员工保险有哪些种类？

保险的范围很广，也有很多种类的保险，老人险，少儿险，成人险，医疗险，意外险等，买保险就是把自己的风险转移出去，而接受风险的机构就是保险公司。保险公司接受风险转移是因为可保风险还是有规律可循的。保险公司集中大量风险之后，运用概率论和大数法则等数学方法，去预测风险概率、保险损失概率。按照不同的性质保险的分类有很多种，大体我们常见的有社保，商业保险。社保里面有五险一金，养老、医疗、工伤、生育、失业，加住房公积金；商业保险有财产保险，人身保险这两大类来分；财产保险公司可以买到车险、责任险、信用险、财产损失险等等；人身保险归各家人寿保险公司，主要经营人寿保险，意外伤害保险，医疗保险等等。以上便是保险都有哪些的介绍，希望给你带来帮助。

保险可以分为两大类：一、按照保险标的的不同，保险可分为财产保险和人身保险两大类。1：财产保险是指以财产及其相关利益为保险标的的保险，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、农业保险等。它是以有形或无形财产及其相关利益为保险标的的一类补偿性保险。2：人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休时，根据保险合同的约定，保险人对被保险人或受益人给付保险金或年金，以解决其因病、残、老、死所造成的经济困难。二、按照与投保人有无直接法律关系，保险可分为原保险和再保险。发生在保险人和投保人之间的保险行为，称之为原保险。发生在保险人与保险人之间的保险行为，称之为再保险。?我说的都是一些大类的，还有具体保险，比如，意外险，寿险，养老险，少儿险等。

员工保险有社保，雇主险，团体意外险。社保是国家强制单位为入职职工缴纳的一种社会保险，包括五险一金如：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和公积金。雇主险：如果企业购买了雇主责任险，员工在工作中出现职业病、致伤、致残或死亡等情况，企业需要承担的医药费、诉讼费及其他经济损失赔偿，都有保险公司按合同规定的保额进行赔偿。团体意外险：全称为团体人身意外伤害保险，由用人单位购买，员工为被保险人，统一以团体方式投保。其保障内容一般包括：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

根据保险的用途和保险责任的不同，我们可以将保险分为人身保险和财产保险两大类。人身保险主要是为了保障人的生命、健康和财产安全而设立的保险。其中，寿险是最常见的一种人身保险，主要是为了在被保险人去世时向其家属提供经济赔偿。除了寿险，还有医疗保险、意外伤害保险等，它们主要是为了在被保险人生病或遭受意外伤害时提供经济赔偿。财产保险主要是为了保障财产的安全而设立的保险。其中，车险是最常见的一种财产保险，主要是为了在被保险车辆发生事故或被盗时提供经济赔偿。除了车险，还有家庭财产保险、企业财产保险等，它们主要是为了在被保险财产遭受损失时提供经济赔偿。

保险的种类繁多，可以根据不同的分类标准进行划分。以下是一些常见的保险种类及其简要描述：一、按保险标的分类1.人身保险：以人的寿命和身体为保险标的的保险，包括人寿保险、健康保险和意外伤害保险。（1）人寿保险：主要保障被保险人的生存或死亡风险，包括定期寿险、终身寿险、两全寿险等。（2）健康保险：主要保障被保险人的健康风险，包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险等。其中，医疗保险又可分为小额医疗险、百万医疗险等，用于报销因疾病或意外导致的医疗费用。（3）意外伤害保险：主要保障因意外事故导致的被保险人身体伤害或死亡风险。2.财产保险：以财产及其有关利益为保险标的的保险，包括财产损失保险、责任保险和信用保证保险。（1）财产损失保险：主要保障因自然灾害或意外事故导致的财产损失，如企业财产保险、家庭财产保险、运输工具保险、货物运输保险等。（2）责任保险：主要保障因被保险人依法对第三者负有民事赔偿责任而导致的经济损失，如公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险等。（3）信用保证保险：主要保障因信用风险导致的经济损失，如贷款信用保险、赊销信用保险等。二、按保险性质分类1.社会保险：不以盈利为目的，而是以实现社会公平、保障公民基本生活为宗旨的政策性保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.商业保险：以盈利为目的，由专门的保险公司经营。商业保险产品种类繁多，可以根据不同的需求和风险进行选择。此外，还有一些其他类型的保险，如农业保险、旅游保险、巨灾保险等，这些保险能够在面临特定风险时提供经济保障。总的来说，保险的种类丰富多样，每种保险都有其特定的保障范围和功能。在选择保险时，应根据自身的实际需求、经济状况和风险承受能力进行综合考虑，选择适合自己的保险产品。

