中围人寿给职工怎么买养老保险

职工养老保险是职工最基本的福利制度，入职职工每月缴纳养老保险，连续交满15年，退休后可按月领取养老金。许多职工会问，我怎么知道我的职工养老保险交了没有?我怎么才能查到我的职工养老保险交了多少、交了多久呢?实际上职工养老保险查询的办法很多，本文将为您介绍职工养老保险电话、社保局、网络查询三个方法。1.职工养老保险电话查询我国统一的社保查询电话为12333，消费者只需要在12333前加上本地区号，即可拨打当地的职工养老保险查询热线。只要按照语音提醒，提供个人姓名、社保卡号、身份证号，即可查询职工养老保险缴费明细、缴费时间等详细情况。2.职工养老保险社保局查询职工养老保险社保局查询是消费者最常采取的查询方法，消费者只需要带上身份证、社保卡等相关证明，前往当地社保局咨询柜台服务人员查询即可。3.职工养老保险网络查询目前许多城市和地区都开设了网上社保查询服务系统，消费者只需要登录当地的社保局网站，进入查询界面，输入社保卡号、身份证号、密码及验证码，即可查询养老保险的缴费明细。

1.领取条件：以深圳为例，想要达到领取标准，需要达到如下的领取条件：如果不是深户转入深圳参加养老保险，到60岁退休时，只要在深圳实际交满10年，累计达到15年，同样可以享受养老待遇。如果是深户，到了60岁退休时，没有累计交满15年，可以等到交满15年后，享受养老待遇。所以综合来看，累计交满15年是一个比较重要的指标。2.交多少？企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。这里说的21%并不是个人工资的21%，而是缴费基数的21%，那缴费基数是怎么算的呢？深蓝君电话社保局咨询得知，深圳职工养老保险，缴费基数为2130元—22440元之间，企业可以在这个区间选择，不过大部分公司都是按最低标准来交。不能说缴费基数高就一定好，因为缴费基数越高，那么个人交得就越多，每月工资拿到手的钱就少。一个企业人数众多，众口难调，所以很多公司都是按照最低标准来交，保证每个人拿到手的工资会多一点。比如刚参加工作的小A同学，按他的基本工资5000元交，那么缴费构成如下：单位每月缴费：5000x14%=700元个人每月缴费：5000x8%=400元那么小A同学每月养老保险累计缴费：700+400=1100元。3.领多少？还是以小A为例：我们假设工作35年后，60岁退休，并且小A同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60岁退休时，35年的时间里，小A个人账户累计交了 43.4万在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：个人账户养老金：43.4万／139（60岁对应的记发月数）=3119元基础养老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45万深蓝君计算了从60岁一直领取到80岁，总共可以领取570万。

职工养老保险手册的填写主要包括以下几个方面：1.个人资料：包括姓名、出生年月、性别、参加工作的时间、工作单位(发放《职工养老保险手册》的单位)、工作单位变更;2.印鉴、社会保障号码和编号：印鉴主要包括照片上的钢印、社会保险管理机构喝茶专用章和合法单位公章;社会保障编号一律按身份证号码填写;编号实行全省统一规范。

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：（1）基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;（2）个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。那么，职工养老保险的缴费比例是多少？职工养老保险是职工本人和企业单位一同交的。其中，单位和个人的承担比例一般是：养老保险：单位20%，个人8%。另外，医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.2%；生育保险：0.8%全由单位承担；工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同，具体以各省市的政策为准。

