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补充医疗保险是员工福利中较为常用的福利保障项目,很多单位都有多年的操作经验,每年人力资源部都需要将这个福利项目做到人力资源成本预算当中,因此准确有效的报价是人力资源部及单位都十分关注的内容。
补充医疗保险的价格是依据投保人员规模、平均年龄、退休占比,投保方案计算的。医保报销一般都设有起付线,而单位补充医疗保险是没有起付线的。单位补充医疗保险能报销医保不能报销的那部分,这样能够进一步缓解了职工的看病压力。
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