发生重复保险保险公司会怎么处理？

带病投保保险公司怎么样处理的具体情况具体分析，如果是投保人故意的，在明知有病的情况下还不告知保险公司，抱着侥幸心理去投保的话，那这种行为的确就属于骗保。投保了保险后发生风险保险公司是不会予以理赔的。而如果投保人不是故意的，本身也不清楚患有疾病，所以在投保时没有告知。那么在这种情况下，保险公司可以根据实际情况来理赔或者拒赔。

劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议，主要表现以下几方面：一是用人单位没有按照规定履行好代扣失业保险费义务，代扣数额比劳动者个人认为应缴纳的失业保险费要多，从而产生争议。二是用人单位未按《失业保险条例》规定，为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明或延迟出具证明，影响了劳动者享受失业保险待遇，从而产生争议。三是用人单位未按照《失业保险条例》要求，主动告知本单位的失业人员享受失业保险待遇的权利，使劳动者因超过地方法规规定的申请期限而未能享受失业保险待遇，从而引起争议。如何处理这类争议，《失业保险条例》并未做出明确规定。这些争议不属于劳动争议的范畴，因为它不是用人单位和个人履行有关劳动法律时产生的争议，比如事业单位不是《劳动法》适用范围，因此，其与劳动者之间的任何争议都不属于劳动争议。这类争议也不是行政争议范畴。因此，在现行的条件下，当这类争议发生之后，只能由失业保险经办机构进行调解。调解不成，可以向人民法院提起诉讼。

投保人、被保险人或受益人就保险合同的订立、履行或终止等事项与保险公司发生纠纷时，双方应首先进行友好协商，争取达成一致意见。协商不成的，如果保险合同中约定了仲裁条款或双方另有仲裁协议，应当向约定的仲裁机构申请仲裁：没有仲裁条款和仲裁协议的，可以依法向人民法院提起诉讼。

带病投保了，一旦被保险公司发现，通常会解除保险合同或拒绝理赔。但如果已经过了两年，那么因为有两年不可抗辩条款，因此，如果被保险人出险的疾病和隐瞒告知的疾病无关，则保险公司大多还是可以予以理赔的。值得一提的是，并非带病投保就一定会导致不良后果，只要在进行健康告知时，被保险人如实回答了相关问题，通过了健康告知，那么是不会影响后期理赔的。

带病投保的话保险公司会根据实际情况处理：如果被保险人故意隐瞒告知带病投保，那么保险公司通常会选择拒赔，甚至解除合同，不退保费。但因为有两年不可抗辩条款，因此两年后，保险公司无法解除合同，但只要能证明被保险人故意骗保，还是可以拒赔的；或者还有一种情况，就是被保险人两年后申请理赔的疾病并非隐瞒疾病或其并发症，则可以赔，否则不赔；如果被保险人在不知道自己身患疾病的情况下带病投保，那么保险公司是可以赔的。

在收到投诉后，保险公司会对投诉进行核实，并尽快给出答复。如果确实存在问题，保险公司会尽快采取措施，解决消费者的问题。如果是误解或者不当投诉，保险公司也会耐心解释，给予相应的回复。如果消费者对保险公司的回复不满意，也可以继续向相关部门反映问题，推动问题的解决。如果长时间没有收到回复，还可以继续咨询客服。总之，保险投诉12378服务平台是一个非常有用的平台，可以帮助消费者解决问题，保障消费者的权益。通过正确使用投诉技巧，我们可以更好地利用这个平台，让自己的问题得到更好的解决。同时，我们也应该充分了解保险产品，提高自身的保险意识，避免不必要的纠纷。

太平洋保险公司承诺在接到投诉后72小时内给予客户答复。如果需要更长时间的处理，太平洋保险公司将主动与客户联系并说明原因。总体来说，投诉处理的时间将根据不同问题的性质和复杂程度而有所不同。需要注意的是，对于一些特殊情况(如突发事件等)，太平洋保险公司可能需要调整投诉处理时间。但无论在什么情况下，太平洋保险公司都将尽力保证客户能够及时得到回复和解决方案。太平洋保险公司投诉电话是95500，客户可以通过该电话进行投诉。一旦投诉，就会有对应的处理，通过积极的处理来保障个人的权益。不仅仅是电话可以投诉，其他方式也可以，一般线上投诉比较方便。

处理时间会因案件的具体情况而有所不同。一般来说，保险公司会在接到投诉后尽快进行初步调查，并向投诉人反馈进展情况。如果需要更多时间进行调查，保险公司也应当及时告知投诉人，并说明预计的处理时间。根据《保险消费者权益保护管理办法》，保险公司应在收到投诉之日起15日内对投诉进行答复，如果无法在15日内做出答复，应当及时告知投诉人原因，并说明预计的处理时间。同时，保险公司还应当建立完善的投诉处理制度，确保投诉能够得到妥善处理。如果投诉涉及较为复杂的问题，处理时间可能会延长，但保险公司仍然应当及时与投诉人沟通并说明处理进度。如果发现保险公司有什么不好的行为，可以投诉。保险公司被投诉之后，处理时间的长短和效果的好坏直接关系到其自身形象和声誉。一般来说，保险公司要尽快对投诉进行调查和处理，并在规定时间内给予有效的回复和解决方案。