自己交保险和公司交有什么区别？

首先咱们明确一点，它俩领养老金的计算公式是一样的：不一样的地方就在于这两者的缴费差别：像单位交的职工社保，是公司交大头，自己只交小部分。而以自己交职工社保或代缴社保呢，原本公司交的那部分也要我们自己出。我再举个例子，假如小张在公司上班，每月交养老880块，而小李自己交职工社保，每个月也交这么多钱。如果他们每年交的钱和当地社平工资都按5%的水平上涨，15年下来，小张个人账户的钱要比小李的多十几万，最后呢，两人领取的养老金也相差好几万！所以说，有单位交社保是最最划算的！如果要自己交职工养老，每年的缴费压力有点大；自己交居民养老呢，待遇又没那么好。

上班交社保，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。以深圳为例，假如工资是5000块，那员工每个月就要交500块左右。而自己以灵活就业身份交的职工社保，要把原本公司出的那部分钱也给交上，像深圳按最低的缴费基数算，每个月下来要八百多。另外，自己交社保只能享受养老保险和医疗保险两项，而上班交的社保，五险都能享受到。相比之下，居民社保要便宜很多，像居民医保的话，每年一般也就几百块，而居民养老，可以根据个人情况来选档次，缴费从几百到几千块都有。总的来说，自己交社保可以选择交居民社保或者职工社保，具体一个月多少钱，还要以当地的政策为准。但是总的来说，居民社保要比职工社保便宜很多，居民社保享受的待遇自然也就没有职工社保那么好。至于怎么选择，还要看自己的实际情况。

上班交社保，是公司和个人共同缴纳，每个月交的钱等于缴费基数乘以缴纳比例。以深圳为例，假如工资是5000块，那员工每个月就要交500块左右。而自己以灵活就业身份交的职工社保，要把原本公司出的那部分钱也给交上，像深圳按最低的缴费基数算，每个月下来要八百多。另外，自己交社保只能享受养老保险和医疗保险两项，而上班交的社保，五险都能享受到。相比之下，居民社保要便宜很多，像居民医保的话，每年一般也就几百块，而居民养老，可以根据个人情况来选档次，缴费从几百到几千块都有。总的来说，自己交社保可以选择交居民社保或者职工社保，具体一个月多少钱，还要以当地的政策为准。但是总的来说，居民社保要比职工社保便宜很多，居民社保享受的待遇自然也就没有职工社保那么好。至于怎么选择，还要看自己的实际情况。

自己交保险和单位交保险的区别：自己交保险只能缴纳医疗保险和养老保险，且个人缴纳的险种有，一种是城乡居民养老和城乡居民医保，另外一种是灵活就业人员的社保和医保，报销比例与职工的是不同的。另外自己交保险的费用是全部个人承担的。单位交保险是会买五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育和工伤，保险费用是单位和个人共同承担的。

自己交保险和公司交保险有不同。自己交保险只能缴纳医疗保险和养老保险，且个人缴纳的险种有，一种是城乡居民养老和城乡居民医保，另外一种是灵活就业人员的社保和医保，报销比例与职工的是不同的。另外自己交保险的费用是全部个人承担的。公司交保险是有五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育和工伤，保险费用是公司和个人共同承担的。

个人交保险和公司交保险的区别：1、个人交保险只能缴纳医疗保险和养老保险；公司交保险缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2、个人交保险费用全部由个人承担；公司交保险费用由公司和个人共同承担。3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，个人养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%。4、两者有户籍限制。单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域户口限制。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

自己交保险和公司交保险在多个方面存在区别：1.缴费频率和方式：个人缴纳保险时，通常需要自己负责定期缴纳保费，可以选择月缴、季缴、年缴等不同的缴费频率。而公司为员工缴纳保险时，通常会从员工的工资中直接扣除相应的保费，并由公司代为缴纳给保险公司，员工不需要自己操作缴费。2.缴费比例：对于社会保险中的养老保险、医疗保险和失业保险，公司和个人需要按照规定的比例共同缴纳保费。具体比例可能因地区和政策的不同而有所差异。而对于工伤保险和生育保险，保费则完全由公司承担，个人不需要缴纳。3.保险种类和范围：个人可以根据自己的需求和预算选择不同的保险种类，如养老保险、医疗保险、意外险、重疾险等。而公司为员工缴纳的保险通常包括社会保险（五险）和住房公积金等，这些保险种类和范围是由国家或地方政府规定的，公司和个人没有太多的选择余地。4.保险待遇和福利：由于公司为员工缴纳的保险种类和范围较为固定，因此员工在享受保险待遇和福利时也可能受到一定的限制。例如，社会保险中的医疗保险通常只能在指定的医疗机构使用，而个人购买的商业医疗保险则可能有更广泛的使用范围。5.便携性：个人购买的保险通常具有较强的便携性，即使更换工作或居住地，也可以继续享受保险保障。而公司为员工缴纳的保险则与员工的劳动关系紧密相关，一旦员工离职或劳动关系解除，相应的保险待遇和福利也可能随之终止。总的来说，自己交保险和公司交保险在缴费频率和方式、缴费比例、保险种类和范围、保险待遇和福利以及便携性等方面都存在差异。个人可以根据自己的实际情况和需求选择适合自己的保险方式。

自己交的保险和单位交的保险主要存在以下几个区别：1.缴费主体不同：自己交的保险，缴费主体是自己，需要承担全部保费；而单位交的保险，缴费主体是自己和单位，单位会承担大部分保费，自己只需要承担小部分保费。2.保险类型不同：自己交的保险，一般是以个人名义在户籍所在地缴纳的居民社保，包括居民养老保险和医疗保险两种；而单位交的保险是指职工社保，包括职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（生育保险已经和基本医疗保险合并），其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。3.缴费金额和比例不同：自己交的保险，缴费金额需要根据当地规定的社保缴费基数（当地社会平均工资的60%-300%之间）来选择，缴费比例也要按照规定来，比如养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%左右，具体以各地规定为准；而单位交的保险，缴费金额=缴费基数缴费比例，其中缴费基数为员工本人的年均工资，缴费比例则根据规定来，比如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%等。4.缴费方式和频率不同：自己交的保险，一般需要自己去社保经办机构办理，可以选择按月、按季、按年等方式缴费；而单位交的保险，则是由单位负责代扣代缴，员工只需要承担个人缴费部分，缴费频率一般为每月一次。5.缴费地点不同：自己交的保险，需要在户籍所在地缴纳；而单位交的保险，则是由单位在所在地缴纳。总的来说，自己交的保险和单位交的保险在缴费主体、保险类型、缴费金额和比例、缴费方式和频率以及缴费地点等方面都存在差异。具体选择哪种方式缴纳保险，需要根据自己的实际情况和需求来决定。