企业外部风险包括什么？

1、企业险是什么企业保险的目的是为了企业更好的留住人才和经营发展，从而设立的保险制度。 2、企业险包括什么主要有员工保险（团体保险）、财产保险、国内货物运输保险、运输工具保险、保证保险、、信用保险、责任保险、工程保险。3、企业要为员工缴纳保险企业通常要给员工提供的基本保险是五险一金。三险是最基本的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险为员工缴纳五险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为你投保。还可以选择团险，健康告知宽松，但是保额较低。

企业风险主要包括外部风险和内部风险，具体分析如下：1、外部风险：政治风险、法律风险与合规风险、社会文化风险、技术风险、自然环境风险、市场风险、产业风险等。2、内部风险：产品风险、营销风险、财务风险、人事风险、组织与管理风险等。面对企业风险应建立与完善企业内控制度，加强教育，提高素质。

企业责任险包括：1、死亡、伤残赔偿金；2、医疗费用；3、误工费；4、住院津贴；5、其他费用和补助。企业责任险是指为企业转嫁风险并减小企业负担的一种保险。当被保企业在保单合同规定的地点，因意外等保险事故，造成第三方人身伤害或财产损失时，保险公司会承担企业应给第三方赔付的法律责任等。企业责任险适用于工厂、住宅、学校、医院、商店等，投保人为企业、社会团体、其他经济组织等。

市场风险包括利率风险、汇率风险、股票价格风险、商品价格风险，具体如下：1、利率风险：指的是在市场中因为利率发生变动而造成投资者钱财损失的风险。2、汇率风险：指汇率发生不利变动时，市场产生损失的风险。3、股票价格风险：指的是银行持有的股票价格下跌而带来的风险。4、商品价格风险：指的是银行持有的商品价格下跌而带来的风险。

企业所面临的外部风险主要包括政治风险、法律风险与合规风险、社会文化风险、技术风险、自然环境风险、市场风险、产业风险以及信用风险等。此外，外部风险还涵盖了跨国经营活动引发的文化风险、企业并购活动引发的文化风险以及组织内部因素引发的文化风险等。如果想了解更多关于企业外部风险的内容，建议咨询专业的企业人士或查阅相关的书籍文献。

企业年金在运行过程中可能会面临以下几种风险：1.投资风险：企业年金基金投资可能会面临市场风险、信用风险和操作风险等。这些风险可能会导致投资收益下降，甚至本金损失。2.运营风险：包括管理风险、操作风险和合规风险等。这些风险可能会影响到企业年金基金的正常运作和合规性，从而给基金带来损失。3.法律风险：企业年金相关法律法规和政策的变化可能会给企业年金带来不确定性，影响基金的合规性和稳定性。4.信用风险：主要体现在投资产品发行人或交易对手可能发生的违约风险。这会影响企业年金基金的安全性，并可能导致投资收益无法实现。5.利率风险：市场利率的波动会影响企业年金基金的投资收益。如果市场利率下降，那么已购买的固定收益类产品的价格会上升，但同时再投资的收益率也会下降。6.流动性风险：在某些特定情况下，企业年金基金可能会面临无法及时以公允价格将投资资产变现的风险，或者在支付受益人待遇时出现现金流不足的情况。为了降低这些风险，企业和相关部门通常会采取一系列的风险管理措施，如制定风险管理制度、完善投资策略、加强信息披露和监管等。

企业责任险是一种为了转嫁企业风险并减小企业负担的保险。它主要包括以下几个方面的内容：1.责任赔偿：当被保企业在保单合同规定的地点因意外等保险事故造成第三方人身伤害或财产损失时，保险公司会承担企业应给第三方赔付的法律责任。这包括但不限于死亡、伤残赔偿金、医疗费用、误工费以及住院津贴等。2.产品责任：若企业因其产品质量问题导致消费者遭受人身伤害或财产损失，企业责任险可以提供赔偿支持，这包括相关的法律费用和赔偿金。3.职业责任：涵盖企业雇佣的员工在工作过程中因疏忽或失误导致的第三方受伤或财产损失，保险公司会在职业责任事故中为企业提供保障。4.环境责任：针对企业因工业废弃物排放或环境污染等环境问题引发的第三方损害，该保险提供必要的保障和赔偿。5.公共责任：当企业在公共场所进行经营活动时，如果因意外导致第三方伤亡或财产损失，企业责任险同样会提供赔偿支持。此外，根据具体保险条款的不同，企业责任险还可能包括其他如临时工作停产损失等附加保障。这种保险适用于各类企业、社会团体和其他经济组织，有助于提升企业形象、保障可持续发展、符合法律法规要求，并增强投资者的信心。总的来说，企业责任险是一种全面的风险管理工具，能够为企业提供多方面的保障，以应对因意外事故导致的第三方索赔风险。

对于企业年金这一补充养老保险制度的风险，我可以给出以下几点概述：企业年金在运行过程中确实面临多种风险，主要包括政策风险、市场风险、财务风险、法律风险和团队风险等。1.政策风险：国家政策的变化可能对企业年金产生影响，如政策调整可能导致企业年金的投资策略、收益模式等发生变化，从而影响年金的稳定性和收益性。2.市场风险：企业年金在市场上的投资表现可能受到市场环境变化的影响。市场波动可能导致投资收益下降，甚至出现亏损，进而影响年金的支付能力。3.财务风险：企业在管理年金过程中可能因经营不善、资金链断裂等原因导致无法按时足额支付年金。这种风险需要企业通过加强财务管理和完善内部控制等措施来防范。4.法律风险：企业在设立和管理年金过程中可能因违反相关法律法规而面临法律风险。例如，未按照规定进行年金方案的报备或未履行告知义务等都可能引发法律纠纷。5.团队风险：企业年金管理团队可能存在的问题，如人员素质不高或管理不善等，都可能影响到年金的安全和稳定。除了上述风险外，还需要注意的是，企业年金并非法定必须设立的福利制度，而是由企业自主决定是否设立。这意味着如果企业经营状况不佳或资金紧张，可能会影响到企业年金的缴纳和发放。同时，年金的具体条款和条件通常由企业自行制定，员工需要了解并理解这些条款以避免可能的纠纷或损失。总的来说，虽然企业年金存在一定风险，但它也是员工退休规划的重要组成部分。通过合理的规划和投资策略以及加强风险管理措施的实施可以有效地提高企业年金的安全性和稳定性并保障员工的权益。