团体险

一、团体险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。 二、团体险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。 三、团体险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。 缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。 缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。

随着经济的发展，团体出游越来越受人们青睐。下面就介绍一下团体出游是否需要购买团体险。首先您要了解您的父母报的旅游团有没有帮他们购买旅行社责任险，不过一般旅行社都会帮游客购买旅行社责任险的。但是需要注意的是，旅行社责任险只保障由于旅行社疏忽或失误而导致的意外事故，由于旅游者个人过错导致的损失，保险公司不承担赔偿责任。旅行中我们会遭受各种意外与风险：急性病、饮食安全、交通意外等。在这里建议您可以为他们另外购买一份旅行意外伤害保险，具体是怎么样的您可以根据自己的实际情况去相关保险公司询问。需要注意的是购买保险前要综合各家保险公司的适合自身的旅游意外保险产品,对比选择最为适合自身的，同时还要注意选择快捷方便的投保渠道。团体出游，需要根据实际情况选择购买团体旅游意外险。一般来说，您到钟意的保险公司直销机构或其官网投保，也可以找当地的保险代理人购买，还可以在第三方保险网站投保。相对而言，网上投保更为便捷，可优先考虑。当然，在投保时，还要注意以下几点：1.保障期限必须大于等于团体出游的实际天数；2.看保险除外责任，如果您有参加高风险运动的可以购买一份有针对性的高风险运动险。以上就是我对团体出游是否需要购买团体险的解答，希望对你有所帮助。

在实务经营中，人们常常按照团体保险合同的保障范围（即保险责任），将团体保险划分为团体人寿保险（含团体养老保险）、团体健康保险、团体意外伤害保险。团体保险具有风险选择特殊、保险计划灵活、经营成本低廉、服务管理专业、保费分担的特点。各国往往通过立法限定其范围以及投保团体保险的团体应具备的条件，将具备条件的团体称为适格团体。　　　　(1)团体组成的规定　　　　参加团体保险的团体，不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。　　　　(2)团体人数和参保比例的规定　　　　该规定的原因在于一是团体保险是以团体作为投保人，通过减少管理费用来降低附加费用，从而达到降低保险费的目的，所以人数的多少自然有一定的影响；二是为了防止逆选择的发生。　　　　(3)团体人员参保资格的认定　　　　①全职或专职工作的规定　　　　②正常在职工作的规定　　　　③试用期间的规定　　　　(4)投保金额的规定　　　　一般来说，团体保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定计算，其目的主要在于消除逆选择的行为。

近年来,为了减少保费支出,一些单位员工自发组织起来,以单位名义购买团体保险。“团体保险虽然是投保人以单位的名义集体购买,但并不表示投保人可以私自拼凑组成一个团体,或临时找个单位挂靠。”保险专家提醒,团体保险承保条件较严格,投保人只有满足特定条件后才能获得保险公司的保障。团体保险是以一张保单为某一团体的所有成员或大部分成员提供保障的保险,具有以下优势:一是费率低。由于团险承保的是一个单位的全部或者部分员工,人数多、风险分散、费率比个险更为便宜;二是投保方式灵活,而且在承保期间,投保单位可以随时增减被保险人;三是产品倾向于“自助”,即客户可以根据自己的要求选择产品和服务,优惠不变。保险专家说,为了保证承保质量,保险公司对团体保险设置了一定条件:一是团体保险的投保人必须是正式的法人组织,有特定的业务活动,独立核算;二是为保障承保对象总体的平均健康水平,团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工;三是在团体保险的参保人数方面,保险公司规定,投保团体的员工比例不得低于75％,而且绝对人数不能少于8人。

买团体险的价格因多种因素而异，无法给出具体数额。团体险的保费取决于多个因素，包括但不限于以下几点：1.团体规模：团体的成员数量是影响保费的重要因素。一般来说，团体规模越大，每个成员所承担的保费可能相对较低。2.保障范围：不同的团体险产品提供不同的保障范围，包括医疗、意外、身故、残疾等。保障范围越广泛，保费通常也会相应增加。3.成员年龄和性别：团体成员的年龄和性别分布也会影响保费。例如，年轻群体通常保费较低，而高龄群体或特定性别可能面临更高的风险，从而影响保费。4.职业风险：团体成员所从事的职业也会影响保费。高风险职业可能导致更高的保费，而低风险职业则可能享受相对较低的保费。5.保险期限和保额：保险期限的长短以及保额的多少也是决定保费的重要因素。长期保障和高保额通常意味着更高的保费。由于这些因素的复杂性和多样性，团体险的保费无法一概而论。为了获取准确的保费信息，建议您直接咨询保险公司或保险代理人，并提供具体的团体信息和保障需求。他们将能够根据您的实际情况提供详细的报价和方案。

