受伤后买保险能赔吗

问：我去年分别在某保险公司投保有农村小额人身保险和学生意外伤害保险,年底时,我驾驶电动车被李某驾驶的货车碰撞受伤后住院治疗,经司法鉴定为Ⅹ级伤残,支出医疗费1万多元。随后,肇事车辆投保的保险公司在交强险和商业第三者责任险限额内赔偿我的各项损失。请问,在获得以上赔偿后我能否再要求曾投保的保险公司赔偿人身意外保险金？广西平南彭某答：可以。我国《保险法》第46条规定：“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”农村小额人身保险和学生意外伤害保险性质为商业保险,与民事侵权是两个不同的法律关系。交通事故所获的赔偿是基于侵权产生的给付,而农村小额人身保险和学生意外伤害保险是基于双方之间确立的商业保险合同产生的保险给付,不属于民法上重复赔偿。由此可见,保险公司应当依据保险合同的约定和保险法的规定给付保险金。

先受伤后买保险，已经受的伤不能赔；而保障期间受的伤是否能赔，需看实际情况。若是工伤保险，则补缴后可赔已受的工伤等，具体如下：1.如果是商业保险：（1）先受伤后买保险，那么对于被保险人在买保险之前就已经受的伤，保险公司是不赔的。因为保险仅对保障生效后而发生的保险事故进行理赔；（2）如果是保险保障期间受伤，那么若在投保时，被保险人有如实告知，则不影响后续理赔。若被保险人未如实告知，那么若是医疗险，则不赔；若是其他保险，则如果是在两年内出险，保险公司有权以被保险人未如实告知为由拒赔，而如果是过了两年后受伤出险，则根据2年不可抗辩条款来看，保险公司不得解除保险合同且需要承担理赔责任，意味着被保险人投保2年后受伤出险，保险公司需进行理赔。但是，如果被保险人2年后的出险原因和投保时隐瞒的受伤有关，比如被保险人2年后瘫痪是因为投保时隐瞒的受伤而引起的后遗症，则保险公司有权拒赔。2.如果是工伤保险：（1）若是此前有参加过工伤保险，只是因为单位原因断交，那么职工发生工伤后，用人单位可以补缴工伤保险，并支付相应的滞纳金后，再使用工伤保险对发生工伤的职工进行报销理赔。包括工伤医疗费用、工伤康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金，都可以由工伤保险基金予以报销理赔；（2）若是此前从未参加过工伤保险，那么职工发生工伤后再买工伤保险，则对于已经发生的工伤，工伤保险是不赔的。只有在买了工伤保险之后，职工发生工伤，才能使用工伤保险进行报销理赔。

理赔。在我国，根据《劳动法》的规定，雇主有义务为员工提供工伤保险。因此，如果在上班期间发生意外受伤，员工可以向公司提出工伤申请，由公司负责赔偿。具体的赔偿方式包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。此外，如果员工因工伤导致丧失劳动能力，还可以获得一定的伤残津贴。然而，需要注意的是，公司只会对员工在上班期间发生的意外受伤进行赔偿，而不包括上下班途中的意外。因此，如果员工在上下班途中发生意外受伤，需要向交通事故责任方索赔。

车辆造成人员受伤保险的赔偿金额是根据受伤程度和事故责任来确定的。一般来说，保险公司会根据医疗费用、误工费、残疾赔偿金等因素来计算赔偿金额。具体来说，保险公司会根据受伤人员的医疗费用提供赔偿，包括住院费用、手术费用、药费等。同时，保险公司还会根据受伤人员因事故而导致的误工情况提供相应的赔偿。此外，如果受伤人员因事故导致了残疾，保险公司还会提供残疾赔偿金。需要注意的是，车辆造成人员受伤保险的赔偿金额是有上限的。一般来说，保险公司会根据保险合同的约定来确定赔偿的最高限额。因此，在购买保险时，受伤人员应该仔细阅读保险合同，了解赔偿金额的具体规定。

