友邦团险10万是什么保险

团险是什么一、团险定义团体保险是指：以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。一份保障全面的团体险，一般会包含意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险这5大险种，甚至有一些跨国企业还会额外补充全球就医及救援服务。二、团险优势团体险作为公司给我们的福利，大多不需要额外付费。而且多人投保在一张保单上，相比个人投保来说，具体如下优势：1、健康告知宽松：由于是多人投保，身体健康的人占绝大多数，逆风险选择小了，自然健康告知会比个人投保要宽松的多，甚至有些团体险可以免健康告知直接投保。可承保既往症：部分团体险如果是连续投保满1年以上，对投保前的疾病也是可以保障的，而如果是个人投保，除了费用昂贵的高端医疗险，大部分产品都是不保既往症的。2、医疗报销范围广：除了可以报销常规的门诊和住院外，有些团体险连生孩子的费用都可以报销，还包括拔牙、补牙等牙科保障都是有的。3、可为家属购买：大部分团体险都有额外的员工家属方案，家里的小孩和老人也可以参加，一些福利好的企业，还会把直系亲属作为被保人免费加入到保障中去。三、团险不足缺点1：保额低由于保障的范围比较全，所以给到单个项目的保额普遍不高。买保险就是买保额，保额太低是没有意义的。其实这也比较好理解，既然是员工福利，公司就需要核算成本，在保证人人参保的情况下，平均到每个人身上的保额自己就有限了。缺点2：考验人性，报销不规范从前文我们知道，部分团体险是可以报销既往症的，所以一般团体险报销审核相对会宽松很多。有些员工自己身体比较好，可能几年下来都用不到团体险，为了贪小便宜，有些人就会以自己的名字给家里患病的老人去门诊拿药。虽说出发点是好的，但却为自己以后买保险、甚至给后续理赔留下了隐患。缺点3：离职后无法续保任何一个行业都会经历从兴起、成熟、到没落的阶段。十年前我们还在用诺基亚，现在却变成了苹果的天下。同样，我们很难做到在一家公司干上一辈子，一旦换工作了，我们的一切保障都会清零。深蓝君接触到一位就职于IBM的高管，在外企工作多年，享受了较好的待遇和全面的保险福利，所以一直没有购买个人商业保险。当从公司离职后，突然发现不仅40多岁了购买价格会很贵，而且由于身体条件的问题，花钱也未必能买得到。所以有时候，商业团体保险如果运用不当，可能是一杯毒药，会麻痹自己的神经，当意识到想要购买商业保险的时候，可能已经错过了最好的时机。

团体保险是指由企事业单位或其他团体作为投保人，以其全部或部分雇员或成员作为被保险人向保险人投保，由保险人签发一张总的保险单，保险人在约定保险事故发生后对被保险人提供保险金给付的一种人身保险。

保险公司团险就是指保险公司出售的以集体单位为保险对象的保险产品，通常包括团体意外医疗险、团体交通意外险、企业年金等。团险的作用是一张保单可以为多个被保险人提供保障，被保险人中的任何人出现出险事故都可以得到保险公司责任范围内的赔偿。具体的团险产品有平安保险公司的团体交通意外险、太平保险公司的城镇职工补充住院团体医疗保险、金世计划等。

团险并不是指哪一个具体险种，而是一种投保的形式，投保对象是一个团队，以合法的团队集体投保，并且由保险人签一份总的保单合同。团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、团体意外伤害保险和团体健康保险四类，团体保险单一般是一式两联，分别由投保单位和保险公司持有。投保团体先后企业在经营过程中中的雇主和员工可以从容、有序地转移风险、回避风险。

团险是指以团体为投保对象，由保险公司签发一张总的保险合同，由单位向保险公司支付保险费，员工个人不需要缴纳保险费用。当员工因疾病、意外、死亡等情况下，保险公司会根据合同条款进行相应的赔偿。团险可以包括多个险种，如意外险、医疗险、寿险等，保障范围广泛，保障程度较高。团险的优势在于其可以提供较高的保障，同时可以享受较低的保费。此外，团险还可以为员工提供额外的福利和保障，如健康管理、紧急救援等。然而，团险也有一些局限性，如员工个人无法自主选择保险方案，且单位需要承担一定的管理成本和风险。总之，团险是一种为员工提供额外保障的保险产品，对于一些需要较高保障的单位来说是一种不错的选择。

团意险，全称为团体意外伤害保险，是一种以团体为保险对象，以团体成员因意外事故导致的伤害、残疾或身故为保险责任的保险产品。它旨在为企事业单位、学校等组织提供员工福利和保障，降低企业在员工发生意外时的经济负担。以下是关于团意险的一些关键信息：1.投保人：团体意外伤害保险的投保人是企事业单位、学校等组织，而非个人。2.被保险人：团体意外伤害保险的被保险人是参加该团体组织的成员，如员工、学生等。3.保险期限：团体意外伤害保险的保险期限通常为一年，可以续保。4.保险责任：团体意外伤害保险的保险责任主要包括意外身故、意外伤残和意外医疗三部分。意外身故是指被保险人因意外事故导致的死亡；意外伤残是指被保险人因意外事故导致的残疾；意外医疗是指被保险人因意外事故导致的医疗费用支出。5.保险金额：团体意外伤害保险的保险金额是由投保人与保险公司协商确定的，通常包括每个被保险人的保险金额。6.保费：团体意外伤害保险的保费是根据保险金额、保险期限和保险公司的定价策略计算的，由投保人承担。总之，团意险是一种为企业员工提供意外保障的保险产品，旨在降低企业在员工发生意外时的经济负担。在购买团意险时，企业应充分了解保险责任、保险金额和保费等相关信息，以确保为员工提供合适的保障。

友邦保险针对团体推出了涵盖意外、住院、重疾、养老等保障的团体险。这些保障的具体保费会根据团体的具体需求和选择而有所不同。一般来说，团体险的保费会根据团体成员的人数、年龄分布、性别比例、职业风险等因素进行计算。此外，保费还可能受到所选保险计划的保障范围、保额以及保险公司的定价策略等因素的影响。因此，要获取准确的保费信息，最好是直接联系友邦保险公司的销售代表或经纪人，提供具体的团体信息和保障需求，以便他们能够根据这些情况给出详细的保费报价。总的来说，友邦团险一年的保费是一个因团体而异、因需求而异的数值，无法一概而论。建议直接咨询友邦保险公司以获取最准确的保费信息。

对于友邦的团体保险，如重大疾病团体保险，其保费可能会按照教职工、配偶及子女的不同身份来设定。例如，有通知中提到，教职工的年保费为610元，而配偶及子女的年保费为718元。这只是一个具体的例子，实际保费可能会因具体情况而有所调整。另外，友邦还提供了不同类型的重疾险产品，其保费会根据保额、交费期限、被保险人年龄等因素变化。例如，30岁女性购买一定保额的重疾险，根据选择的保险计划和交费期限，年保费可能会在数千元不等。总的来说，友邦团险的保费并不是一个固定的数额，而是会根据多种因素进行调整。为了获取最准确的保费信息，建议直接联系友邦保险的官方客服或授权代理人进行咨询。请注意，以上提供的信息可能随时间发生变化，具体保费以保险公司提供的信息为准。同时，在购买保险时，请仔细阅读保险合同和条款，了解保险责任、免责条款等内容。