无力承担保费开支该如何办，如何办理保险开支

根据您的描述，深蓝君已经理解您的问题关键所在，教育金规划的确是一项重要而充满技巧的学问，规划好教育金才能实现其价值。对于您问的规划教育金是否需要考虑日常开支问题，深蓝君认为无论是什么保险，在购买前都要充分考虑家庭的经济承受能力，在能力所及的范围内选择合适的保险方能起到保障作用。教育金是一种为孩子准备教育基金的保险，这种保险需要长期的投入，达到一定期限或需要时才能取出继而发挥作用。在规划教育金时最重要的一点就是做到专款专用，市面上许多理财保险产品很难做到这一点，因此教育金在这方面可以说是充满优势。您想给孩子投保教育金，就要做好其他方面的规划，比如家庭日常支出、疾病支出等，不要让这些支出占用教育金专款。

社会保障卡该如何办理？具体内容如下。社会保障卡的办理手续很简单，一般由用人单位统一办理，如果单位不代为办理，也可以个人自行办理。但是不管采取哪种办理渠道，都必须提供办理资料，办理资料如下：1、数码回执。新参保人员必须提供数码回执，回执上需要填写参保人的姓名和身份证号码，补办社会保障卡人员可以不用提供数码回执。2、身份证原件及复印件。3、港澳台人士需要提供通行证和就业证，必须在有效期内。4、外国人士需要提供护照或永久居留证、就业证。5、未满16岁参保人需要提供监护人的身份证和户口本。6、如果他人代为办理，需要提供委托声明和代办人员的身份证明。以上是我的回答，希望对您有所帮助~

1.基础知识普及(1)缴费国家规定，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，缴费由用人单位全部承担，无论男女都参保。(2)领取条件：前9后12原则生前9个月，不足9个月的，生后一年申报，前提是生育当月必须上社保。并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销。(3)报销范围：生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育医疗待遇：生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。生育津贴：女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，所得的钱生育津贴：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。(4)报销比例备注：产前检查最多报销1400元，生产后的次月可以报，最长在3个月内，如果超过3个月，单位必须写说明才能办理报销。每月的1-20号内办理。【产假怎么休息】6-28周，1个工作日/月28-36周，2个工作日/月（二周/次月检）36周起，4个工作日/月（一周/次月检）产前15天可以开始休假【津贴怎么算】所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。(5)产假天数一般情况下难产、剖腹产是增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。2.生育津贴报销流程(1）参保地报销【申请条件】符合生育条件的参保职工,因引流产或分娩情况休假的人员。【办理材料】①《北京市生育服务证》（原件和复印件）；②《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；③《北京市工作居住证》（原件和复印件）；④《北京市生育登记服务单》（原件）⑤《北京市再生育确认服务单》（原件）⑥《北京市流动人口生育登记服务单》（原件）⑦《北京市流动人口再生育确认服务单》（原件）。⑧.医学诊断证明书（原件和复印件）；⑨婴儿出生证明（原件和复印件）；⑩《结婚证》（原件和复印件）；《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；外籍和港澳台参保职工无需提供1-7材料；.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。【办事流程】①本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的1或4或5、8、9、11到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续；②外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的2或6或7、8、9、11到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2012年1月1日前的，还应携带办理材料3；③参保职工因引流产申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的8、10、11到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在2012年1月1日前的外埠户籍参保职工，还应携带办理材料3；④外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的8、9、11到参保属地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续；⑤用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料12，并按社保经（代）办机构的要求提供办理材料14；⑥社保经（代）办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》（一式两份）。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查；申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由。【办理地点】社会保险经（代）办机构【温馨提示】报销需在产后3个月之内办理，社保中心每月5号－25号期间受理（2）异地手工报销【重点提醒】a.办理异地安置手续，放心在外地就医①女职工要在预备生育地联系一至两家医疗保险定点医院机构（国家承认的定点医院。②用人单位办理在职职工长期驻外异地安置手续③可在当地自选最多两家定点医院，北京自选一家定点医院。自异地安置手续生效之日起，只能到这三家医院就医，不能到非定点医院就医（北京市19家A类不用选就能直接持社保卡就医的定点医院除外请切记：办理异地安置手续前，慎重考虑后再向单位及社保中心提出变更，因为反复变更比较麻烦，反复变更可能会直接影响到员工生育费用是否能足额报销）b.报销原则：所有费用须女职工先行自费垫付，然后回京手工报销解析：员工的医保定点医院变更为在职职工异地安置后，经由社保中心审核通过后，就可以放心到外地自选的定点医院进行一系列产检就诊了，所有产检生育的费用均需要个人先行垫付，在生完宝宝之后，需将各项有关报销单据交给用人单位人事，向社保中心申请手工报销。c.具体流程①外地自选1-2家符合国家医疗保险备案要求的定点医院（说明：如果选择的是纯私立母婴医院，所花费用不能走生育报销，只能自己负担）。②用人单位填写《北京市在职职工异地安置申请表》（一式2份），并拿到自选的1-2家定点医院加盖院方公章，并交回单位人事，单位人事已经在所在区社保中心为办理完毕变更手续③女职工在外地就医时，需要注意：保存好孕期产检过程中，每次所发生的处方（诊断证明书）、缴费收据（发票）、药费、检查费用明细单据；（补充说明：因为报销流程是，在外地就医的费用先行个人全额垫付，每一次进行体检产检的相关材料必须齐全，上述三项内容缺一不可，缺少任何一项，都将被社保中心驳回报销申请④办理出院时，需要检查院方是否为您开具齐全以下材料：出院证明（住院证明）、住院费用发票（收据）、住院费用明细单（或明细表）。收集并保管好以上材料之外，您还需要到就医医院的医保办公室或医保处开具一份证明，证明的主要内容为“本院为xx省xx市（区）x级x等定点医疗机构”，主要用于证明您所选的这家医院确属符合国家有关规定的正规定点医院，证明需要加盖医院公章和医院上级医保管理部门公章。返京材料交给所在单位人事，申请进行生育保险的手工报销，就可以了。尽量在生育后2个月内上报，千万别拖延跨年，否则会直接影响报销时效。【具体资料】返京后进行手工报销产前检查费用需提交的材料主要有：门诊产检：医学诊断证明书、医疗保险专用处方底方、门诊费用收费票据、检查治疗费用票据、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》、婴儿出生医学证明、定点医疗机构等级证明。住院分娩：医学诊断证明书、住院费用收费票据、住院费用明细清单、医院全额结账证明、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》、《婴儿出生医学证明》。（3）流产生育报销【女性流产生育保险报销条件】①职工必须按照规定足额缴纳生育保险一年以上;②用人单位足额为职工缴纳生育保险;③符合计划生育相关规定。【流产生育保险报销标准】a、流产生育医疗费支付标准①7个月以下引产每人次1600元;②流产每人次1000元。b、流产计划生育手术费支付标准①门诊人工流产术：200元;②住院流产术引产术：800元;③药物流产：300元【流产生育保险可享受的产假】产假时间按自然天数计算，女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。【流产费用报销需要的材料】①员工结婚证原件（女方即可）及复印件两份（盖公章）；②医院出具的医学诊断证明书原件及复印件两份（盖公章）；③生育服务证（夫妻有一方是北京户口）原件及复印件两份（盖公章）；或者外地人在京生育服务联系单（夫妻双方为外地户口）原件及复印件两份（盖公章）；④产检费用的票据（附有财政印章）和处方原件⑤北京市生育保险医疗费用手工报销申报表一式两份，盖公章；⑥北京市生育保险医疗费用申报结算汇总单，盖公章【流产费用报销图例】流产生育津贴领取所需材料：①《结婚证》原件、复印件一份；（已办理离婚手续的人员还需提供离婚证原件、复印件一份）②女职工引、流产医学诊断证明书原件和复印件一份；（须注明孕周期数和手术日期，否则无法作为生育待遇支付的依据）③《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份；（男方单位无需盖章、非晚育）④《北京市参保职工生育津贴支付月报表》一式两份；（参保单位在单月申报完全部人员的生育津贴后提交。如当月未申领生育津贴、不必报此表）注意：建议于流产月的次次月申领津贴。（如：1月流产，3月申领）3.常见问题（1）在非定点医院生产，生育医疗费不能报销，生育津贴可领取（2）符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的（3）男方的生育保险不能给未参加社保的配偶使用（4）女职工在休产假期间领取生育津贴，用人单位还需要向其支付工资吗？答：女职工在产假期间领取生育津贴的，用人单位可以不向其支付工资；若生育津贴低于女职工生育或是实施计划生育前工资水平的，差额部分由用人单位补足。（5）女职工流产费用是否由生育保险基金支付？答：流产女职工需要具领取生育保险金必要的证明，才可以报销。（6）缴纳不满9个月怎么办？答：先报销产前检查、分娩等生育医疗费，产假工资由公司垫付。在产后缴满12个月，可以在单位申请补支生育津贴。若员工在12个月内离职，则产假工资由单位垫付。

