基本养老金优缺点

一般情况下，基本养老保险的养老金的领取是可以领到被保人死亡。不过，参保人员领取养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。如果缴费累计满15年办理退休的，即可领取养老金。

一、参保人达到以下要求之一的，都可以申请按月领取基本养老金：1、1998年7月1日后参加/购买基本养老保险的，只要年龄达到了国家规定的退休年龄，并且累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）数量满15年的；2、1998年6月30日前参加/购买基本养老保险，并在2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，同时满足累计缴费年限满10年要求的；3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，并且累计缴费年限满15年要求的；4、1998年6月30日前应参加但是没有参加/购买基本养老保险，并且于1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄标准，同时累计缴费年限满15年的。二、按月领取基础养老金的计算规则：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资数值×a+本人指数化月平均缴费工资数量）÷2×缴费年限数值（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

想要了解更多关于退休后基本养老金是怎么计算的知识，请看下面的介绍。退休后基本养老金怎样计算？养老保险金计算方法是什么?个人养老保险金缴纳问题：退休后基本养老金怎样计算？到龄退休养老金怎么计算?退休后基本养老金怎样计算？新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。企业补充企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在如今两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体如今两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金所组成。基本养老金的影响因素比较多，例如个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等。退休人员的养老金计算方法现在有三种方式，老人老办法，新人新办法，中人实行过渡性办法。

基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。社会养老保险也已经覆盖到农村了，农村养老保险怎么买，详细可以在本网站咨询。

基本养老金计发基数指的是基本养老金的缴费基数，用基本养老金计发基数乘以缴费比例就是养老金投保人应该交纳的养老金的数额。基本养老金也叫做退休金以及退休费，基本养老金为一种最主要的养老保险待遇。基本养老金是由统筹养老金以及个人账户养老金两部分组成的。统筹养老金等于参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资相加除以2乘以缴费年限再乘以1%；个人账户养老金等于养老保险参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数。

医疗保险有很多种，比如基本医疗保险、商业医疗保险、企业补充医疗保险等等，其中最常见的就是基本医疗保险，基本医疗保险也是社会保险制度中最重要的险种之一。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。基本的医疗保险包括普通医疗保险、住院保险、手术保险、综合医疗保险以及特种疾病保险。一、普通医疗保险：普通医疗保险给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用。主要包括门诊费用、医药费用、检查费用等。这种保险保费成本较低，比较适用于一般社会公众。由于医药费用和检查费用的支出控制有一定的难度，所以，这种保单一般具有免赔额和费用分担规定，保险人支付免赔额以上部分的一定百分比，保险费用则每年规定一次。每次疾病所发生的费用累计超过保险金额时，保险人不再负责任。二、住院保险：由于住院所发生的费用往往很高，所以住院费用就被作为一项单独的保险。住院保险的费用项目主要是每天住院费（床位费）、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等。住院时期长短将直接影响其费用的高低，因此，这种保险的保险金额应根据病人平均住院费用情况而定。为了控制不必要的长时间住院，住院保险一般规定保险人只负责所有费用的一定百分比，而不是全部。三、手术保险：这种保险提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用。四、综合医疗保险：综合医疗保险是保险人为被保险人提供的一种全面的医疗费用保险，其费用范围包括医疗和住院、手术等的一切费用。这种保单的保险费较高。一般都确定一个较低的免赔额连同适当的分担比例。五、特种疾病保险：某些特殊的疾病往往给病人带来的是灾难性的费用支付，一般居民家庭难以承受。例如癌症、心脏疾病等。所以，人们通常要求这种保单的保险金额比较大，以足够支付其产生的各种费用。为保户提供保障的重大疾病，可以是单项，如恶性肿瘤，甚至是恶性肿瘤中某几种癌症；亦可以是多项，把约定的几种重大疾病一一列举，如恶性肿瘤，心肌梗塞、尿毒症、重要器官移植、四肢瘫痪、脑中风及冠状动脉搭桥手术等等。一旦在保险单生效之日起１８０天后，被保险人经一定级别的医院诊断患有保单约定的重大疾病的，可向保险公司申请给付全数的保险金额，保险责任即行终止。上述内容对基本医疗保险包括的项目进行了详细的介绍。基本医疗保险是社会保险制度中最重要的险种之一，保障了居民就医，在减轻了居民就医的经济负担，避免了病人无钱治病的问题上，发挥了重要作用。