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社保挂靠对公司有什么影响吗

挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。参保人员由于户籍限制等原因,无法在工作地参保,以个人身份参保也受到诸多条件限制,挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。因此,挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。找公司缴纳社保,买房有可能吗?在通过社保找公司买房时,当事人可以清楚地了解买房的具体要求,符合条件的可以继续买房。
随着社会的发展,个人也可以缴纳五险一金了,也就是所谓的社保挂靠。社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法规定,用工单...
社保入税对企业的影响对中小企业来说有一定影响,在“社保入税”前,有不少企业,特别是民营、中小型实体经济企业等,会按照社会最低工资给员工缴纳社保。缴费比例提升,无疑短期内会对企业盈利造成影响。在“社保入税”入税后,这个灰色区域就会消灭,企业按...
2.因社保断交而造成医疗保险中段,期间发生的医疗费用和生育津贴无法报销,且退休时医疗保险不够指定年限,退休后无法享受终生医疗报销福利;以北京市为例,社保中断一个月,医保次月就不可以享受实时医疗报销的福利,且中断当月的医疗费用不可以手工报销。
社保断缴到底对自己有什么影响,这里小编简单描述一下。④失业保险和工伤保险这二者的影响不大。广州:连续2年非广州户籍人员广州买车上牌摇号需要连续缴纳两年的社保,不能中断,还需要在广州有办理居住登记并持有居住证。
李某上任三个月,但公司因资金链问题倒闭,因此突然成为“失业流浪者”。想真正融入大上海的生活,一切福利都与社保有关,买房、看病、孩子上学……然而个人是无法自己缴纳职工社保的,那么,上海社保代缴要注意什么?对于个人而言,如果上海没有工作单位缴纳...
很多人都来问小编,社保中间断了一年,对退休后有什么影响吗?社保断交影响使用吗今天登陆社保平台发现3月社保未交,但是4月交过了,公司说是3月有问题所有人都没交,不能再补缴,这样影响生育险使用吗?社保局回复:单位欠费的,由单位进行补缴,欠费1个...
社保在我们生活中是至关重要的存在,我们缴纳社保期间可能常会因各种原因出现社保断缴的情况,那么,社保中间断交有什么影响?想要了解更多关于社保断了影响的知识,请看下面的介绍。不过,医保中断是可以补缴的。如果医保只是断缴一两个月,影响不大,只要你...
社保自己交合适还是挂靠公司比较好?辞职后,社保能不能自己交,答案是部分肯定。也就是说社保可以自己继续交一部分,包括个人交养老保险与医疗保险,但是费用会比在职时多些,因为在职时社保是您交一部分,单位再给您交一部分,自己交后全额都得是您交了。首...
昨日,人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议上的专场新闻发布会答问时回应了当前就业压力、延长退休、推进基层公务员职务与职级并行、养老金全国统筹和取消公费医疗等备受关注的公共政策。人社部接下来将要有哪些动作?又会对隔壁老王的人...
①无法报销医药费:绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;假如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担。社保断交一个月有什么影响影响一:医保待遇停止。如果你短期(一年内)还不打算怀孕,那断交几个月的社保,影响也是不大...
2019年迎来了社保新变化,从5月1日开始执行降低社会保险费率的方案,养老保险、工伤保险、失业保险都会有新的变化。那么2019年社保费率下调对个人有什么影响呢?2019年社保降费方案的具体内容可见《社保费率降低方案公布,这些内容与你有关》二...
社保断交一个月有什么影响影响一:医保待遇停止。如果你短期(一年内)还不打算怀孕,那断交几个月的社保,影响也是不大的。外地户籍家庭的小孩,在广州上小学时,根据新出的“积分入学”规定,父母至少一方连续缴纳1年社保,如果断交1个月,会直接影响孩子...
所以,虽然表面来看社保缴费基数上调导致个人的到手工资减少,但实际上对于职工来说是件好事。用人单位不安基数缴费如何维权对用人单位违反社会保险法律法规,瞒报、漏报少报社会保险缴费基数,侵害劳动者社会保险合法权益的行为,劳动者可以到当地社保经办机...
想要了解更多关于社保断了影响哪些方面的知识,请看下面的介绍。假设你退休时北京的平均工资是2万元,你老家的平均工资是1万元,你在北京缴纳社保时间为9年11个月,回老家领取养老金会非常不划算。不过,医保中断是可以补缴的。由于在北上广深一线城市的...
律方团队在人力资源法律服务过程中,发现仅以缴纳社会保险为目的、挂靠用人单位的情形也不在少数。首先,司法实践中挂靠者以社保缴纳事实为主要依据,主张认定其与被挂靠单位之间的劳动关系、要求支付工资等的劳动争议案例确有出现。在一般情形下,为劳动者缴...

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