有400亿节余网友问,近期有延迟退休说法,据报我国仅2013年养老金缺口就达18.3万亿元,南京情况怎么样？关于延迟退休问题,目前人社部没有出台具体方案,南京将按国家统一规定...
而眼下蓬勃兴起的汽车延保服务或许能为消费者解决这一难题。近日，中国人民财产保险股份有限公司与捷豹路虎汽车贸易有限公司在广州正式签署合约，未来将联合为中国的捷豹路虎车主提供汽车延长保修服务。据了解，该项汽车延长保修服务可使捷豹路虎车辆原厂3年...
符合办法第五条规定的参保人员,因工作需要被用人单位继续留用的,可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费,退休年龄按周岁计算。退休时间计算共分五种情况参保人员未按本办法第十三条及时办理退休手续的,延误办理退休手续期间以及后延缴费未满...
5月7日，中国银行保险监督管理委员会相关部门负责人就《个人税收递延型商业养老保险产品开发指引》首次向媒体说明试点实施的原则和具体操作细节。备受社会关注的税延商业养老保险进入了启动阶段。那么，什么是税延养老保险?税延型养老险实质上是商业养老保...
没错，全年航延险就是为了解决这个问题而设计的。其次，航延险还提供协助服务，如重新安排航班、提供联系方式等，帮助旅行者应对突发情况。首先，航延险仅覆盖航班延误或取消的情况，不能保障其它旅行中的风险，如丢失行李、健康问题等。此外，航延险的赔付额...
所谓个人税收递延型商业养老保险是由保险公司承办的一种商业养老年金的保险,社会公众投保可以享受一定程度上的个人税收延迟缴纳的优惠。中国保监会副主席王祖继在新闻发布会上介绍,推进巨灾保险制度将由保监会会同多个部门在4方面相继发力。养老保险税优政...
近日，有关方面“希望职工自愿延缴养老保险”的提法，引发争议。如果一位职工25岁开始有稳定就业并依法缴纳养老保险，15年后刚40岁。通常这个年龄正处于职业高峰期，有实力也有空间继续缴纳养老保险。何况职工不再缴纳养老保险，单位缴纳的大头也不会变...
拒保是指保险人对投保人及被保险人之初次投保或续保，予以拒绝承保之行为。延保是延长保险期的简称。这样做，也是也是确保风险概率的准确反映，给全体参保的投保人一个平等的保险费率。保险公司是无法强制投保的，因为保单需要客户本人签字确认。安信龙解决方...
一.航延险的保险特点航延险是一种针对航班延误或取消的风险进行保障的保险产品。总之，航延险的低保费、优惠券赔付和便捷的投保理赔流程，使其成为旅行者出行保障的优选。航延险赔付优惠券的方式有其独特的原因和优势。总的来说，航延险赔付优惠券的方式在赔...
本周一,更有媒体透露,“延退”相关政策的前期研究工作即将在今年下半年启动。最新报告称明年养老金缺口达18.3万亿昨天,一份最新发布的研究报告又为连日来高烧不退的“延迟退休”添了一把“火”。报告中说,到2013年,中国养老金的缺口将达到18....
南京一家企业的干部王女士,今年7月退休,退休年龄为55岁。若2018年7月退休,则经测算养老金为4582.6元,其中基础养老金：3204.2元,个人账户养老金：758.1元,1995年底前的推算账户养老金：620.3元。连续8年,江苏退休人...
"延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。此前，我国规定的退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。中国人民大学劳动人事学院郑功成教授曾提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女...
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