社保单有个缴费工资是什么
今年社会平均工资涨了么，是当前职工普遍关心的问题。社平工资对我们有哪些影响？按照规定，参加基本养老保险、医疗保险等五项社会保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。以辽宁省为例，通常情况下，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五类社会保险和公积金也将根据最新公布的数据进行调整，部分参保人员的参保费用也会略有增加。相关工作人员介绍，在2016年度内，凡按照上年度职工月平均工资计发的各项待遇对应使用的计算基数也将发生调整，调整原则上从7月1日起执行。什么是年记账利率？
以个体参保人员为例，若以社平工资为基数，个体参保人员缴费比例18％，具体标准为：原来：115118％＝207.18元调整后：136618％＝245.88元差额：245.88－207.18＝38.7元个体医保缴费：与养老保险相比，医保参保人员...
超龄养老保险费又是什么？参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员，应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算...
我们知道，职工必须参加社会保障，由职工和单位共同支付，社会支付标准是职工的平均工资。社会保险缴费基数一般是指当月工资。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经...
本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。超龄养老保险费是指超过政府规定的年龄界限调入我市的人员，应根据其超龄的年限缴纳一定数额的养老保险费，使其内地缴费年限与深圳的实际缴费年限合并计算。不按规...
面对连续多年上涨的社平工资，多数人感慨自己拖了后腿，而且，社平工资一涨就要多缴社保费，那么，社平工资有什么用？金投网小编表示，社平工资是民间的通俗说法，在统计学领域内，该数据被称为城镇非私营单位从业人员月平均工资，它并不能反映全社会平均收入...
网友咨询：2016年北京社平工资是多少？小编表示，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比2014年的6463元...
据了解，五险一金缴费的基数都是上一年度的社平工资。金投网小编表示，根据公积金中心的公告，广州2015年的社平工资为6764元，与2014年比6187元，多了577元。以公积金为例，2016年7月至2017年6月期间，广州住房公积金单位及个人...
目前北京的社保系统四险和医保分离，触摸屏只能查询养老失业工伤生育四险。市社保中心提醒，实行网上申报的缴费单位将由社保经办机构对相关参数统一进行调整。因此，今年济南市的社会保险缴费基数出现下调。厦门社保缴费基数调整内容养老、医疗和生育保险缴费...
从今年1月1日起,湛江市企业职工基本养老保险缴费工资下限从2258元降至2139元,上限由11289上调到12645元。为减轻企业和参保人负担,经上级部门同意,湛江市从2013年9月1日起,企业职工养老保险缴费基数暂按2012社保年度规定的...
缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的数。;1998年缴费比例为5%，自1999年1月起调整到6%，以后每两年提高1%，最终达到8%。按原有规定，企业缴费基数和个人缴费基数相互脱节，企业与个人之间没有相互制约机制，不利于基金...
选择好保险产品后，接下来就是保单缴费方式的选择了。一起来了解下保单缴费方式有哪些，缴费方式之间有哪些区别？分期缴，这种事指投保人在投保时缴纳首期保险费，并约定剩余保险费的缴清时间。一般来说，分期缴还分为年缴、限期年缴以及其他缴费方式。而季缴...
根据相关的规定：不工作的人可以自己买社保。个人购买社保和用人单位购买社保的不同：1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿，而个人购买社保，一般是因为没有参加工作，那么这...
一份保单中不能漏掉的内容必读条款必读细则保险责任承保范围，给付时间：条件、金额责任免除公司不承担保险责任的各种情况客户义务如实告知，及时交费，退保最复杂的健康险保单当然，Winny夫妇购买的是健康保险。让我们再来进一步了解健康保险合同的重点...
劳合社船货保单格式,蕴藏着将近200年、300年乃至400年的历史。那时,劳合社保单作为伦敦海上保险市场的海上保单格式而被广泛采用。直到1795年,在这16年的时间里,劳合社SG保单形式统一了在伦敦市场保险业中所发行的形式各异的海上保单格式...
8月2日讯：上海市人力资源社会保障局日前修改完善《上海市企业工资支付办法》，对企业工资支付作出规范，于8月1日起施行。非全日制就业的劳动者，小时工资由企业与劳动者约定，但不得低于上海规定的小时最低工资标准，且支付周期最长不得超过十五日。另外...
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