什么情况可以不用公司缴纳社保
公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
新成立一家公司，必须为员工办理社保，这点大家都知道，但是，公司如何缴纳社保？小编介绍，公司缴纳社保的流程如下：企业单位如何办理社会保险登记手续？（二）为了贯彻落实市政府关于在全市实施法人网上身份统一认证的工作，社保经办机构已经实现利用网上身...
社会保险是强制征收，公司从职工本人工资中代扣代缴个人承担的社保费用，缴费单位依法履行代扣代缴的义务时，任何单位和个人不得干预和拒绝。社保的作用不言而喻。无论是公司缴纳社保流程还是缴纳社保时所需材料，都是让人烦恼的问题。公司为员工缴纳社保是天...
社保是指国家对于公民的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保险制度。在中国，雇主需要为员工缴纳社保，以确保员工在退休、生病或遭受工伤等情况下有相应的保障。如果公司不缴纳社保，员工在退休后将面临贫困和经济压力。而有了社保，员工所缴纳的养老金将...
根据现行的养老保险制度，职工在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老金，而不再需要继续缴纳养老保险费。因此，对于职工来说，及时缴纳养老保险费，确保达到最低缴纳年限，并在退休后继续缴纳养老保险费，是保障自己退休生活的重要举措。因此，职工养老保险...
总之，了解养老保险的缴纳期限以及缴纳方式和注意事项，对于个人的养老金待遇和权益保障具有重要意义。这意味着，只有在缴纳满15年后，劳动者才能停止缴纳养老保险费用。此外，对于一些特殊群体，如残疾人、矿工等，养老保险的缴纳期限也可能有所不同。
常见的社保缴纳的方式主要有两种，一种是企业缴纳社保，另外一种是代理公司代缴社保，很多人会关心这两者具体有什么区别？企业缴纳社保《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费...
社保是指国家对于公民的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的保险制度。在中国，雇主需要为员工缴纳社保，以确保员工在退休、生病或遭受工伤等情况下有相应的保障。如果公司不缴纳社保，员工在退休后将面临贫困和经济压力。其次，员工缴纳社保也意味着他们在...
小编提醒大家，公司解散、破产、营业执照被吊销等情况下，是需要注销掉社保的。那么公司社保要怎么注销呢?注销需要哪些材料?公司社保注销注意事项1.单位登记信息注销办理时间：每月23日至27日(工作日);2.办理单位登记信息注销时若单位公章已经被...
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。因此，...
目前很多人都意识到了社保的重要性，然而有些人因为离职等原因，造成社保中断缴费，那么，社保可以个人缴纳吗？首先可以肯定的是，社保中的部分险种是可以以个人身份缴纳的，例如：养老保险和医疗保险。不同的城市社保局提供的个人参保险种是不一样的，具体可...
小编表示，个人可以缴纳社保的，下面一起了解一下有关个人缴纳社保的相关知识。逾期三个月未缴费的，视为间断。
在一满足一些条件之后，社保是可以退的。根据现行社保政策的规定，可以办理在职人员退保的情况有：1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。这了解“社保可以退保吗”这个问题的答案...
在中国，每个公司都必须缴纳社会保险，以保障员工的合法权益。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但是，很多公司并不知道如何准确计算社保费用，这会导致缴纳不足或者缴纳过多的情况。本文将详细介绍公司缴纳社保的计算方法，以...
社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。但是，这并不意味着小公司可以完全忽略社保问题。公司会从您的工资中扣除一定的金额，并将其用于缴纳社保。对于公司来说，缴纳社保并不是一件容易的事情。如果公司没有正...
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。最后，为大家介绍公司缴纳社保...
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