工伤意外险一年交多少钱

工伤意外险（工伤保险）的费用是由用人单位根据员工工资总额的一定比例缴纳的，员工个人无需缴纳。具体费用因行业风险类别的不同而有所差异。

费率分类：

根据行业工伤风险程度，工伤保险费率被划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

费率浮动：

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。

二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

具体计算：

假设某单位是二类行业，缴费比例为0.8%（假设的数值，具体费率需根据单位所属行业和实际情况确定），而该单位职工月平均工资是5000元，那么每位职工每月的工伤保险费为：5000元×0.8%=40元。

每位职工每年的工伤保险费则为：40元/月×12月=480元。

政策变动：

工伤保险费率会根据政策进行调整。例如，2015年10月1日起，工伤保险费率进行了下调，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%。这种调整有助于减轻企业的负担。

注意事项：

工伤保险费率的具体数额和计算方式可能因地区和行业政策的差异而有所不同。

工伤保险费率是根据行业风险类别来确定的，因此不同行业的费率可能不同。

工伤保险费用是由用人单位全额承担的，员工个人无需缴纳。

综上所述，工伤意外险（工伤保险）一年的费用取决于用人单位所属的行业风险类别、费率浮动情况以及职工的工资水平。