意外受伤保险公司能够赔付的金额应该根据被保险人的实际损失来确定。首先，保险公司应该根据被保险人的医疗费用进行赔付。医疗费用是意外受伤后最直接的经济损失，保险公司应该根据被保险人的医疗费用发票进行赔付。其次，保险公司还应该考虑被保险人的康复费用。意外受伤后，被保险人可能需要进行康复训练、物理治疗等，这些费用也应该纳入赔付范围。保险公司可以要求被保险人提供康复费用的相关证明材料，以确保赔付的合理性。此外，保险公司还应该考虑被保险人的收入损失。意外受伤可能导致被保险人无法正常工作，从而造成收入的减少或中断。保险公司可以根据被保险人的工资单、劳动合同等材料来确定赔付金额。

一般不赔偿。首先，我们需要明确一点，保险公司在赔偿时会根据保险合同中的条款来进行判断。一般来说，保险合同中会规定购买者需要在意外事件发生之前购买意外险才能享受赔偿。因此，如果在意外事件发生后才购买意外险，保险公司可能会拒绝赔偿。然而，也有一些特殊情况下，保险公司会考虑赔偿购买者。例如，如果购买者在意外事件发生后立即购买了意外险，并且能够提供相关的证明材料，如医院诊断证明、报案证明等，保险公司可能会酌情考虑赔偿的金额和方式。

工作时受伤通常属于工伤范畴。在大多数情况下，工伤应由企业申报，并经过鉴定审核程序，一旦符合工伤范围，将由工伤保险进行报销和赔付。这意味着，如果受伤是在工作过程中发生的，员工有权享受工伤保险提供的医疗待遇和其他相关补偿。然而，这并不意味着意外险在工作受伤的情况下就没有赔付作用。意外险，作为一种商业保险，其保障范围通常包括因意外伤害导致的身故、残疾、医疗费用以及停工损失等。因此，即使在工作中受伤并已经获得工伤保险赔付的情况下，员工仍然有可能根据所购买的意外险条款获得额外的赔付。具体来说，意外险的赔付可能包括以下几个方面：1.残疾给付：如果意外伤害导致员工残疾，意外险可能会根据残疾程度提供一定比例的保险金赔付。2.医疗给付：意外险通常也会覆盖因意外伤害产生的医疗费用，包括治疗费、检查费、手术费等。但需要注意的是，医疗给付往往有最高限额，并且可能作为附加险种承保。3.停工给付：在员工因意外伤害而暂时无法工作的情况下，意外险可能会提供停工保险金，以弥补因无法工作而造成的收入损失。需要强调的是，意外险的具体赔付标准和范围会因险种不同、实际情形不同以及合同条款的约定而有所差异。因此，在申请意外险赔付前，建议员工仔细阅读保险合同条款，并咨询专业保险顾问或理赔人员以获取准确的信息和指导。总的来说，虽然工作时受伤主要由工伤保险进行赔付，但意外险也可以在一定程度上为员工提供额外的保障和补偿。具体能否获得赔付以及赔付的多少，还需根据具体情况和合同条款来确定。

一般来说，先受伤后买保险是不能赔付的。保险的基本原理是，在保险合同生效后的保险期间内，如果被保险人发生保险事故并因此造成约定的赔付事项（如伤残、医疗费用等），才能获得保险的赔付。而在投保前已经发生的伤害，通常不在保险公司的赔付范围内。具体来说：1.保险合同的有效性：保险合同是从生效时刻开始承担保险责任的。如果在合同生效前已经发生了伤害，那么这份伤害就不属于保险期间内的事故，因此保险公司没有赔偿责任。2.诚信原则：保险合同的签订基于诚信原则。如果在投保时隐瞒了已经受伤的事实，这可能构成欺诈行为，不仅无法得到赔付，还可能面临法律责任。3.特定情况的处理：虽然一般情况下先受伤后买保险无法赔付，但也有一些特定情况可能会有不同的处理方式。例如，某些保险条款中可能包含了对既往症的特别约定，或者在某些情况下，保险公司可能会提供特殊的承保条件。然而，这些情况都需要根据具体的保险合同和保险公司的政策来确定。总的来说，先受伤后买保险在一般情况下是无法获得赔付的。因此，建议在购买保险时要仔细阅读保险合同和条款，了解保险责任和赔付范围，以避免不必要的纠纷和误解。同时，也要坚持诚信原则，如实告知个人情况和健康状况，以确保保险合同的合法性和有效性。