1.领取条件：以深圳为例，想要达到领取标准，需要达到如下的领取条件：如果不是深户转入深圳参加养老保险，到60岁退休时，只要在深圳实际交满10年，累计达到15年，同样可以享受养老待遇。如果是深户，到了60岁退休时，没有累计交满15年，可以等到交满15年后，享受养老待遇。所以综合来看，累计交满15年是一个比较重要的指标。2.交多少？企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。这里说的21%并不是个人工资的21%，而是缴费基数的21%，那缴费基数是怎么算的呢？深蓝君电话社保局咨询得知，深圳职工养老保险，缴费基数为2130元—22440元之间，企业可以在这个区间选择，不过大部分公司都是按最低标准来交。不能说缴费基数高就一定好，因为缴费基数越高，那么个人交得就越多，每月工资拿到手的钱就少。一个企业人数众多，众口难调，所以很多公司都是按照最低标准来交，保证每个人拿到手的工资会多一点。比如刚参加工作的小A同学，按他的基本工资5000元交，那么缴费构成如下：单位每月缴费：5000x14%=700元个人每月缴费：5000x8%=400元那么小A同学每月养老保险累计缴费：700+400=1100元。3.领多少？还是以小A为例：我们假设工作35年后，60岁退休，并且小A同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60岁退休时，35年的时间里，小A个人账户累计交了?43.4万在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：个人账户养老金：43.4万／139（60岁对应的记发月数）=3119元基础养老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45万深蓝君计算了从60岁一直领取到80岁，总共可以领取570万。

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：（1）基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;（2）个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计)，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。那么，职工养老保险的缴费比例是多少？职工养老保险是职工本人和企业单位一同交的。其中，单位和个人的承担比例一般是：养老保险：单位20%，个人8%。另外，医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0.2%；生育保险：0.8%全由单位承担；工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同，具体以各省市的政策为准。

公司给职工购买保险的一般步骤如下：1.了解需求：公司首先需要了解职工的需求和保障重点。这包括了解职工的年龄、职业、健康状况以及他们所关心的风险点。2.选择合适的保险类型：根据职工的需求，公司可以选择适合的保险类型。常见的有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.制定保险计划：基于职工的需求和选择的保险类型，公司可以制定具体的保险计划，包括保险范围、保额、保费等。4.与保险公司合作：公司可以选择与保险公司合作，通过购买团体保险或者为员工提供个人保险等方式，为职工提供保障。5.提供保险咨询和理赔服务：购买保险后，公司应提供必要的保险咨询和理赔服务，确保职工在需要时能够得到及时的帮助和支持。此外，公司还需考虑国家法律法规和政策要求，确保保险计划合法合规。需要注意的是，每个公司和职工的具体情况可能不同，因此在实际操作中可能需要根据具体情况进行调整。

对于如何购买养老保险有一定的了解，下面是关于如何为职工购买中国人寿养老保险的普遍方法：1.了解产品：中国人寿提供多种养老保险产品，包括传统型、分红型、万能型等。每种产品的保障范围、收益方式和领取方式各有不同。因此，在购买前需要仔细了解并比较不同产品的特点，以选择最适合职工的产品。2.确定投保条件：在选择好产品后，需要确定投保条件，这包括投保年龄、缴费期限、保险金额等。这些条件将直接影响保险费用和保障程度，所以应根据职工的实际情况和需求来合理选择。3.咨询与购买：可以通过中国人寿的官方网站、寿险APP、电销热线或线下营业网点进行咨询和购买。在咨询时，可以详细了解产品的保障内容、费用情况和购买流程，以便做出明智的购买决策。4.完成投保手续：一旦决定购买，需要填写相关的投保信息，并支付相应的保险费用。务必确保所有信息的准确性，以免影响保险的有效性。5.后续服务与管理：购买养老保险后，中国人寿会提供后续的服务，如保单管理、理赔服务等。应妥善保管保单和相关文件，以便在需要时能够及时获得保障。请注意，具体的购买流程可能因地区和产品的不同而有所差异。为了确保购买的顺利进行，建议直接联系中国人寿的官方渠道或授权代理人进行咨询和购买。另外，如果是企业为职工统一购买养老保险，可能还需要考虑企业的预算、职工的年龄结构、性别比例等因素，以确保所选择的养老保险产品既符合职工的需求，又在企业的财务承受范围内。最后需要强调的是，购买养老保险是一项长期且重要的决策，务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。同时，也要关注保险条款的细节和保险公司的信誉及服务质量。