什么是靖江社保缴纳一体化
24日，无锡市信息化办公室的技术处负责人告诉记者，目前上海和无锡的社保卡已经在技术上统一了标准，打造了结算平台，达到工程预期。正如这个“社保一体化”提法只存在于三地信息委的文件中，目前一体化的聚焦点仅仅存在于技术层面，其背后的利益都没有找到协调解决之道，甚至未去厘清。如果长三角16个城市全部实行“社保一体化”，如何在医疗、养老等方面解决上述结算问题，在现有的以城市为中心的财政体系下实现区域一体化，是各地区最关心的问题。今年1月，来自上海官方的回应显示了破解政策羁绊的重要性。
原来城乡分设的居民养老保险制度即将“联姻”，株洲市新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度拟正式合并实施。今年的变化在于，株洲市在国家规定的12个档次基础上增设了2500元、3000元2个档次。参加城乡居民养老保险的人员在缴费期间因户...
回溯东莞社保20多年的发展历程，我们不难发现，东莞社保所迈出的每一步，其实都是一次适时的创新实践。正是敢为人先的改革精神，让东莞始终走在了社保制度建设的前沿。2008年7月，东莞城乡一体化的医保体系水到渠成。日前，社保部门又对外宣布，明年起...
对于灵活就业人员，其实争议是最大的，因为不管是体制内还是企业，个人仅缴纳一部分，还有一部分是单位或者企业缴纳的，所以一定要交。但是灵活就业人员是全部费用由自己承担，就会有人琢磨交养老保险到底划不划算？一方面，如果是企业员工身份，那么女性可以...
社保要交多少年15年是到达退休年纪可以按月领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休...
日前,江苏省靖江市打破城乡医保二元结构,将新农合、城镇居民医保融合为城乡居民基本医疗保险,实现了医疗保险城乡统筹。据了解,城乡居民医疗保险的参保对象为靖江市未参加城镇职工医疗保险的全体城乡居民,含老年人、未成年人、自由职业人员、非正式就业人...
东莞社会保障一体化的制度,成为此次论坛热点议题。专家对东莞医疗保障与养老保险一体化的制度建设纷纷表示赞赏。东莞在一个地级市的范围内率先在全国建立了城乡一体的养老和医疗保险制度,用同一个制度覆盖所有人群,引起了社会的广泛关注。此次论坛重点安排...
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会...
对于在单位或者企业上班的年轻人来说，社保是一定要缴纳的，因为这是属于硬性规定。很多人就问了，如果自己缴纳社保，从几岁开始交最划算呢?交纳养老保险的目的肯定是为了达到退休年龄后能够领取养老金，而交纳社保医疗保险也是为了看病就医可以报销。几岁缴...
自己以灵活就业者交社保，一年可以补贴好几千。大部分地区都有，不过叫法和领取规则不大一样。想要顺利领到养老金，就需要每年到居委会社保年审。下载当地社保APP，比如：广东人社，或者老来网APP，注册登录，找到社保认证页面。是在支付宝搜索养老金资...
社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循;契约自由原则，由企业和个人自愿投保；3、实施主体和对象不同。社会保险...
五险一金是现在大家很受欢迎的，因为它是可以作为我们生活的基本保障的，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。五种风险是法定的，而黄金不是法定的。《劳动法》规定企业必须为职工提供五险一金的保险。工伤和生育保险，...
个人缴纳社会保险基数自2007年1月1日起，缴费单位社会保险单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。单位缴费基数不得低于全部参保职工当期个人缴费基数之和。1234缴费个人以职工本人2006年度月平均工资收入作为2007年7月1日至2...
社保满15年之后不缴纳可以吗?个人工资水平和缴纳社保的年限，个人工资水平越高，缴纳社保时间越长，你领取的养老金也越多。如果你只缴15年社保就不缴了，那么你退休后领取的养老金肯定会少很多。如果你不缴社保了，那么单位缴纳的部分也享受不了，多亏啊...
每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，两者的合计缴存比例应该为10%至24%。具体来说，武汉2017年公积金缴存比例职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于本人平均工资8%；最高均不得超过平均工资12%。所...
有关社会保险缴费基数的详细信息，请参见下面的介绍。您可能没有注意到，每年7月上旬，各省市都会出台一个“社会保险最低缴费基数”，由统计计算上一年度职工平均工资、福利和各项补贴的杂项费用确定，南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意...
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