男方生育险一共能拿多少钱

生育险按照规定只能夫妻双方其中一方可以报销，一般都是女性报销更划算些，不过若是女方无法报销的情况下，男方在正常参保且交保满12个月后也可报销生育保险，具体金额以当地政策为准，一般顺产可报销1000-1200左右，剖腹产可报销1500左右，流产报销200，多产或难产报销2000左右，多增加一个宝宝可以多报销200左右。

“无论有没有子女，无论是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。”生育保险是一种社会协调的概念，用人单位应当按月足额缴纳生育保险费。职工无需缴纳生育保险费。本政策的最大亮点是将参保单位从企业扩大到本市常住户口所在地的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和城市个体工商户的基本医疗保险关系。按照规定，用人单位应当按照职工缴纳的基本养老保险费（以下简称基本养老保险费基数）缴纳基本养老保险费，并按照0.5%至1%的比例缴纳生育保险费。具体出资比例由本级人民政府确定，市级暂定为0.5%。出资比例可以根据经济发展和生育保险基金使用情况进行调整。其他用人单位可以选择上述标准之一，用人单位缴费基数以用人单位上年度全体职工工资总额为准。目前，尚未参保的用人单位应尽快到当地税务机关和社会保险经办机构办理生育保险参保登记手续。用人单位和职工以非法手段骗取生育保险待遇的，由劳动保障行政部门责令改正。情节严重的，由劳动保障行政部门依照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人和有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。了解生育保险知识很重要，人们要加大对生育保险的解读力度。

有关如何报销男性生育保险的更多信息，请参阅下面的介绍。问：单位没有支付生育保险，但丈夫支付了，我想咨询一下宝宝出生后如何报销生育保险？＜P＞一、根据我市现行《宿迁市职工生育保险管理办法》第二条规定，符合条件的差别配置和自立机构、各类企业、民办非企业单位和个体经济组织。参加保险的（以下简称用人单位），其职工、职工、机关和经费足额的事业单位应当参加职工养老保险。人员（以下简称被保险劳动者）应当按照本办法参加生育保险。第十六条参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。第二十五条女职工因用人单位未参加生育保险、中断缴纳生育保险费或生育保险缴费时间不足，影响参保职工享受相应生育保险待遇的，其生育保险待遇由用人单位按本办法规定的标准足额支付。用人单位拒不支付的，人力资源和社会保障行政部门按国家有关法律法规规定给予行政处罚。二、妇女属于保险范围，但不参加生育保险，不能享受相应的生育保险待遇，也不能由男子报销，雇主应按照宿迁市职工生育保险管理办法的标准足额支付相应的待遇。

男方生育险报销流程由于生育保险目前还处于地方政府各自为政的状态，因此地方差异较大。有些地方可以实现男方报销，有些地方实现不了。下面以可以报销的地方为例，向大家介绍男方生育险报销流程（男方有工作，女方无工作）。一般而言，报销生育保险费用需要提供如下资料：本人《居民身份证》、医保证历卡、《生育凭证》或《计划生育手术证明》、新生儿《出生医学证明》、医疗费发票、费用清单、门诊病历、出院记录等。如果是男职工申领时，除了需要提供上文所列举的材料外，还需要同时出具配偶户籍所在地镇（街道）以上劳动保险部门出具的无工作单位证明。对于男方生育险报销流程，如果大家还有什么疑问可以咨询当地社会保障部门。另外，不同单位对生育津贴也有所不同，部门国企央企在男方职工生育期间可能会给予一定的额度物质津贴及相应的产假，而民营企业在这一方面会有所欠缺。

一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的。通常，男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

一般在实际费用的50%至80%之间，根据不同地区和保险公司的政策不同，男士生育险的报销金额也会有所差异。一般来说，男性可以获得的报销金额主要包括医疗费用、产检费用和康复费用等。具体金额的计算通常是根据实际费用的一定比例进行报销，一般在50%至80%之间。此外，一些保险公司还会提供一定的生育津贴或补贴，以帮助男性减轻生育压力。然而，需要注意的是，男士生育险并不是所有地区和保险公司都提供的福利。目前，我国的男士生育险政策还相对不完善，很多地方并没有明确规定男性可以享受的具体福利和报销范围。因此，如果想要享受男士生育险的福利，建议在购买保险前仔细了解相关政策和保险条款，选择适合自己的保险产品。

男方生育险的报销标准如下：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的，可以报销1500元；妊娠满7个月生产或流产的，可以报销1000元；妊娠满3个月不满7个月生产或流产的，可以报销500元；妊娠不满3个月流产的，可以报销150元；如果是多胞胎，每多生产一个婴儿可以增加200元的报销金额；顺产的话，可以报销1200元。需要注意的是，如果夫妻双方都有生育保险，只能一方享受报销。如果女方没有生育保险，只有男方有的话，那么男性职工必须处于正常参保状态，并且已累计缴纳生育保险费用满12个月，同时妻子需要办理失业登记，才可以按规定申请报销所发生的生育医疗费用。

生育险的报销金额因地区和具体情况而有所不同。一般来说，生育保险的报销包括生育医疗费用和生育津贴两部分。1.生育医疗费用：这部分的报销通常包括产前检查、分娩等费用。具体报销比例和限额因地区而异，但一般有上限。例如，某些地区的生育医疗费用报销上限可能在5000元左右，超出部分需自己承担。另外，有些地区会采用固定报销或比例报销的方式，这也会影响最终的报销金额。2.生育津贴：生育津贴的发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。这个假期天数通常与分娩方式有关，如顺产一般为98天，难产或剖宫产可能为113天。因此，生育津贴的具体金额会根据个人的工资水平和产假天数来计算。除了上述两部分，还有一些地区会提供一次性生育补贴，包括流产、顺产、难产和多胞胎生育的补贴，以及生育营养补贴和围产保健补贴等。这些补贴的金额也会因地区而异。综合来看，生育险的报销金额是因人而异的，具体取决于个人的工资水平、产假天数、分娩方式以及所在地区的具体报销政策。因此，要准确了解自己能报销多少钱，最好咨询当地的社保部门或用人单位人事部门以获取最准确的信息。请注意，以上信息可能因地区和时间的差异而有所变化，请以当地相关政策为准。