公司交社保一个月要交多少钱

一、以单位职工身份缴纳社保1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；4、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；5、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。二、以个人身份缴纳社保1、养老保险：个人缴纳20%；2、医疗保险：个人缴纳5%。三、退休时，社保没有交够年限怎么办？养老保险一定要至少缴满15年，才可以退休后领取养老金；医保也需要交够一定年限，比如20年或25年（各地不同），才可以免费享受医保。如果到了退休，还缴满年限，就要进行补缴。    

社保的缴费一般是按照社保缴费基数而定的。一般情况下，社保缴费基数是以上一年度本人工资收入为缴费基数。如果职工的工资收入比当地上年度职工平均工资的300%的要高，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入比当地上年度职工平均工资的60%的要低，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；如果是在300%60%之间的，则需要按照当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

问：社保一个月交多少钱？社保相关人士介绍说，这个问题并没有统一的答案，各地社保缴费标准不同，每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。如果你在东三省的某地缴社保基金，每月可缴200多元，如果在北京，上海，广州，深圳等城市缴，每月大概可缴400500多元，缴费年限起码在十年以上才有资格退休，缴费年限越长退休金就越高，但是必须年满退休年龄方才准许办理退休。具体的缴费标准可以到当地的社保部门去咨询。

现在社保个人要交800元~2000元左右，主要看个人是交的什么社保。如果是个人以灵活就业身份参保职工社保的话，只能参保养老保险和医疗保险，一个月的保费大概是800~1000元左右；大家可以自由选择缴费档次，缴费档次越高，需要缴纳的费用就越多。如果是挂靠社保代缴机构缴纳五险的话，一年费用在2000元左右，因为除了五险费用，还需要支付第三方公司收取的服务费。自己有工作单位的话，是单位和个人一起承担社保费用的，按照最低缴费基数来算，个人只需要承担300~500元左右，比较划算。

社保缴费多少是由当地的经济水平、职工工资水平以及社保局规定等因素决定的，各地区的社保缴费情况也不一样。社会保障（socialsecurity）是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。社会保险需以相关法律为依据，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

社保个人在不同社保项目中需要缴纳的金额是不同的。具体来说，养老保险个人部分需要缴纳的比例是8%，医疗保险个人部分需要缴纳的比例是2%，失业保险个人部分需要缴纳的比例是1%。至于生育保险和工伤保险，个人是不需要缴纳的。根据上述比例，您可以计算出个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。需要注意的是，具体的数额可能会因为政策的差异而有所不同。

社保费用的缴纳金额与所在地的社保基数有关。一般来说，在缴纳职工社保时，个人需要承担的费用并不高，大约在400元到600元左右，其余费用由公司承担。然而，如果是交纳灵活就业社保，则所有社保费用都需要个人承担。由于每个人的具体情况不同，建议在办理社保时详细咨询当地社保政策，了解清楚后按时缴纳，以免影响自己的权益。

对于月工资为4000元的职工，其社保缴费金额会根据所在地区的社保政策和规定有所差异。以下是一个基于一般情况的计算和分析：一、社保缴费比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。具体比例如下：养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为6%8%，个人缴纳比例为2%4%。具体比例可能因地区而异。失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%~1%。生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.8%。此外，住房公积金（一金）的缴纳比例一般为单位8%~12%，个人缴纳比例也相同。二、具体计算以月工资4000元为例，假设按照上述比例进行计算（具体比例可能因地区而异，以下计算仅供参考）：养老保险：单位缴纳：4000元×20%=800元个人缴纳：4000元×8%=320元医疗保险（假设单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%）：单位缴纳：4000元×6%=240元个人缴纳：4000元×2%=80元失业保险：单位缴纳：4000元×2%=80元个人缴纳：4000元×1%=40元工伤保险（假设单位缴纳比例为0.5%）：单位缴纳：4000元×0.5%=20元个人不缴纳生育保险（假设单位缴纳比例为0.8%）：单位缴纳：4000元×0.8%=32元个人不缴纳住房公积金（假设单位和个人缴纳比例均为8%）：单位缴纳：4000元×8%=320元个人缴纳：4000元×8%=320元三、总缴费金额将上述各项费用相加，得到单位和个人的总缴费金额：单位总缴费金额：800元（养老保险）+240元（医疗保险）+80元（失业保险）+20元（工伤保险）+32元（生育保险）+320元（住房公积金）=1492元个人总缴费金额：320元（养老保险）+80元（医疗保险）+40元（失业保险）+320元（住房公积金）=760元四、注意事项上述计算是基于一般情况的假设，实际缴费金额可能因地区和政策差异而有所不同。社保缴费比例和基数可能会根据国家政策进行调整，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。综上所述，月工资为4000元的职工，其社保缴费金额会根据所在地区的具体政策和规定而有所差异。在一般情况下，单位和个人需要分别缴纳一定比例的社保费用，以确保职工的社保权益得到保障。