程先生计划购买价值70-80万元的房子,虽然父母们能支持首付,但是剩余的钱还需要夫妻俩自己准备。建议程先生今年可以先观房,明年再买房。在此期间,可以适当进行稳健型投资,让资产实现增值,比如父母给予的20万元的首付,可以用来购买固定收益类理财产品,20万1年大约能获得2万元的高收益。或者20万购买小额信托FOT,年收益率9%-15%,这类产品主要投资于一个或多个信托产品,安全性也比较高,也可以通过国内一些知名第三方理财机构来帮忙配置。另外,考虑到程先生和妻子都有五险一金,明年买房可以采取公积金贷款的方式,根据夫妇俩目前的工作情况,公积金贷款最高额度为50万元,再加之夫妇俩年底8万元左右的存款,明年基本上能顺利买房。

当无法缴纳保费时，可以通过以下方法进行解决：1、更改现阶段的缴费方式。如果是按年交，可以向保险公司申请按月交保费。2、降低保额。客户可以向保险公司申请降低手中保险的保额，从而降低保险的保费。3、如果实在无法缴纳保费，还可以选择退保。

如果保费当天扣款不成功，投保人可以立即向保费扣款账户中存入足额的资金，然后等待保险公司的再次扣款，如果保险公司没有再次发起扣款的情况下，您可以联系保险公司咨询关于扣款不成功问题。通常一般情况下长期保险会设置60天的缴费宽限期，在这宽限期内完成缴费并不会影响保障。正常情况下购买保险时签订了委托扣款协议也预留了银行卡账号是会自动进行扣费的。

住院期间不是所有的开支百万医疗险都能报销的，比如以下医疗费用百万医疗险就不能报销：1.没有超过免赔额部分的医疗费用；2.被保险人从事或参加高风险运动（如冲浪、漂流、攀岩等）而导致发生的医疗费用；3.被保险人整形手术住院发生的医疗费用；4.被保险人因为分娩、宫外孕、流产等而发生的医疗费用；5.被保险人应当出院而拒不出院所发生的医疗费用等。

社会养老保险开支=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。