为什么员工社保要挂外包公司
随着社保外包市场的逐渐扩大，社保外包是否合规也日益引发关注。社保经办机构应当按照规定审核并公示有关信息。据此可以看出，企业可以将社保事务委托给第三方机构，但这并不代表其不需要依法向社会保险经办机构申报参保人数及应缴纳的社会保险费。合规性角度另外，针对社保外包合规风险，国家相关部门也相继出台了一系列管理办法，规范社保外包的市场行为。结论公司把社保外包第三方合法，但需要在法律框架内合规操作，并建立完善的风险控制机制。同时，企业在选择社保外包机构时也需要评估第三方机构的合法性和风险，确保其合规性和信息安全性。
公司不给员工买社保怎么办？根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。不办理社保登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社保经办机构申报社保登记;另一种是用...
公司给员工办理社保小编表示，公司给员工办理社保的种类有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。（二）工作人员当场审验，材料齐全的，收回《社会保险登记证》，注销登记；材料...
新生儿社保怎么办理新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。
在停工期间，公司没有给刘某相应的工资，更过分的是，年后，公司宣布跟刘某解除劳动关系。在医院的治疗期间，刘某花了十多万元，如果他用了医保的话，就可以得到一部分的补偿，但由于刘某没有和公司签订劳动合同，也没有社会保障，所以医院的所有费用都要自己...
三、社保代缴公司怎么选择1、社保代缴公司的选择，我们一定要注意到公司的合规合法，并不是合法经营，而是必然需要上文小编提到的代缴资质文件。
在企业给员工购买的意外险中，我们常见的有工伤保险，雇主责任险和团体意外险，很多小伙伴可能不太了解这三种保险，今天小编就来介绍一下。假设员工在因为工作上班时，不幸发生了意外，那么企业肯定是要给予员工相应的赔偿的。团体意外险团体意外险主要就是企...
所以代缴社保的行为随之而来，那么代缴社保公司合法吗?
变更登记单位的以下社会保险登记事项之一发生变更时，应当自社会保险登记事项变更之日起30日内向参保地社保中心申请办理变更登记：单位名称、住所或地址、法定代表人或负责人、单位类型、组织机构统一代码、主管部门、隶属关系、基本账户开户银行。缴费专用...
现在，用人单位为职工办理社保的意识越来越强了，但是，公司如何帮职工交社保呢？小编介绍，公司帮员工买社保流程如下：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。社保经办机构将全部材料退还。需要提醒的是，各地的公司社保办理流程是不一样的，...
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。下面，小编为大家介绍用人单位不交社会保险的法律责任以及缴纳社保的好处。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人...
人力资源外包是一种人力资源的服务产品，也就是说，企业可以根据需求选择将公司的一项或者几项人力资源相关业务外包出去，由专业的第三方人力资源外包公司来进行管理。对于没有专业人力资源部门的企业来说，选择第三方人力资源外包公司可以有效提高工作效率，...
据小编了解，一些用人单位单方和员工约定，试用期内不交社保，试用期后如果转正再交社保。对于员工试用期要交社保吗来说，按照我国劳动法规规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，试用期也属于合同期的一个部分...
我们先来看几个关于员工意外死亡的案例某餐饮店员工请假出去跟朋友玩,意外死亡责任是谁？首先要看该员工是否有请假条,没有的话那么就没有证据证明他是请假外出,而不是在上班时间因公外出出现的意外,那么,公司就要承担责任。某旅店员工下班时间赔领导喝酒...
3月10日，商务部部长陈德铭在主题为“扩内需、促就业、保增长”的十一届全国人大二次会议记者会上对记者表示,从目前国内总体情况来看，消费增长是平稳的。农村人口占有全国人口的绝大多数，所以真正强大的消费潜能在农村，陈德铭对现阶段如何大力扩大农村...
现实案例姜某于2015年12月9日入职某公司，工作至2016年6月16日，公司未为其缴纳社会保险。姜某诉至法院，要求公司支付其上述期间医疗费。法院认为，虽然“说明”中载明“姜某由于个人原因不在公司缴纳社会保险，并承担由此引发的一切法律及经济...
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