常见情况下哪种保险可以重复投保?

1、消费者不是故意隐瞒事实（法院认定消费者履行了如实告知义务，并没有恶意隐瞒），比如先天性疾病，父母自己也不知道，保险公司体检也没有发现。2、保险公司也负有不可推卸的责任。比如客户如实告知（明确提供当时就诊信息和资料交给业务员，有短信或微信截图等证据证明），业务员为了保单承保故意不告知，这种情况即使业务员离职，保险公司难辞其咎。

购买多份意外保险，出险了都能获得理赔吗？意外保险的意外险保障主要包含以下三大类，要根据具体的保障内容而决定是否可以重复赔付。一、意外伤害保障意外险的这一块保障则是与寿险和重疾险类似的，可以多家赔付，互不影响。意外伤害保障是指被保险人由于意外伤害身故或者伤残时，保险公司会根据合同约定一次性赔付保险金，弥补被保险人因为受伤造成的经济损失。要充分考虑自身的预算，合理规划保险投入。但是，还是想提醒大家，投保要量力而行，保额越高，保费也越高。另外，国家为了预防道德风险，对于未成年人的身故保额是有限制的：10岁以下，不能超过20万；10-17岁，不能超过50万。家长在给小孩购买意外险是，也要注意这点，以免造成浪费。二、意外医疗保障意外险的这块保障与医疗险类似，凭医院开具的发票进行报销，因此无法重复报销。被保险人因意外事故受伤，到医院治疗产生的医疗费用，保险公司会根据合同约定的赔付范围和赔付限额进行报销，补偿被保险人的医疗支出。如果在多家保险公司购买了意外医疗保险，只有在一家保险公司没有赔完的情况下，才可以再申请另外一家，直到收据金额赔满为止。三、意外住院津贴保障这一保障也是可以重复赔付的，而且住院津贴的赔付与社保也没有任何的冲突，赔付比较自由。被保险人由于意外事故受伤住院，保险公司会凭住院的天数给付住院日津贴。如果觉得自己可能有相关的需求，可以适量购买，市面上的此类保险还是挺便宜的。*BA

医疗险分为费用补偿型和定额津贴型：???1、津贴型医疗保险是对医疗费用的一个额外补偿，例如住院日额的补助。此类型的赔偿只跟住院天数有关，与医疗费用的产生没有一点关系。如果客户在多家保险公司购买了定额津贴型保障。事故发生后，根据责任，客户可按保险合同得到相应的补偿，各家保险公司的赔偿都不会受所支出的医疗费用影响。????2、费用补偿型保险是一种医疗费用报销形式的保障，即保险的给付金额不会超过实际支出的医疗费用，即使是同时购买了多份医疗险，多份保险赔付的总保险金也不会多于实际产生的医疗费用。???购买医疗保险的时候，首先需要考虑购买费用补偿型保障，然后再购买津贴型保障作为补充。现在的医疗社会保障保险都非常普及何完善。了解医疗知识多一点，选择适合自己的保险保障很重要。

　　教育储蓄类的险种中，主要分为两类：　　1、是传统教育年金保险，比如18岁(一般是上大学的年龄)开始每年领取，连续四年结束。还有到25周岁，领取保险金的，这样险种领取金额固定、保障明确。　　2、是市场目前较热的万能险、或投联险，以投资增值方式作为将来教育的储备，但是其有一定风险，并不能保障增值多少，且其前5年扣除费用较高，一般需要中长期的持续缴费投资妨显效用，当然其收益机会也可能大于传统教育年金险种。　　具体的险种，基本各家教育年金都有，明确方向后，建议实施开放式方案征集和比较操作，看哪个险种或是组合能最有效满足自己的需求，那就是你要的!最简单有效就直接找几家当地不同公司的代理人，如果担心可能的骚扰或纠缠，现在也可以网上通过生命天空保险中间站的保险招标平台，根据设定的规范流程，在线匿名征集不同保险公司的具体方案，进行更为直接有效的比较和选择。

有些保险不宜重复买，因为买再多，保险公司赔付的保险金也就只能跟你的损失等价。不过，也有一些保险，是可以重复买并且得到叠加赔付的。都有哪些呢？小编给你一一介绍。可以重复理赔的险种——意外险、重大疾病保险、寿险。1、意外伤害险意外伤害险就是发生意外伤害事故导致身故或残疾的保险。这种就是可以重复理赔的。不管你在多少家公司，买了多少保额，只要发生风险，保险公司判定不是恶意骗保，就是可以重复理赔。2、重大疾病保险大家都知道在很多公司都有个免体检的保额，很多人不喜欢体检，所以就会在多家保险公司都购买了免体检额度的保障来提高自己身上的保额。原则上，只要投保时如实告知，遵守投保规则，这样为自己增加保额的方式是可以的。唯一不足的是，管理保单和理赔时比较麻烦。3、寿险寿险是保身故的险种，不管是意外导致的身故，还是疾病导致的身故，都在理赔范围内。它和重大疾病保险的方式很像，同样都是有免体检的限额。寿险也是可以重复理赔的，要分散投保的人可以不用担心。

上面已经提到，买健康险的时候，若带病投保，没有如实告知，保险公司可以拒赔。不过，并不是说带病投保就一定会拒赔，若属于特殊带病投保的情况，也是能够获赔的。那么，带病投保哪些情况下可以理赔呢？1、如实告知患病情况后，保险公司仍然承保我们购买保险的时候，向保险代理人如实告知健康状况，但对方没有当回事，仍然承保。那么，这种情况的“带病投保”，据《民法典》第172条规定，是保险公司的过失，保险公司不应该拒绝理赔。2、所患疾病不在健康告知条款中我们投保前，都需要填写健康告知。但在我国，健康告知实行“有限告知”，也就是说，保险公司问到的，要如实说，没问到的，就不用说。3、体检未发现病症如果投保前，在保险公司指定的体检机构、医院等体检，并未查出病症、病情。这是由于体检偏差导致的，并不是投保人故意隐瞒病情，所以风险应该由保险公司承担。以上就是“带病投保”相关介绍，深蓝君提醒大家投保时不要隐瞒病情，不然后续容易产生理赔纠纷。

答案是肯定的。即使在保险期限内，投保人也可以选择重复投保。这意味着投保人可以在原有保险合同的基础上再次投保，增加保额或者选择其他附加保障。重复投保可以根据个人需求和风险情况进行灵活调整，以更好地满足投保人的保险需求。然而，需要注意的是，重复投保并不意味着保险公司会无条件接受投保。保险公司会根据投保人的个人情况、健康状况以及保险合同的条款进行评估，并决定是否接受投保。在投保时，投保人需要如实提供个人信息，并按照保险公司的要求进行健康告知。如果投保人在投保时故意隐瞒或虚报个人信息，保险公司有权拒绝接受投保或解除保险合同。

雇主责任险通常不允许重复投保。这是因为雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，属于财产保险范畴。按照保险损失补偿原则，被保险人不能因同一保险事故或同一保险标的而从同一保险事故中获得超过实际损失的补偿。因此，一般情况下，雇主责任险是不能够自己重复投保的。然而，如果一份雇主责任险的赔偿限额无法满足企业的实际需求，企业可以考虑购买多份雇主责任险来提高保障额度。但需要注意的是，即使购买了多份雇主责任险，每份保险的赔偿也是独立的，不会因购买多份而重复赔偿。此外，不同的保险公司可能有不同的规定和限制，企业在购买雇主责任险时应仔细了解保险条款和保险公司的规定。请注意，以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业的保险顾问或律师。