助业保2号雇主责任险有哪些可选的附加条款或保障？

雇主责任险的保障范围有：意外伤害和意外医疗。意外伤害：员工在工作期间或从事与工作有关的事情时，因意外导致的死亡、伤残及医疗的费用，员工因工作关系患职业病以及因此产生的雇工费用。意外医疗：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300每人）、医药费。

雇主责任险的保障范围有：意外伤害和意外医疗。意外伤害：员工在工作期间或从事与工作有关的事情时，因意外导致的死亡、伤残及医疗的费用，员工因工作关系患职业病以及因此产生的雇工费用。意外医疗：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300每人）、医药费。

一、责任免除(以下原因造成的费用、责任和损失，保险人不赔偿)：1、被保险人和投保人的重大过失和故意行为;2、地震等自然灾害;3、放射性污染，例如核爆炸、核辐射等;4、司法或行政行为;5、受药品、毒品、打架、犯罪等影响造成的死亡。二、保险责任：1、在工作地点以及工作时间内，因为工作受到的伤害;2、因为工作外出时受到的伤害;3、在公益活动、救灾时受到的伤害;4、在法律上认定为工伤的其他情况。

可以在华安保险的官网或者线下门店购买华安助业保2号。线上购买华安助业保2号的具体步骤如下：1、在浏览器中搜索“华安保险官网”，进入官网后点击“在线商城”，进入在线商城后选择“华安助业保2号”。2、进入保险详情页面后，选择保障类型、保障时间、缴费方式等，点击“立即投保”。3、填写被保险人信息、受益人信息、银行卡信息等，并上传相关证件照片，点击“下一步”。4、确认保险信息无误后，支付保费，完成购买。线下购买华安助业保2号的具体步骤如下：1、直接去华安保险公司的营业厅或者门店进行购买。2、前往华安保险公司的门店或者附近门店，向工作人员说明要买的保险类型、保障时间、保额等，支付保费后完成购买。需要注意的是，华安助业保2号是一款定期定额职业责任保险，需要提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等相关资料进行购买。同时，在购买前需要仔细阅读保险条款和保障内容，确保符合自身需求。

华安助业保2号条款的保障范围是雇主责任险，保障的是雇主对其雇员在工作过程中所受的伤害或死亡承担的经济赔偿责任。具体来说，华安助业保2号雇主责任险的保障范围包括以下几个方面：1、职工死亡伤残赔偿：当雇主有职工在工作中不幸死亡或伤残时，保险公司将对雇主进行经济赔偿。根据不同的职业类别，赔偿额度有所不同。2、医疗费用保障：当雇主的雇员因工作原因受伤需要治疗时，保险公司将支付必要的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。3、误工费：如果雇主的雇员因工作原因受伤而无法工作，保险公司将支付雇主因此而产生的经济损失。4、住院津贴：如果雇主的雇员因工作原因需要住院治疗，保险公司将支付雇主因此而产生的额外经济损失。5、替换和减人：如果雇主需要替换或减少雇员，保险公司可以帮助雇主进行操作，但替换或减少的人数有限制。6、长短期保单无换人率限制：华安助业保2号雇主责任险的长期保单无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。需要注意的是，华安助业保2号雇主责任险的保障范围和保障额度会因地区、职业类别等因素而有所不同。此外，该保险条款还包含了一些可选责任，例如新冠责任等，可以根据雇主的需求进行选择。

华安助业保2号是一款意外险产品，其保障重点包括：1.意外身故/伤残保障：为被保险人提供最高100万的身故/伤残保障。2.意外医疗保障：为被保险人提供最高10万的意外医疗保障，包括意外门急诊和住院医疗费用。3.猝死保障：为被保险人提供最高5万的猝死保障。4.交通意外额外赔付：为被保险人提供最高50万的航空意外额外赔付，以及最高20万的轨道交通意外额外赔付。5.扩展家庭成员保障：将家庭成员的保障范围扩大至被保险人的配偶、子女和父母，为他们提供保障。以上是华安助业保2号的保障重点，旨在为被保险人提供全面的意外保障。

雇主责任险条款是被保险人的雇员在雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故时可遵循获得赔偿的条例。这个保险的目的是为了保障企业的经济风险，如果雇员在工作中遭受了意外伤害或者患上了与工作相关的职业疾病，那么保险公司将对雇主进行赔偿。赔偿的范围包括以下几个方面：1、死亡赔偿金：如果雇员因工作意外而死亡，那么保险公司将会向雇主提供死亡赔偿金。2、伤残赔偿金：如果雇员因工作意外而伤残，那么保险公司将会根据伤残程度向雇主提供伤残赔偿金。3、误工费用：如果雇员因工作意外而需要暂停工作进行治疗或者康复，那么保险公司将会向雇主提供误工费用。4、医疗费用：如果雇员因工作意外而需要进行治疗，那么保险公司将会向雇主提供医疗费用。需要注意的是，被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。同时，如果雇员患上了与工作相关的职业疾病，那么保险公司也将会提供赔偿。此外，如果雇员在工作中遭受了意外伤害或者患上了职业疾病，保险公司将会对雇主进行赔偿，而不是对雇员进行赔偿。

雇主责任险条款是一种为雇主提供保障的保险合同，主要目的是保护雇主免受员工因工伤、疾病或其他工作相关原因导致的损失。以下是对雇主责任险条款的一些基本解释和要点：1.定义：雇主责任险条款是保险公司为雇主提供的一种保险服务，旨在减轻雇主在工作场所对员工的责任。2.保障范围：雇主责任险通常包括对员工的意外伤害、职业病、职业性疾病、临时伤残、死亡等赔偿的保障。此外，还可能包括医疗费用、误工费用、法律费用等相关费用。3.保额：雇主责任险的保额可以根据雇主的需求和预算进行选择。一般来说，保额越高，保费相应也会更高。4.投保人：雇主责任险的投保人是雇主，即支付保费的一方。同时，雇主也是保险合同的被保险人，享有保险赔付的权利。5.保险期限：雇主责任险的保险期限通常为一年，从保险合同生效之日起计算。6.理赔流程：如果发生保险事故，雇主需要及时向保险公司报案，并提供相关的证据和文件。保险公司会对案件进行调查和评估，然后根据合同约定进行赔付。7.注意事项：雇主在签订雇主责任险合同时，应仔细阅读并理解合同条款，特别是免责条款和责任限制。此外，雇主还应定期审查保单，确保其覆盖范围和保额符合实际需求。总之，雇主责任险条款是一种为保护雇主利益而设计的保险合同，通过向保险公司支付保费，雇主可以在发生工作时获得一定的保障。在购买和使用雇主责任险时，雇主应充分了解其内容和规定，以确保自己的权益得到保障。