单位买断后自己交社保的属于

如果社保中断后不久又找到了新工作，可以直接向新公司申请续交社保，自己向公司补交相关费用即可，如果社保中断后短时间不能找到工作，那么可以找正规靠谱的社保代缴公司缴纳社保，除了社保费用之外还需要支付一定的手续费。在社保中断后不打算重新找工作入职的情况下，还可以通过灵活就业人员的方式个人到当地社保局办理社保。

自己交只可以缴纳城镇居民社保，也就是只能缴纳养老保险和医疗保险，这种缴费标准是分档次的，个人可以根据实际情况选择档次缴费，这笔费用可以一年一交。挂靠单位缴纳的就是城镇职工社保，那么就包括五险，通常是一月一交。挂靠单位缴费要比自己交多支出很多人员，但职工医保在住院后一般可报销80%。同时职工社保在交满一年或以上时间，就可以在当地买房。因此社保自己交虽然费用较少，但享受的福利也比较少。挂靠单位需要缴纳更多的费用，但可以享受更多的福利。大家可以根据自己的需求和经济情况来选择缴纳方式。

单位交社保比例是多少？小编介绍，各地的社保缴费比例是不一样的，一般来说，单位交社保的比例大致如下：单位交养老保险的比例为20%，医疗保险的比例为6%，失业保险的比例为2%，工伤保险的比例为0.21%之间，生育保险的比例为0.8%。具体可以登录当地的社保局网站，查看社保缴费政策，或者拨打社保电话12333查询！【社保知识】根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出将发一份到自己手上。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。那么，社保包括哪些？社保是社会保险的简称。在我们国家的社会保障体系中，社会保险一般是包括五种保险产品的。具体社保即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；

没有单位交社保，意味着一切都要靠自己，提前进行养老规划很有必要。在这里，深蓝君从个人预算、通货膨胀和投资渠道考虑，提醒大家注意下面三个要点：第一点，要明确目标，做到心里有数每个人对退休生活的期望都是不一样的，所以在考虑养老安排之前，需要先估算一下以后每个月大概要花多少钱？比如说，按现在的物价水平，买菜吃饭要多少钱？休闲娱乐又要多少钱？这个金额不一定要非常准确，但心里要有个大概的计划，例如每个月需要花 3000块钱左右。有了这个预算，我们做养老规划，也就有了一个基数。第二点，我们就要考虑到通货膨胀的影响要知道，钱是会贬值的，目前我们国家每年的通货膨胀率基本在 3% 以上。深蓝君算了一下账，也就是说现在3000块钱能买到的东西，30 年后可能就要 7200块钱才能买到。这两点都完成了，就能确定退休了每个月要花多少钱，需要多少养老金。接下来第三点，就可以看看怎么配置养老金投资了养老金的本质是财务问题，我们简单把市面上的主要投资渠道分为两类，供大家参考：如果追求安全、稳定的投资方式：可以考虑保险、国债这些低风险的投资。不过，低风险投资收益不会太高，甚至不一定能超过通胀，所以一般只能用来做保底的养老金。如果追求高收益：那就可以考虑股票、基金这类风险更高的投资方式。但是金融市场很难准确预测，现在买的股票，几十年后会怎么样，是跌是涨，谁也不能给个准话。所以，比较靠谱的做法是 分散投资，在投资时把钱分为两部分，一部分做低风险的投资，用来保底，一部分做高风险的投资，博取一些高收益。做好养老规划一般需要考虑清楚三个问题：一是先做好养老生活的预算，二是考虑通货膨胀的影响，三是选择合适的投资渠道。养老规划其实是一个综合理财的问题，限于篇幅原因，接下来我们主要来讨论通过社保养老，看看效果如何？

没有单位交社保，意味着一切都要靠自己，提前进行养老规划很有必要。在这里，深蓝君从个人预算、通货膨胀和投资渠道考虑，提醒大家注意下面三个要点：第一点，要明确目标，做到心里有数每个人对退休生活的期望都是不一样的，所以在考虑养老安排之前，需要先估算一下以后每个月大概要花多少钱？比如说，按现在的物价水平，买菜吃饭要多少钱？休闲娱乐又要多少钱？这个金额不一定要非常准确，但心里要有个大概的计划，例如每个月需要花?3000块钱左右。有了这个预算，我们做养老规划，也就有了一个基数。第二点，我们就要考虑到通货膨胀的影响要知道，钱是会贬值的，目前我们国家每年的通货膨胀率基本在?3%?以上。深蓝君算了一下账，也就是说现在3000块钱能买到的东西，30?年后可能就要?7200块钱才能买到。这两点都完成了，就能确定退休了每个月要花多少钱，需要多少养老金。接下来第三点，就可以看看怎么配置养老金投资了养老金的本质是财务问题，我们简单把市面上的主要投资渠道分为两类，供大家参考：如果追求安全、稳定的投资方式：可以考虑保险、国债这些低风险的投资。不过，低风险投资收益不会太高，甚至不一定能超过通胀，所以一般只能用来做保底的养老金。如果追求高收益：那就可以考虑股票、基金这类风险更高的投资方式。但是金融市场很难准确预测，现在买的股票，几十年后会怎么样，是跌是涨，谁也不能给个准话。所以，比较靠谱的做法是?分散投资，在投资时把钱分为两部分，一部分做低风险的投资，用来保底，一部分做高风险的投资，博取一些高收益。做好养老规划一般需要考虑清楚三个问题：一是先做好养老生活的预算，二是考虑通货膨胀的影响，三是选择合适的投资渠道。养老规划其实是一个综合理财的问题，限于篇幅原因，接下来我们主要来讨论通过社保养老，看看效果如何？

个人交社保和单位交社保在性质、险种数量、缴费基数、缴费比例等方面都有区别：1、性质不同：单位交社保是强制性的；灵活就业人员可以自愿选择是否缴纳社保。2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；自己以灵活就业人员身份只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种。3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的；个人交社保可以自由选择缴费基数。4、缴费比例不同：单位交社保的缴费比例比个人交社保的缴费比例要小，因为单位会帮忙承担一大部分社保费用。个人交社保和单位交社保相比，肯定是单位交社保更划算，同样的缴费基数，有单位帮忙交社保，个人需要承担的部分就很少；但如果是个人交社保，就要自己承担所有费用。

个人缴纳社保更加划算。个人缴纳社保只需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，而且由于没有固定工作，无法确定失业的情况，可以考虑不缴纳失业保险，因此成本较低。相比之下，挂靠单位缴纳社保需要缴纳所有种类的社保，包括工伤保险和生育保险，并且还需要支付一笔挂靠代理的费用，成本支出较高。

在我国，单位和职工是共同承担社保费用的。根据相关规定，单位应按照职工工资总额的一定比例交纳社保费用，而职工则需要从自己的工资中扣除一定比例的个人社保费用。具体来说，单位需要交纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。而职工个人需要承担的社保费用则主要包括养老保险和医疗保险两项。对于单位来说，交纳社保费用是一项必要的开支。这不仅是单位对职工的一种责任和义务，也是单位为了保障职工的权益和提高员工的福利待遇而采取的措施。同时，单位交纳社保费用也有助于提高企业的社会形象和员工的归属感，从而增强企业的凝聚力和竞争力。