养老保险和医疗保险基数怎么不一样

养老基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

养老保险基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

要进一步了解养老保险缴费基数的含义以及如何确定相关知识，请参阅以下介绍。养老保险缴费基数是什么意思，如何确定？以上一年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数。其中，新员工的全期工资收入作为其第一个月工资支付的基数，所有参保员工的月工资支付基数之和作为参保单位的月工资支付基数。养老金基数的计算方法：养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资;养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。养老金基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;养老金基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。个人账户在过去几年中逐渐通过捐款积累起来。个人账户的累计存储金额是养老金计算的一个组成部分。工人支付他们工资的8%，这个比例将包括在个人账户中。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

按照社保法的规定，养老保险的的最低缴费年限是15年，也就是达到了最低的15年，就具备了办理退休的半个条件，如果达到法定的退休年龄，就属于符合整个退休的条件；而医疗保险男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。医疗保险和养老保险的缴费年限差距就比较大，这是因为医疗保险的时效性功能决定的。所谓时效性就是医疗保险有一定的时效性要求，就是这个月缴费，下个月可以享受医疗报销待遇，如果超过三个月不缴纳医保险费用，就不再享受医疗保险待遇。与此同时医疗保险由于缴费标准比较高，除了享受实时的报销待遇以外，对于医疗保险缴费贡献比较大的，今后可以享受医保退休待遇，这个待遇就是缴费年限。

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。通常情况下，养老保险基数由上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。如果遇到以下的特殊情况，计算方式是不同的：（1）如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。

养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数。养老金计算=当时的社会平均月工资*缴费年限*1%+全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）。比如个人每月平均工资4000元，全市平均工资为2600元，则养老保险基数就是4000元，个人交8%即320元。

按照社保法的规定，养老保险的的最低缴费年限是15年，也就是达到了最低的15年，就具备了办理退休的半个条件，如果达到法定的退休年龄，就属于符合整个退休的条件；而医疗保险男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。医疗保险和养老保险的缴费年限差距就比较大，这是因为医疗保险的时效性功能决定的。所谓时效性就是医疗保险有一定的时效性要求，就是这个月缴费，下个月可以享受医疗报销待遇，如果超过三个月不缴纳医保险费用，就不再享受医疗保险待遇。与此同时医疗保险由于缴费标准比较高，除了享受实时的报销待遇以外，对于医疗保险缴费贡献比较大的，今后可以享受医保退休待遇，这个待遇就是缴费年限。