深圳市生育津贴申领条件？

要想申领到生育津贴，享受生育保险待遇的话，就必须满足以下几点条件：1.参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；2.生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3.正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。关于第三点要求，大家需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。像有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上，而有的地方则是要求缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准。不清楚具体有哪些条件要求的话，建议先去咨询一下当地社保局的工作人员。还有，生育津贴是只有参保了城镇职工社会保险的女性职工才能申领的，而男性职工是没法申领的。男性职工的未就业配偶只能享受生育医疗待遇，而无法享受生育津贴。

如果您想了解更多关于申请生育保险待遇的信息，请参阅以下介绍，即申请生育保险待遇的通知。一、生育医疗待遇的认定：怀孕16周后，女职工享受堕胎、引产、验产、生育等生育保险待遇时，用人单位凭被保险人的医疗保险卡到医疗保险机构就医，承认并宣布指定的生育医院。＜P＞二、需要备案的女职工申报：＜P＞1、申请备案的女职工应当提供下列信息：(1)《计划生育服务证》(原件);(2)医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)。2、异地分娩女职工参保人可申请境内异地分娩，分娩地不受本人或家属居住地的限制。应填写《异地分娩申请表》一式二份，到医保经办机构进行生育就医手续确认。三、生育保险待遇的申领女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料：(一)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。(二)根据下列不同的情况，提供相关凭证：1、顺产，难产：(1)《计划生育服务证》(原件);(2)《出生证》(原件);(3)《独生子女父母光荣证》(原件);(4)难产的附带医院诊断证明书(原件);(5)领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。2、婴儿死亡。

　　一、享受条件　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　二、发放标准　　1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加15天;　　(4)难产假增加15~30天　　(5)多胞胎生育假，每　　多生育一个婴儿增加15天　　2、生育医疗费　　3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)　　4、一次性补贴(300元)

我们分别来看一下生育医疗和生育津贴是怎么申领的？1、生育医疗这样申请如果想要报销生育医疗费，也就是产检和分娩住院的费用。可以在孕满12周后，准备好户口本，结婚证，B超证明等资料，先办理好 生育登记。目前有两种办理方式：网上办理和窗口办理。比如深圳，可以关注“广东生育服务公众号” ，选择 “我要办事”  → “一孩生育登记”，上传对应的资料，等待审核就好。如果你的城市不支持网上办，也可以去当地的计生部门或者社区办理。办理好生育登记后，接下来要选择定点分娩医院。可以在当地的医保局官网，搜索“定点医疗机构”，找到医院名单。选择一家合适的医院，绑定好医保卡，出院后直接刷卡就能报销了。2、生育津贴这样领而生育津贴，申请起来也非常简单。只需要把资料准备好，直接交给公司的人事办理就可以。报销需要的资料，各地会有差异。建议大家拨打 社保局热线12333 咨询。

生育津贴需要符合的条件：1、参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户。2、生育情况符合国家、省、市计划生育规定。3、正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

领取生育津贴，需要符合的条件有：1、在生孩子之前必须连续足额缴纳生育保险满1年，也有部分地区只需要连续缴纳10个月，具体以当地政策规定为准。2、在生孩子领取生育津贴时，生育保险必须是在保状态，生育保险一旦断缴就没有办法领取了。3、生孩子需要在当地指定医院生产。只有定点医院才能领取生育津贴。4、需要先办理生育登记，可以携带相关材料前往当地社保部门办理，也可以通过网络渠渠道办理生育登记，否则很可能生完孩子后无法领取生育津贴。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。附《中华人民共和国社会保险法》第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴领取条件为：1.本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论是在职状态还是失业状态，只要参加过本市城镇社保并且按照规定建立了个人账户的可以领取；2.非本市户籍的从业生育妇女，和用人企业单位建立了劳动关系，而且在企业单位工作、参加本市城镇社保的期间生育的可以领取；3.需要用人单位连续为其缴纳社保满一定期限的，比如部分地区需要连续缴纳满10个月才能享受。

生育津贴的申请需要满足以下条件：在生育时，必须连续足额缴纳生育保险满1年。一些地区要求生育时生育保险连续足额缴纳半年即可，具体以当地政策规定为准。生育时以及领取生育津贴时，必须保持在职状态。女性职工应避免因怀孕而轻易离职，因为一旦离职就会导致社保断缴，这将使我们无法领取生育津贴。需要在指定的医院生产才能领取生育津贴。目前，大多数公立医院都可以，但如果选择私立医院，很可能无法领取生育津贴。在生育之前一定要先办理生育登记，否则可能导致生育后无法领取生育津贴。