未来有退休工资还要自己准备养老金吗

1、退休后工资计算公式如下：职工基本养老金=个人账户养老金+基础养老金个人账户养老金=退休时个人账户存储额÷计发月数基础养老金=（本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 2、举例，25岁刚参加工作的小A同学，按他的基本工资5000元交，那么缴费构成如下：单位每月缴费：5000x14%=700元个人每月缴费：5000x8%= 400元我们假设工作35年后，60岁退休，并且小A同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的，按5%的速度上升。在60岁退休时，35年的时间里，小A个人账户累计交了43.4万在退休后的第一个月，小明领取的养老金是：个人账户养老金：43.4万／139（60岁对应的记发月数）=3119元基础养老金：7480*(1.05^34)*(1+5000/7480)/2*35%=11473元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.45万。深蓝君计算了从60岁一直领取到80岁，总共可以领取570万。（为方便计算，以下数据不包含利息）

退休养老金的领取跟性别无关，跟缴费年限、退休年龄、缴费基数、当地历年全省或者全市职工平均工资、职称等诸多因素有关。这笔钱根据地域不同也有差别，一般发达地区金额比较高，欠发达地区金额比较低。退休养老金一般指社保缴纳到了指定退休年龄能每月领取的一笔养老费用，这笔钱能够较好的解决老年人晚年生活的问题，一般根据参保人缴纳的金额，单位缴纳的金额，还有缴费的年限等综合因素计算到手的金额。这个金额有最低保障基准，也有最高发放标准，根据地区、工龄、职称都有差别，所以每个人的养老金额不一样，支付方式也是按月支付，每月打入社保卡账户。

社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多。退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。而社保缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多，所以退休工资也自然会更多。以个人缴费比例8%为例，若是社保缴费基数是3千的话，那职工个人每月要缴的费用就是：3000×8%=240元；而若是社保缴费基数是5千的话，那职工个人每月要缴的费用就是：5000×8%=400元。另外，社保基数也影响本人平均缴费指数，这个数值是基础养老金计算公式中的重要参数，所以也会影响到未来退休工资的多少。

职工基本都会办理社保，为的就是在退休后可以获得基本生活保障，不仅会有养老金，医疗也会有保障。那么，退休后医保还要交吗？社保当中的医疗保险和养老保险一样，都是有缴费年限的，所以只要你在退休的时候达到了医保规定的缴费年限，那你在退休后就可以享受终身免费医疗保险待遇，也无需再交医保的保费了。而如果你在退休的时候，医保还没有缴满缴费年限的话，一般也是在办理退休手续的时候按规定一次性补缴的，这样退休后也不需要再交医保的保费了。另外，除了选择一次性补缴的方式外，你也可以选择继续按月缴费，等到缴足规定年限后同样可以享受终身免费医保待遇。只不过，这种方式在退休后是需要继续缴纳医保费用的。

退休前是查不到本人能领多少养老金的，只能进行养老待遇测算，具体可在支付宝上进行操作：1.打开手机支付宝，在首页搜索“养老金计算器”，找到并点击进入；2.进入相关页面后，依次填写退休省份、退休年龄、税前工资、出生年份、缴费年份、社会平均工资涨幅、个人工资年涨幅，再点击“计算结果”就能大概测算出本人退休后的养老金是多少了。另外，养老待遇测算是不计算利息，不计算转移接续个人账户转入金额、集体补助、本征地补贴，默认参保人身份为普通参保人员。因此，退休后领取的养老金待遇可能比测算出来的养老金待遇高上不少。

退休以后养老金就可以正常领取了，而失业、工伤、生育的风险也不存在了，因此这四险是不需要缴纳的。不过如果退休以后还想享受到医疗保险待遇，那么退休后需要分情况来缴纳。已经交满15年，则退休后只需要交大病统筹互助金。没有交满15年，可以选择一次性缴纳医疗保险补足缺少的年限，也可以选择按月缴纳。同时城乡居民医疗保险属于交一年保一年的情况，即使在退休以后也必须按年缴纳，所以退休后还需要缴纳的社保只有可能是医疗保险了。

退休工资和养老保险是两个不同的概念，但它们之间有一定的联系。退休工资，通常指的是个人在退休后从单位或者国家获得的固定收入，这通常与个人在工作期间的工资和贡献有关。在一些国家或地区，政府或企业会为退休人员提供一定的退休金或养老金。养老保险则是一种社会保险制度，旨在为退休人员提供经济保障。通过缴纳养老保险费用，个人可以在退休后获得一定的养老金。这些养老金通常来源于个人和雇主缴纳的保险费，以及政府的补贴。在某些情况下，退休工资可能部分或全部来源于养老保险制度。例如，在一些国家，养老保险制度是退休工资的主要组成部分。然而，在其他情况下，退休工资和养老保险可能是完全独立的。总的来说，退休工资和养老保险虽然有一定的联系，但它们是两个不同的概念。退休工资可能来源于多种渠道，包括个人储蓄、单位退休金计划以及养老保险等。而养老保险则是一种特定的社会保险制度，旨在为退休人员提供经济保障。所以，退休工资并不等同于养老保险，但养老保险可能是退休工资的来源之一。