企业职工保险如何买

社保退休金，其实就是我们在企业或者是事业单位工作，到了退休的年纪，一次性给付或者是分次给付给职工的保险金，这样的话，我们等到老了也是有生活上的保障。社保退休金，当你满足了退休条件之后，就可以领取了，只是该如何计算？社保退休金=基础养老金＋个人养老金基础养老金，其实就是所在的单位给员工缴纳的那一部分，属于社会统筹部分。个人养老金，很简单，就是自己所承担的那部分费用，一般是缴费基数的8%。

职工本人以上年度本人月平均工资作为缴费基数，最高不超过您所在市上年在岗职工月平均工资的300%，最低不低于您所在市上年在岗职工月平均工资的60%;无法确定工资收入的，以所在市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。　　以下是2016年社保缴费基数和最新政策：　　适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　以上文章四个方面的解释就是对于最新社保调整做了一个简单的说明。那么关于这些社保的问题，还有哪些在2016年有了新的调整呢?　　全面了解社会养老保险新政策是保障自身合法权益的基础。大连社保在最新政策的宣传和学习上值得各大城市借鉴和学习。　　一、单位职工缴费基数：单位职工的社会保险缴费基数，按职工上年度月平均工资据实申报，月平均工资不足2014年全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的按8427元缴纳;月平均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资额为基数缴纳。据了解，根据2013年全省在岗职工平均工资标准，2016年度，贵阳市单位职工最低缴费基数为1572.9元，现调整后为1685.4元，相比之下增加了112.5元。　　养老保险新基数的执行时间为2016年1月，从2015年7月起对单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分一次性进行补收。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个险种的执行时间为2016年7月。　　二、灵活就业(个人)参保人员缴费基数(参见附表)。贵阳市社会保险收付管理中心提醒，灵活就业人员需调整养老保险费缴费档次的，可到贵阳银行办理，2016年7月正常代扣养老保险、医疗保险费，并补扣1-6月份的养老保险费，请确保7月20日前保存折中有足量的余额，以免扣款失败，影响待遇。　　所以说，对于那些已经参与了社保的市民来讲，不仅需要把握好这些基本的问题，还需要把握的那就是在将来的社保的新政策情况。对于未投保的人员，也需要去了解。

企业职工养老保险和自由职业养老保险是不同的，如果想要从自由职业转化成企业职工，这中间的过程是怎么样的呢?今天就给大家介绍一下。自由职业养老保险转企业职工养老保险的方法如下：1、如果回企业，那么把自己缴纳的自由职业参保养老保险办理停保就可以了。如果在一个城市，还是用你以前的老账户缴纳，自动接续。2、缴费基数各地存在差异，给你青岛的做个参考：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，农村户口个人部分不缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,有0.5%、1%、1.6%三种情况，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位1%，个人不交钱。;总的缴费比例是：单位32.5%-33.6%，个人11%。3、如果考上公务员，那么在之前的时间内，你的工龄计算，按照社保缴纳情况的。不存在退保的情况4、从2010年元旦开始，养老保险就不能办理退保了。

我想给老公购买保险，他35岁，是企事业职工，现有社保，我想帮他购买人寿保险、重大疾病保险、养老金、意外险，希望每年交5000元左右，请问有适合的险种吗？专家分析：你的家庭情况我有了一个大致了解。我认为要从以下几个方面入手：首先，分析一下自己家庭成员的范围，包括自己的父母、子女和爱人，如果家庭成员发生风险时，家庭会遇到怎样的困扰，需要为父母准备多少孝养费，为子女准备多少成长费和教育费，为爱人准备多少生活费，这些数额相加基本就是你需要拥有的寿险和意外险的保额，通常可设计为寿险和意外险各占一半。其次，要考虑你的重疾险，因为这对一个家庭来讲也是无法承担的风险。一般地，按目前的医疗费用，重疾险的保额一个人准备20万元也就够了（有社保）。再次，我们应该考虑的是家庭其他成员的重疾险。因为这也是我们家庭面临的一个巨大的风险漏洞，如果不加以解决，可能带给我们的就是无法承受的痛苦。接下来是医疗险。因为医疗费用也是使家庭收入负增长的一个主要原因。最后是养老险和子女教育险。养老险和子女教育险，究竟谁先考虑，这没有一定的原则。一般地，您认为哪一项需求比较紧迫就先考虑。

