什么是企业年金？有什么用？

其实简单来说，它就是企业为员工设立的养老金。 现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光，如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。只不过，建立企业年金需要花费大量的资金，因此目前只有效益非常好的大公司，才有这种福利，比如：国有银行、移动联通、BAT等。

其实简单来说，它就是企业为员工设立的养老金。?现在经常有媒体报道，社保养老金可能在不久的将来就会耗光，如果你也有这样的担忧，企业年金就是一种很好的补充。只不过，建立企业年金需要花费大量的资金，因此目前只有效益非常好的大公司，才有这种福利，比如：国有银行、移动联通、BAT等。

年金保险就是一种人们通过寿险公司进行的投资理财行为，它能够表示一种年金保险合同持有人同寿险公司之间的契约关系。年金保险产品最明显的特点就是强调了子女教育及养老功能，就像教育金保险和养老年金保险。年金保险是能同时把分红险和万能险合二为一的，年金、分红每年自动进入万能账户月复利投资增值，这样已支付保费就会增加，已支付保费增加额就代表着保障功能增强。

企业补充医疗保险的作用是对基本医保的补充，如参保职工如果发生重大疾病，在享受基本医疗保险后，个人负担部分还可通过企业补充医疗保险再报销一部分。企业补充医疗保险是企业在参加基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。通过适当增加医疗保险项目，来提高职工的保障水平。

企业年金是企业根据职工的自身经济情况，在参加基本养老保险的基础上建立一项补充养老保险制度。一般情况下，企业年金的提取可以分为三种不同的形式，即一次性领取、分期领取以及转换为商业年金等方式。参保人可以根据自身的需求选择适合自己的领取方式。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的第二支柱。

企业年金是一种补充性养老金制度，以下是对其的详细解释：一、定义企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它是对国家基本养老保险的重要补充，也是中国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。二、特点1.自主建立：企业年金不具有强制性，由企业和职工自愿参加缴纳。2.补充性质：企业年金是在基本养老保险之外，为职工提供的额外退休收入保障。3.政策支持：国家鼓励企业建立企业年金，并在政策上给予指导和支持。三、运作模式企业年金可分为设定提存计划和设定受益计划两种类型。缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案）。职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。四、优势1.提高退休收入：通过企业年金，职工可以在退休后获得更高的养老金收入，提高生活水平。2.减轻国家负担：企业年金作为基本养老保险的补充，有助于减轻国家在养老保障方面的负担。3.增强企业凝聚力：建立企业年金制度可以增强企业对职工的吸引力，提高职工的归属感和忠诚度。总的来说，企业年金是一种由企业和职工自主建立的补充养老保险制度，旨在提高职工的退休收入保障水平，并在中国城镇职工养老保险体系中扮演着重要的角色。

企业年金保险是一种补充养老保险制度，它在依法参加基本养老保险的基础上，由企业及其职工自主建立。这种保险制度旨在为员工提供额外的退休保障，以弥补基本养老保险的不足。以下是关于企业年金保险的一些详细解释：1.定义与性质：-企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险后，自愿建立的补充养老保险制度。-它是对国家基本养老保险的重要补充，属于我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。2.运作模式：-企业年金可分为设定提存计划（DefinedContributionplan）和设定受益计划（DefinedBenefitplan）两种类型。-通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。3.主要特征：-自主性：企业年金不像基本养老保险那样具有强制性，而是企业根据自己的经济效益和长远发展目标自愿建立的。-税收政策优惠：企业年金缴费和投资可享受国家税收优惠政策。-实行个人账户管理方式：企业年金虽然以单位作为一个整体，但在账户上是分解给个人的，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。4.作用与目的：-企业年金可以作为延迟支付职工工资收入分配的方式，调动员工的劳动积极性，提高员工退休后的生活水平。-它有助于企业树立良好的形象，吸引和留住优秀人才，增强企业的竞争力和凝聚力。5.领取方式：-职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或者一次性领取企业年金。-职工也可以选择将年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇。总的来说，企业年金保险是一种为员工提供额外退休保障的补充养老保险制度，具有自主性、税收政策优惠和实行个人账户管理等特点。它旨在提高员工退休后的生活水平，同时也有助于企业吸引和留住人才。