团体险通常是为一个团体（如公司、组织或协会）的成员提供的保险保障。关于“买团体险好吗”这个问题，以下是一些客观的分析：优点：1.成本效益：团体险通常能以较低的保费提供相对全面的保障，因为保险公司可以通过团体来分散风险。2.覆盖广泛：团体险通常覆盖团体内的所有成员，无需进行单独的健康检查或风险评估，这使得保障更加便捷和全面。3.额外福利：一些团体险计划可能还提供额外的福利，如健康检查、预防保健服务等，这有助于提升员工的整体健康水平。4.增强员工忠诚度：提供团体险可以作为雇主对员工的一种关怀和福利，有助于增强员工的忠诚度和满意度。需要考虑的因素：1.保障范围与限制：虽然团体险通常覆盖广泛，但也可能存在某些特定的保障限制或排除条款。因此，在选择团体险时，需要仔细了解保险合同的细节。2.个人需求差异：团体险是统一的保障方案，可能无法完全满足每个成员的个性化需求。对于有特殊保险需求的成员，可能需要考虑额外的个人保险。3.团体稳定性：如果团体（如公司）的稳定性不强，存在解散或成员频繁变动的风险，这可能会影响到团体险的连续性和稳定性。综上所述，买团体险是否好取决于具体的情况和需求。对于雇主而言，提供团体险可以作为一种提升员工福利和忠诚度的方式；对于员工而言，则需要根据自身的保险需求和团体险的具体条款来做出判断。在任何情况下，都应仔细阅读并理解保险合同的内容，以确保所选的保险方案符合自己的需求和期望。

团体险的购买通常涉及以下步骤：1.确定需求：首先，需要明确团体希望保障的风险范围，如意外伤害、疾病、身故等。这通常取决于团体的性质、成员的工作性质以及可能面临的风险。2.选择保险公司：在选择保险公司时，应考虑其信誉、财务状况、理赔服务等方面。可以通过咨询保险经纪人、查阅行业报告或参考其他团体的经验来做出选择。3.咨询与报价：联系保险公司的销售代表或保险经纪人，详细说明团体的需求。他们将根据这些信息提供定制的保险方案和报价。4.审查保险条款：在决定购买之前，务必仔细阅读保险合同和条款。了解保险的具体保障范围、除外责任、等待期、理赔流程等关键信息。5.填写投保单并支付保费：一旦确定保险方案，就需要填写投保单并提供必要的团体成员信息。随后，按照约定支付相应的保费。6.保单生效与后续服务：在支付保费并经过保险公司审核后，保单将正式生效。确保妥善保存保单和相关文件，并随时了解保险公司的后续服务，如理赔协助、保单变更等。请注意，购买团体险时应确保所有成员都了解并同意所选择的保险方案。此外，定期评估和调整保险计划以适应团体成员需求的变化也是非常重要的。

购买团体险通常涉及以下步骤：1.确定需求：首先，要明确团体成员的需求以及团体希望通过保险来覆盖哪些风险。这通常包括医疗、意外伤害、身故或残疾等保障。2.选择保险公司与产品：根据团体的需求和预算，挑选信誉良好的保险公司及其提供的团体保险产品。在此过程中，可以比较不同产品的保障范围、价格、理赔服务等方面。3.咨询与报价：联系选定的保险公司或其代理人，详细了解团体险的条款、保障期限、保费支付方式等。同时，提供团体成员的基本信息（如年龄、性别、职业等），以便保险公司给出准确的报价。4.提交投保资料：按照保险公司的要求，准备并提交必要的投保资料。这些资料通常包括团体成员的名单、身份证明复印件、健康告知表（如有需要）等。5.审核与承保：保险公司会对提交的资料进行审核，评估团体成员的风险状况。一旦审核通过，保险公司将签发保单，正式承保。6.支付保费：根据约定，团体需按时向保险公司支付保费。保费的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。7.保单管理：在保险期间内，团体应妥善保管保单，并定期检查保障情况。如有团体成员变动（如新增或离职），需及时通知保险公司进行调整。8.理赔服务：若团体成员在保险期间内发生保险事故，应立即联系保险公司并按照其指导进行理赔申请。保险公司将根据条款尽快处理理赔请求。请注意，购买团体险时应仔细阅读并理解保险合同中的条款和细则，确保所选产品符合团体的实际需求和预期。