1、 参保职工（社会保险法实施前参保、延长缴费五年后缴费年限仍不满十五年需一次性缴费至满十五年的）到区（市）社会保险经办机构领取《XX市延长缴费人员基本养老保险一次性补缴年限确认及申请表》。  2、参保职工按要求填报后，携带以下材料到区（市）社会保险经办机构征缴科申请：  （1）身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（因各种原因需由他人代办的，还须提供申请人的委托书及代办人的身份证或户口簿原件及复印件）。  （2）《XX市延长缴费人员基本养老保险一次性补缴年限确认及申请表》一式两份。  3、区（市）社会保险经办机构征缴科工作人员对申报材料进行审核，对资料齐全的，予以办理。对资料不齐的，不予受理，并一次性告知所需材料。  

1、?参保职工（社会保险法实施前参保、延长缴费五年后缴费年限仍不满十五年需一次性缴费至满十五年的）到区（市）社会保险经办机构领取《XX市延长缴费人员基本养老保险一次性补缴年限确认及申请表》。??2、参保职工按要求填报后，携带以下材料到区（市）社会保险经办机构征缴科申请：??（1）身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（因各种原因需由他人代办的，还须提供申请人的委托书及代办人的身份证或户口簿原件及复印件）。??（2）《XX市延长缴费人员基本养老保险一次性补缴年限确认及申请表》一式两份。??3、区（市）社会保险经办机构征缴科工作人员对申报材料进行审核，对资料齐全的，予以办理。对资料不齐的，不予受理，并一次性告知所需材料。??

企业职工保险的购买通常涉及多个方面，包括但不限于社会保险和商业保险。以下是一些基本步骤和考虑因素：1.社会保险：-企业应依法为员工参加社会保险，这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。-企业需按照当地社保政策规定，向社保机构申报员工名单并缴纳相应的社保费用。-员工个人也需要承担一部分社保费用，通常由企业在工资中代扣代缴。2.商业保险：-除了社会保险外，企业还可以选择为员工购买商业保险，以提供更全面的保障。-商业保险的种类繁多，包括但不限于团体意外险、团体健康险、团体寿险等。-企业应根据自身需求和预算，选择适合的商业保险产品。在选择时，可以比较不同产品的保障范围、保费、理赔服务等方面。3.购买流程：-首先，企业应明确购买保险的目的和预算，以便有针对性地选择保险产品。-其次，可以通过咨询保险经纪公司、保险公司或专业保险顾问来了解市场情况和产品详情。-在决定购买前，务必仔细阅读保险合同条款，确保理解产品的保障范围、责任免除等关键信息。-最后，按照保险公司的要求填写投保单并支付保费，完成购买流程。4.注意事项：-购买保险时，应确保所选择的保险公司具有良好的信誉和稳定的偿付能力。-定期评估和调整保险计划，以确保其始终符合企业的实际需求和风险状况。-在员工离职或入职时，及时更新保险名单，以确保保障的连续性。综上所述，企业职工保险的购买是一个涉及多个方面的复杂过程。企业应结合自身实际情况，谨慎选择并购买适合的保险产品，以为员工提供必要的保障。

企业职工保险主要包括以下几种：1.基本养老保险：这是企业职工保险的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工也应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。这部分费用将分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，以确保职工在达到法定退休年龄时能够领取养老金，保障其基本生活。2.基本医疗保险：同样是企业职工保险不可或缺的一部分。依据法律规定，职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。当职工因病或非因工负伤需要医疗服务时，可以通过基本医疗保险获得一定的医疗费用补偿，减轻经济负担。3.工伤保险：针对职工在工作过程中遭受意外伤害的情况提供经济保障。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。4.失业保险：旨在为失业的职工提供一定的经济支持，帮助他们度过失业期间。5.生育保险：为女性职工在生育期间提供必要的医疗保障和经济补偿。总的来说，企业职工保险是一种由企业为其职工缴纳的社会保险制度，旨在保障职工在各种特定情况下能够获得必要的经济支持。这些保险制度共同构建了一个安全网，为职工的未来生活提供了有力保障。