工伤保险基数怎么算

社保基数直接关系到社保缴存数，每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

养老基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

很多人在查询自己的社保时，都会看到社保详情页面有一个缴费基数，那么这个缴费基数是怎么算出来的呢？正常情况下，社保缴费基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。特殊情况下，当职工的基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%，则按照当地上一年社会平均工资的60%计算缴费基数，高于当地上年度社会平均工资的300%，则按照当地上一年社会平均工资的300%计算缴费基数。举个例子，某职工的工资是2500元，而该职工所在的城市上一年度的职工平均工资是5000元，那么该职工的缴费基数就是按照当地最低下限的3000元作为缴费基数的。

工伤保险属于五大保险制度之一，是社会保障制度的组成部分，为职工在工作中受伤提供相应的补贴，保障其基本生活，工伤保险的支付有一定的原则。为了帮助您，我安排了以下内容。首先，什么是工伤保险？工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费集中起来，设立工伤保险基金的一种社会保障。劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者职业病危害，导致死亡、暂时或者永久丧失劳动能力的，依法给予医疗和必要的经济补偿。二、何为工伤保险缴费基数？用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工伤保险由社会统筹，用人单位支付。国家根据不同行业的情况，确定不同行业的缴费基数和缴费率。工资基数与工人工资有关，也包括不同的内容。相信通过小编的整理总结，大家已经有所了解了。如果还有其他疑问，可以向在线咨询寻求帮助。

社保缴费基数怎么算？社会保险费=缴费基数×缴费比例，地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。参保人实际工资在缴费基数上、下限之间的，按本人工资征收社会保险费；实际工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限征收社会保险费；低于缴费基数下限的，按缴费基数下限征收社会保险费，并非一律按缴费基数下限征收。

养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。

养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。

社保基数是按照当地职工上一年度的月平均工资水平来计算的。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保基数的上限是上一年度社平工资的300%，下限是当一年度社平工资的60%。一般来讲，每年都会在固定的时间核定社保基数，每一年最新的最低缴费基数和最高缴费基数都是不一样的，社保基数决定了单位和个人需要缴纳多少社保费用，大多数单位都是按照最低的社保缴费基数为员工缴纳社保的。