员工保险主要包括以下几种：1.养老保险：这是为员工在退休后提供基本生活保障的保险。养老保险由企业和员工共同缴纳保费。2.医疗保险：用于保障员工在生病或受伤时能够获得必要的医疗服务。医疗保险的保费也是由企业和员工共同承担的。3.失业保险：当员工失去工作时，失业保险可以提供一定的经济支持，帮助员工度过失业期。失业保险的保费由企业和员工共同缴纳。4.工伤保险：这是为在工作中受伤或患职业病的员工提供保障的保险。工伤保险的保费完全由企业承担，员工个人不需要缴纳。5.生育保险：为女性员工在生育期间提供经济支持和医疗保障。生育保险的保费同样完全由企业缴纳。综上所述，员工保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的保费由企业和员工共同承担，而工伤保险和生育保险的保费则完全由企业缴纳。这些保险共同构成了员工的社会保障体系，为员工在面临各种风险时提供必要的保障。

保险的种类确实繁多，根据不同的分类标准，可以大致分为以下几个主要类别：一、按保险标的分类1.人身保险：这是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当被保险人发生死亡、伤残、疾病等风险事故时，保险公司会按照约定给付保险金。人身保险可以进一步细分为：人寿保险：如定期寿险、终身寿险等，主要保障被保险人的生存或死亡风险。健康保险：如医疗保险、疾病保险等，主要保障被保险人的健康风险。例如，重大疾病保险在被保险人确诊患有特定的重大疾病时，会一次性给付约定的保额。意外伤害保险：主要保障因意外事故导致的被保险人身体伤害或死亡风险。2.财产保险：这是以财产及其有关利益为保险标的的保险。当保险财产遭受损失时，保险公司会进行经济补偿。财产保险可以进一步细分为：财产损失保险：如企业财产保险、家庭财产保险等，主要保障因自然灾害或意外事故导致的财产损失。责任保险：如公众责任保险、产品责任保险等，主要保障因被保险人依法对第三者负有民事赔偿责任而导致的经济损失。信用保证保险：如贷款信用保险、赊销信用保险等，主要保障因信用风险导致的经济损失。二、按保险性质分类1.社会保险：这是不以盈利为目的的政策性保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.商业保险：这是以盈利为目的的保险，由专门的保险公司经营。商业保险产品种类繁多，可以根据个人或企业的不同需求和风险进行选择。此外，还有一些其他类型的保险，如农业保险、旅游保险、巨灾保险等，这些保险能够在特定的领域或情境下提供保障。总的来说，保险的种类非常丰富，每种保险都有其独特的功能和适用范围。在选择保险时，应根据自身的实际需求、经济状况和风险承受能力进行综合考虑，选择适合自己的保险产品。

保险种类主要可以分为两大类：人身保险和财产保险。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。根据保障范围的不同，人身保险可以分为以下几个小类：1.人寿保险：这类保险以被保险人的寿命为保险标的，以被保险人的生存或死亡为给付保险金条件。主要包括定期寿险、终身寿险、两全寿险和年金保险等。2.健康保险：健康保险是以被保险人的身体为保险标的，使被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿。主要包括医疗保险、疾病保险等。3.意外伤害保险：意外伤害保险是指以被保险人身体为保险标的，以意外伤害而导致被保险人身故或残疾为给付保险金条件。财产保险则是以财产及其有关利益为保险标的的保险。当保险财产遭受保险责任范围内的损失时，保险公司会进行经济补偿。财产保险主要包括：1.财产损失保险：这类保险以各类有形财产为保险标的，如家庭财产保险、企业财产保险等。当保险财产因自然灾害或意外事故造成损失时，保险公司会进行赔偿。2.责任保险：责任保险是指以被保险人对第三者依法应承担的民事损害赔偿责任或经过特别约定的合同责任为保险标的的保险。其主要包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险等。3.信用保证保险：信用保证保险是一种以各种信用行为为保险标的的保险，属于担保性质的保险。此外，还有一些其他分类方式，如根据保险的实施方式，可分为强制保险与自愿保险；根据保险标的的不同情况，可分为社会保险与商业保险等。总的来说，保险种类繁多，选择哪种保险取决于个人的具体需求和风险承受能力。在购买保险时，建议仔细阅读保险合同和条款，了解保险的具体保障范围和除外责任。