诉讼责任险是怎么回事打官司输了能理赔吗

像保险经常因为保费、理赔、保险条款争议等和客户产生纠纷，有时调解不了，可能就会走法律途径来解决。在现实生活当中，每年都有不少客户和保险公司打官司。而保险公司的胜诉率一直都很低，所以很多保险公司都不是很想打官司。而保险公司之所以经常败诉，很大一部分原因在于保险公司往往无法提供充分的证据来证明自己在和客户签订合同时向其履行了提示与明确告知义务，导致免责条款不产生效力；当然，也存在保险业务员为了业绩误导客户的原因。打官司是很麻烦的，得耗费不少精力物力人力。大家在投保前注意要仔细阅读产品的条款。如果要进行健康告知，也要如实告知。而出险后也要记得及时通知保险公司。遵守好合同约定，这样保险公司也才好理赔，也能避免因得不到赔偿而跟保险公司纠缠官司。当然，若是合法权益得不到保障，也要通过法律维护自己。

现在媒体极为发达，保险公司都特别在乎自己的声誉，在各种资料准备齐全的情况下，深蓝君见过当天理赔款到账的情况。下面以重疾险理赔为例：正常理赔流程如下:报案：被保险人报案，提交各种资料初审：符合标准正常理赔，几天内理赔款到账存在异议的情况：报案：被保险人报案，提交各种资料初审：初审不通过，转入协谈流程协谈：会有专门的协谈人员和被保人沟通，具体就是初审的结果是什么，赔不赔，赔多少。双方无法达成一致意见，则转入调查流程。调查：保险公司委托第三方机构进行调查，并且根据调查的结果，再次和被保人进行沟通，如果仍无法达成一致，那么后续可以通过法律诉讼的方式来解决。目前有很多专注于保险诉讼的律师事务所，深蓝君昨天请教的专家就是深圳某律师事务所的合伙人，近年来受理了大量的保险理赔纠纷的案件。据了解，目前他接触的理赔纠纷比较多的是：重疾险纠纷、意外险纠纷、猝死纠纷等，定期寿险和医疗保险的诉讼相对较少。关于意外险的纠纷：比如跑步猝死、高原反应、高温中暑、食物中毒等情况都不属于意外，我们普通人理解的意外和保险公司的定义是有些差距的。保险公司对于意外的定义是：外来的、突发的、非本意的、非疾病的。纠纷举例1：比如小A同学为人随和家庭和睦，在早晨做饭期间突然坠楼身亡，保险公司没办法确定这位大叔是自杀，还是由于登高取物意外坠落身故，所以就会形成纠纷。纠纷举例2：小A同学入住酒店用餐期间饮用半斤白酒，饭后由于呕吐导致呕吐物窒息死亡。这里就有一些纠纷，比如呕吐物窒息是否属于意外，另外虽然合同条款对于醉酒是免责的，但是并没有定义什么是醉酒。上面2个例子都是深蓝君举的例子，从法律的层面并不严谨，仅作举例所用。关于不符合意外的一些情况，我们之前有过文章说明，点这里查看重疾险理赔的纠纷：我们都知道重大疾病的理赔标准主要分为以下3类：确诊达到疾病程度才赔付：比如恶性肿瘤、双耳失聪、双目失明、严重Ⅲ度烧伤、严重原发性肺动脉高压等，这些比较好理解，只要确诊了就赔付。达到某种症状的状态才赔付：比如脑中风后遗症、终末期肾病、深度昏迷、瘫痪、严重脑损伤、语言能力丧失，这些更多是状态的约定。需要经过规定的手术才赔付：比如重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、心脏瓣膜手术、主动脉手术，这些更多的是关于手术和治疗手段的约定。这里深蓝君为大家找到了一个重疾理赔纠纷的案例，大家可以看一下：小A同学由于罹患急性坏死性胰腺炎，报案申请理赔，但是保险合同上约定理赔标准为需要进行坏死组织清除手术，而小A同学采用的是胰床插管引流术，虽然新的技术同样达到治疗效果，但是和合同约定并不相同。最后法院判决保险公司赔偿，而且保监会后续也对类似情况专门发文，保险理赔应当顺应医学发展潮流，也是对我们投保人极大的保证。也有一些是由于代理人在销售时由于各种原因，没有如实告知全部条款内容，或者是在投保时忽视了免责事项，所以导致投保人对保险期望过高，导致理赔时发生纠纷。还有是由于投保人未如实告知、等待期出险等引起的，下面我们就说一下如实告知和保险理赔的事情。

诉讼保全责任险中的保险责任是指为保证判决的执行或避免财产遭受损失，保险人对于由法院生效判决认定的损失承担赔偿保险金责任的商业保险行为。保险人承担保险责任的前提具体如下：1、财产保全被申请人确有实际损失的存在。2、财产保全被申请人的损失的出现与被保险人的诉讼保全申请错误有因果关系。3、财产保全被申请人的损失经法院判决确认具体损失金额。

不是的，诉讼责任险并不意味着打输了官司就要赔钱。诉讼责任险是一种保险产品，它允许投保人将其可能面临的诉讼风险转嫁给保险公司。如果投保人因为某些原因被起诉并最终被判承担赔偿责任，保险公司将根据保险合同的约定，赔偿投保人可能因败诉而产生的经济损失。但是，这并不意味着打输了官司就一定会得到保险赔偿。保险公司会根据保险合同的约定和具体的保险条款来决定是否赔偿。一般来说，保险公司会考虑多种因素，如投保人的过失程度、赔偿金额、保险金额等。因此，诉讼责任险并不是打输了官司就要赔钱的保险产品。它是一种风险转移工具，可以帮助投保人减轻因诉讼风险而带来的经济压力。

雇主责任险过了两年是否能理赔，主要取决于保险合同的具体条款以及相关法律法规的规定。一般来说，雇主责任险的索赔时效通常为事故发生之日起的两年之内。这意味着，如果员工在工作过程中受伤或患病，雇主需要在事故发生后的两年内向保险公司提出索赔申请。然而，也有一些特殊情况需要注意。首先，如果保险合同中有特别约定，比如规定了更短的索赔时效，那么雇主需要按照合同约定的时效来提出索赔申请。其次，如果伤情严重或治疗具有长期连续性，导致在两年内无法完成所有的理赔程序，雇主可以向保险公司出具书面延期申请，以延长理赔时效。此外，还需要考虑法律规定的诉讼时效。根据我国《保险法》的规定，人寿保险以外的其他保险，如雇主责任险，被保险人或受益人向保险人请求赔偿或给付保险金的诉讼时效期间为二年。这意味着，如果超过了法律规定的诉讼时效期间，被保险人或受益人可能会丧失向保险公司请求赔偿的权利。综上所述，雇主责任险过了两年能否理赔，需要综合考虑保险合同条款、特别约定以及法律规定的诉讼时效等因素。如果雇主在规定的时效内提出了索赔申请，并提供了完整的理赔资料，那么保险公司一般会按照合同约定进行理赔。但如果超过了规定的时效期间，理赔可能会面临一定的困难。因此，建议雇主在发生保险事故后尽快与保险公司联系，并咨询专业的保险顾问或律师以获取更准确的指导。如有问题，可以扫码或者点击下方链接添加官方企微进行咨询，有免费的专业顾问为您解答问题！https://work.weixin.qq.com/ca/cawcdebb644156a865