如何多角度理解保险的概念是什么

死亡保险是以被保人的死亡为给付保险金条件的人寿保险业务。死亡保险是人寿保险中最基本的保险责任。依据保险期限的不同，死亡保险又可以分为定期死亡和终身死亡保险。1.定期死亡保险定期死亡保险习惯上被叫作定期保险或是定期寿险，是保险期限有确定的起止日期的人寿保险。被保险人投保定期死亡保险后，如果在保险期限内死亡，保险人给付死亡保险金，如果保险期限结束时保险人仍然生存，保险人既不给付保险金，也不退还保险费。2.终身死亡保险终身死亡保险习惯上被叫作终身保险或终身寿险，保险期限有明确的开始时间而没有明确的终止时间，以被保险人死亡之时为保险期限终止的时间。人总是会死的，但何时死亡难以断定。由于终身死亡保险没有明确的终止时间，所以对投保终身死亡保险的人必然要给付保险金，只是给付的时间不同而已。终身死亡保险被保人的死亡提供较为充分的保障。投保终身死亡保险的人，在投保时年龄不能过大，一般来说会被限制在60-65岁左右。这是因为被保人的年龄过大，死亡率较高，需要缴纳的保费也会较多。实际上，被保险人生存到生命表上的最高年龄之后，尽管被保人并未死亡，保险人亦给付死亡保险金。因为终身死亡保险的保险费，是按被保人生存到生命表上的最高年龄后全部死亡计算的。

人寿保险是以被保险人的死亡或生存为保险事故的人身保险业务。人寿保险的基本内容是：投保人向保险人缴纳一定量的保险费，当被保险人在保险期限内死亡或生存到一定年龄时，保险人向被保险或其受益人给付一定量的保险金。人寿保险通常被称为寿险，是令人生厌保险中最基本、最主要的种类。无论是我国还是在国外，人寿保险的业务量都占人身保险的绝大部分。早期的人寿保险主要是为死亡提供保障，最初的人寿保险专指死亡保险。然而，人们都希望生存、希望长寿，由于生存和长寿需要生活费用，所以实际上也是一种风险，为此后来又出现了生存保险，以及把死亡保险与生存保险相结合的两全保险。由于个人无法预知自己寿命的长短，期满时一次性给付保险金的生存保险不能为养老的需要提供充分保障，于是后来又出现了年金保险。

我国《保险法》规定：保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业行为。对于保险的概念，可以从多个角度来理解：1、从法律角度看，保险是一种合同行为；2、从经济学角度看，保险是对客观存在的未来风险进行转移，把不确定性损失转变为确定性成本（保费），是风险管理的有效手段之一；3、从社会学角度看，保险体现了人们的互助精神，把原来不稳定的风险转化为稳定的因素，从而保障社会健康发展。

天有不测风云，人有旦夕祸福”。自然灾害和意外事故是人类生活中有可能发生，也有可能不发生的或然风险。保险就是转移风险、补偿损失的最佳手段。《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)第2条明确了保险的定义：“本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。”以上就是我对保险概念的解答，希望能够帮助到你。

我们现在用到最多的保险应该就是医疗保险了，那么肯定还会有很多的人不知道它的概念，我们来一起了解一下。其实医疗保险是指为被保险人的治疗疾病时发生的医疗费用提供保险保障的保险。这时，医疗费用不仅包括医生的医疗费和手术费用，还包括住院、护理、使用医院设备的费用以及各种检查费用和医院杂费。医疗保险是健康保险的主要内容之一。那么大家就和小编一起来看看，这个在医疗保险中，由于疾病的发生导致被保险人遭受实际的医疗费用损失，这种损失可以用货币来衡量。所以，医疗保险可以具有补偿性，即保险人在保险金额的限度内补偿被保险人实际支出的医疗费用。医疗保险也可以采用定额给付方式，但只在某些特定保障项目中适用，如住院医疗费、手术费、护理费等。当医疗保险采用补偿方式时，保险人通常是按照实际医疗费用进行补偿。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。生育保险关系到广大女职工的切身利益，对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险工作的实践证明，在市场经济条件下，实行生育费用社会统筹和社会化管理服务，对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益，发挥了重要作用。同时，对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。生育保险的法律依据是：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》;原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。相关规定有：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号);原劳动部于1988年9月4日发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号)。

人寿保险是以人的生命为保险标的,以人的生死为保险事件,当发生保险事件时,保险人履行给付保险金责任的一种保险。人寿保险作为人身保险中的主要组成部分,其保障项目包括死亡和期满生存,即如果被保险人在保险有效期内死亡或按照合同规定到期仍生存时,保险人按照约定支付死亡保险金或生存保险金。　　人寿保险采用的保费不是自然保费,而是均衡保费,即每期都相等(不随年龄的变化而变化)的保费。均衡保费是将被保险人在整个保险期间的死亡成本运用精算原理重新分摊计算而得的。均衡保费高于早期的自然保费,低于晚期的自然保费。人寿保险釆取均衡保费的方式使其经营具有与其他保险不同的特点,如责任准备金的提取,利润分析、财务核算等形成一套特殊的系统,这是寿险经营必须遵循的规律。

保险是保险人对被保险人因在签订的合同范围内可能发生的事故中所造成的伤亡、损失，承担相关赔偿责任的商业保险行为。保险的主体是投保人和保险人，投保人是指与保险人签订保险合同，并按照保险合同支付相应保险费的人，而保险人是指与投保人签订保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。被保险人也就是保险的受益人，是指发生保险事故后，可以获得赔偿挥着收益。投保人通过向保险公司支付一定的保费购买保险，获得一定的对被保险人人身或者财产的保障。