公司交的都有什么保险？

   中国保险市场非常庞大，拥有众多保险公司。以下是一些中国大陆的保险公司列表：   中国人民保险集团股份有限公司（PICC）   中国平安保险（集团）股份有限公司（PingAnInsurance）   中国太平洋保险（集团）股份有限公司（CPIC）   中国人寿保险股份有限公司（ChinaLifeInsurance）   中国太平保险集团有限责任公司（TaiPingInsurance）   中华联合财产保险股份有限公司（ChinaUnitedPropertyInsurance）   泰康保险集团股份有限公司（TaikangInsurance）   大地财产保险股份有限公司（PICCPropertyandCasualty）   华夏人寿保险股份有限公司（HuaxiaLifeInsurance）   中国信达财产保险股份有限公司（ChinaXDGroupInsurance）   除了以上列举的公司外，还有许多其他保险公司，包括外资保险公司和互联网保险公司。

在中国，有很多知名的保险公司为消费者提供各种类型的保险产品。以下是一些主要的保险公司及其业务领域：1.中国平安(PingAnInsurance)：成立于1988年，是中国最大的综合金融服务公司之一，主营人寿保险、财产保险、银行、资产管理等业务。2.中国人寿(ChinaLifeInsurance)：成立于1949年，国有独资保险公司，经营范围包括人寿保险、健康保险、养老保险等。3.中国太平洋保险(ChinaPacificInsurance)：成立于1991年，股份制保险公司，业务涵盖人寿保险、财产保险、养老保险等。4.中国人保(PICCPropertyandCasualtyCompanyofChina)：成立于1949年，国有独资保险公司，业务范围包括财产保险、责任保险、信用保证保险等。5.新华保险(NewChinaLifeInsurance)：成立于1996年，全国性的股份制保险公司，业务涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。6.中国大地保险(ChinaEverbrightInsurance)：成立于2005年，全国性的股份制保险公司，业务涵盖财产保险、人寿保险、健康保险等。7.中国财险(ChinaFortuneInsurance)：成立于2003年，全国性的股份制保险公司

单位为员工购买的保险种类通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些保险种类是根据国家法律法规规定的，旨在保障员工的基本权益和福利。养老保险是指单位为员工缴纳的养老保险费，用于员工退休后的养老金支付。根据国家规定，单位和员工各自缴纳一定比例的养老保险费，单位缴纳的比例通常较高。医疗保险是指单位为员工缴纳的医疗保险费，用于员工在医疗方面的费用报销。医疗保险通常包括基本医疗保险和补充医疗保险两部分，单位和员工各自缴纳一定比例的医疗保险费。工伤保险是指单位为员工缴纳的工伤保险费，用于员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和伤残津贴等。工伤保险费由单位全额缴纳。失业保险是指单位为员工缴纳的失业保险费，用于员工失业后的生活保障。失业保险费由单位全额缴纳。生育保险是指单位为员工缴纳的生育保险费，用于员工生育期间的医疗费用和生育津贴等。生育保险费由单位全额缴纳。

学生交的保险通常包括以下几种保障：1.医疗保险：学生交的保险中通常包含医疗保险，可以为学生提供医疗费用的报销。医疗保险可以覆盖学生在意外事故或疾病治疗中的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。2.意外伤害保险：学生交的保险中通常也包含意外伤害保险，可以为学生提供意外伤害的保障。意外伤害保险可以覆盖学生在意外事故中的伤害，包括残疾赔偿、身故赔偿等。3.人身意外伤害保险：学生交的保险中还可能包含人身意外伤害保险，可以为学生提供更全面的保障。人身意外伤害保险可以覆盖学生在意外事故中的伤害，并提供更高额的赔偿。4.其他附加保障：学生交的保险中还可能包含其他附加保障，如住院津贴、住院补贴、住院护理费用等。这些附加保障可以为学生提供更全面的经济保障。

个人可以购买的保险主要有以下几种：1.社会保险：这是基础保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险是最常见的。2.商业保险：这是社会保险的补充，种类非常多，常见的有重疾险、医疗险、寿险、意外险等。重疾险：当被保险人患有合同约定的重大疾病时，保险公司将按照约定金额给付保险金。医疗险：用于报销因疾病或意外产生的医疗费用，分为小额医疗险和百万医疗险。小额医疗险免赔额低，用于普通门诊；百万医疗险用于解决大额医疗费用问题。寿险：以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。分为定期寿险和终身寿险，定期寿险只保障一段时间，如保20年/30年，或保至60岁/70岁；终身寿险则保终身。意外险：当被保险人因意外导致身故、伤残，或产生医疗费用时，可以通过意外险获得一笔赔偿、报销医疗费用、住院津贴等。以上信息仅供参考，具体选择哪种保险，还需要根据个人的实际情况和需求来决定。在购买保险时，请务必仔细阅读保险合同和条款，了解保险的范围和限制。

