雇主责任险多少钱买

雇主责任险的保费并不是固定的，而是受多种因素影响，包括保险公司的不同、投保金额的大小、投保期限的长短、员工的职业类别等。以下是一些关于雇主责任险保费的大致范围和计算方式：

一、保费范围

一般来说，雇主责任险的保费大概在几百元到几千元不等。具体保费会根据上述因素有所调整。例如，职业危险性较小的员工，其保费相对较低；而职业危险性较高的员工，其保费则可能更高。此外，如果投保人数达到一定数量（如100人以上），雇主可能会享受到更低的团体购买价格。

二、计算方式

雇主责任险的保费计算方式通常是以公司的员工人数、员工工作的危险等级以及员工工资为计算依据的。具体的计算方法为：保费=员工人数×每个员工危险等级系数×每个员工的年工资×基础费率。其中，每个员工的危险等级系数是根据不同行业、不同工作任务的风险等级来确定的，而基础费率则是由保险公司根据市场情况和自身经营策略来制定的。

三、不同保险公司和产品的保费差异

不同的保险公司和产品对雇主责任险的定价策略也会有所不同。因此，在选择购买雇主责任险时，雇主需要仔细比较不同保险公司和产品的价格、保障范围、理赔流程等方面的信息，以便选择最适合自己公司需求的产品。

四、具体案例

以鼎和雇主责任险2024版为例，其保费价格表如下（以工伤伤残比例5%为例）：

1-2类职业：10万保额，一年保费85元；50万保额，一年保费410元；80万保额，一年保费660元。

3类职业：10万保额，一年保费132元；50万保额，一年保费650元；80万保额，一年保费1040元。

以此类推，不同职业类别和保额下的保费会有所不同。

请注意，以上数据仅供参考，实际保费可能会因保险公司、投保时间、投保人数等因素而有所变动。

五、建议

在购买雇主责任险时，雇主应综合考虑以下因素：

公司的实际需求和预算。

员工的职业类别和危险等级。

保险公司的信誉和服务质量。

保险产品的保障范围和理赔流程。

通过综合考虑这些因素，雇主可以选择到最适合自己公司需求的雇主责任险产品。