中国人寿为什么不给交社保怎么办
首先小伙伴们如果发现自己的单位没有给自己缴纳社保，应该在劳动争议发生之日起的60天内进行诉讼。然后单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做...
中国人寿是我国最大的保险公司之一，拥有超过100年的历史。本文将从多个角度分析中国人寿交满后的应对措施。如果您想要继续保险保障，可以与中国人寿公司协商续保，继续支付保费即可。退保需要填写相关的申请表，提交给中国人寿公司，公司会根据保险产品的...
如果单位拖交养老保险，那就会直接影响到职工办理退休。最近一位赵师傅发现，自己的养老保险拖交了一年多，这可让他犯了愁。赵师傅原来是沙市沙发厂的职工，现在已经50多岁了，再过几年就要办理退休，可是去年的养老保险金拖到现在单位还是没有给他缴纳，这...
社会养老保险随着老龄化社会日趋严重，缺口会越来越大，因此，若想在退休之后维持一定的生活质量，就必须要以商业养老保险作为补充。众所周知，社会养老保障体系有三大支柱，分别是社会保险、企业年金与个人商业养老保险。商业性养老保险兼具寿险保障和养老规...
随着人们生活水平的提高，养老保险已经逐渐成为社会保障的重要组成部分。如果单位不给员工交养老保险，就违反了劳动合同法的规定。单位不给员工交养老保险是不合法的，员工应该通过法律途径维护自己的权益。
一、犹豫期不给退保怎么办商业保险产品除了及时生效的保单，一般都是有犹豫期和等待期的设计，犹豫期属于消费者的免责退保期间，而等待期属于保险公司的免责理赔期间，都是根据商业保险的交易风险情况设定的平衡投保双方保障利益的时期。
尽管我国社会保险实施范围不断扩大，但仍有很多用人单位没有给职工缴纳社会保险，劳动者的合法权益受到伤害。另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据，这有利于计算应缴纳保险的时间。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。(月工资是指劳动者...
小编介绍，为职工上保险为用人单位的法定义务。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。，而且根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么，公司不给...
异地就医不给报销可能由于以下原因：一是去的医院不在医保范围内；二是报销申请流程不正确；三是医保基金不足。异地就医不给报销是一件很麻烦的事情，但是我们可以通过以上几种方法来解决这个问题。这样可以有效地避免异地就医不给报销的情况的发生。
作为保险人，你有权利得到赔偿，但是当保险公司拖延理赔时你该怎么办呢？对于投保后出险的情况，应该尽快通知保险公司并提交所需的证明材料。尽量选择正规保险公司，不要购买便宜的保险，谨慎填写保险单上的信息，避免造成保险欺诈的可能。综上所述，当保险公...
邮政退保是指寄送包裹时购买的保险服务，如果包裹在寄送过程中出现任何问题，可以获得赔偿。然而，有些用户表示邮政退保不给退怎么办？在使用邮政退保服务时，您应该先仔细阅读邮政公司的相关政策，明确保险的赔付范围、金额和理赔方式。如果您的包裹符合邮政...
投保人在购买保险时会执行“犹豫期”制度，即在投保后的一定天数内，可以根据自己的意愿来决定是否要退保。如果保险公司在犹豫期内不给退保，以下情况除外：在保险合同中有规定；在犹豫期内，保险合同因被保险人故意或重大过失隐瞒情况而被保险公司撤销。总之...
许多员工报告说，单位辞职后没有发放档案，导致他们随后缴纳社保、转学等问题。如果辞职的单位不提供档案怎么办？失业保险金等相关社会保障待遇能否继续享受？造成赔偿责任的主要原因是用人单位未出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能享受失业...
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施，用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。下面，小编为大家介绍用人单位不交社会保险的法律责任以及缴纳社保的好处。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益，用人...
官方辟谣10月12日，东莞市社保局表示买断工龄退休人员每月可领50元补贴纯属谣言。即张X宝于今年2月-4月分别在珠海和东莞同时缴纳了养老保险，那么他重复缴纳的3个月养老保险该怎么办呢，是累计还是可以退回？职工已享受生育津贴的，视同用人单位已...
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