以下是一些在中国市场上知名的保险公司：1.中国人寿保险（集团）公司：作为全球市值最大的上市寿险公司之一，中国人寿提供各类寿险、健康险和意外伤害保险产品。2.中国平安保险（集团）股份有限公司：这是一家集保险、银行、投资等业务于一体的综合性金融服务集团，提供各种保险产品，包括寿险、财险等。3.中国人民保险集团股份有限公司（PICC）：作为国内历史悠久的保险公司，人保在非寿险领域有着较大的市场份额，提供财险、责任险等多种保险产品。4.中国太平洋保险（集团）股份有限公司：这是一家领先的财产保险产品和服务提供商，同时也提供寿险和健康险产品。5.新华人寿保险股份有限公司：新华保险提供各类便捷的人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。除了上述公司外，中国还有许多其他知名的保险公司，如中国太平保险集团、泰康人寿保险股份有限公司、阳光保险集团股份有限公司等。这些公司提供各种类型的保险产品，以满足不同客户的需求。总的来说，中国的保险市场拥有众多知名的保险公司，它们提供各种不同类型的保险产品，以满足广大消费者的需求。在选择保险公司和产品时，消费者应根据自己的实际需求和情况做出合理的选择。

一般来说，公司交的保险主要包括以下几个方面：一、财产保险财产保险是保障公司财产免受损失的重要险种。它通常覆盖公司的建筑物、设备、库存等有价值的财产，以防范火灾、盗窃、自然灾害等意外事件导致的损失。二、责任保险责任保险旨在保障公司因意外事故导致他人财产损失或人身伤害而产生的法定赔偿责任。这种保险可以帮助公司应对因业务活动可能引发的索赔，减轻潜在的经济负担。三、商业车辆保险对于拥有商用车辆的公司来说，商业车辆保险是必不可少的。它能够为公司在车辆发生事故时提供保障，包括车辆损失和第三方责任险等，确保公司在面临车辆相关风险时能够得到及时的经济补偿。四、员工福利保险员工福利保险是公司为员工提供的一种重要保障，通常包括医疗保险、人寿保险、意外伤害保险等。这些保险旨在照顾员工的健康和福利，提高员工的工作满意度和忠诚度。此外，根据公司的具体需求和行业特点，还可能涉及专业责任保险、商业中断保险等其他类型的保险。专业责任保险主要为提供专业服务的公司提供保障，以应对因专业错误或疏忽而导致的索赔；而商业中断保险则能够在公司因意外事故导致停工或营业中断时，为其提供必要的经济支持。综上所述，公司交的保险种类繁多，具体选择哪些险种取决于公司的实际情况和需求。为了做出明智的决策，建议公司在选择保险时充分考虑自身的业务特点、风险状况以及预算等因素。

在选择教育金保险时，可以考虑以下因素来判断哪家公司的比较靠谱：1.公司的信誉和财务状况：选择有良好信誉和稳定财务状况的保险公司，可以确保保险合同的履行和赔付能力。2.保险产品的保障范围：教育金保险的保障通常包括在孩子成长的不同阶段提供资金支持，如高中、大学或研究生阶段。此外，一些产品可能还包括对疾病和意外伤害的保障。3.保险费用的合理性：比较不同公司的保险费用和保障内容，选择性价比高的产品。关于教育金保险的保障内容，通常包括以下几个方面：1.教育资金保障：在孩子达到特定年龄或学习阶段时，提供一定金额的教育资金，用于支付学费、生活费等。2.疾病和意外伤害保障：一些教育金保险产品还提供对孩子因疾病或意外伤害导致的医疗费用、残疾或身故的保障。3.保费豁免：在某些情况下，如投保人（通常是父母）身故或残疾，保险公司可能会豁免后续的保费，同时保险合同继续有效，确保孩子未来的教育资金不受影响。请注意，具体的教育金保险产品保障内容可能因公司和产品而异。在选择时，建议仔细阅读保险合同和条款，了解清楚各项保障的具体内容和限制。最后，购买保险时应根据个人实际情况和需求进行选择，如有疑问，可咨询专业的保险顾问或代理人以获取更详细的信息和建议。